6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Bewerbern
Professionell und freundlich
Bewerber/inHat sich 2025 bei Phönix Contact GmbH in Wien als Marketing & Communication Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Setting im zweiten Gespräch (4 Personen gegenüber und eine online dabei) war nicht ideal und hatte ein bisschen was von einem Verhör im Gericht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nette Leute, die Konkret sagen was Sie wollen und brauchen.
Bewerber/inHat sich 2023 bei PHOENIX CONTACT GmbH in Wien als Facility Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht weniger wollen. Ein Facility Manager soll schließlich organisieren, prüfen und einteilen und nicht etwa ein Mädchen für alles sein, ansonsten fehlt ja die Zeit zum Managen und die Qualität leidet auch darunter.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Mal sehen......
Bewerber/inHat sich 2021 bei PHOENIX CONTACT GmbH in Wien beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
Stäken, Schwächen, fachliches
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unprofessionelles Gespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei PHOENIX CONTACT GmbH in Wien als HR-Mitarbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Person, die das Interview führt, wirkt während des MS Teams-Gesprächs sehr genervt (Augenrollen, bei Beantwortung der Fragen, welche Tätigkeiten man bisher durchgeführt hatte, Kommentare wie "Na dafür braucht man sicher ein Studium"...). Sie war bereits im Vorabtelefonat unhöflich. Das Recruiting sollte von Personen, durchgeführt werden, die über social skills verfügen - diese Dame hat diese tatsächlich nicht!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professionelles HR
Bewerber/inHat sich 2016 bei PHOENIX CONTACT GmbH in Wien als Administration beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Habe mich sehr Wertgeschätzt gefühlt.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Überhebliche HR Dame
Bewerber/inHat sich 2015 bei PHOENIX CONTACT GmbH in Wien beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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