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Phoenix 
Contact
Bewertung

Innovation

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PHOENIX CONTACT GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Agenda 2030

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts Schlechtes. Man kann immer wieder an Dingen arbeiten, um sich laufend zu verbessern. Eine ruhige und positive Arbeitsatmosphäre wäre einmal ein guter Schritt nach vorne.

Verbesserungsvorschläge

Politik sollte am Arbeitsplatz gemieden werden.
Vorgesetzte sollten mit den Mitarbeitern nicht in einem Raum sitzen. Man sollte keine Situation der übermäßigen sozialen Kontrolle entstehen lassen.
Nun zur letzten, so tollen Bewertung. Wenn ich diese Bewertung lese, dann muss ich an die Fake-Bewertungen im Internet denken. Das ist offensichtlich und schadet der Firma, denn die neuen Bewerber und Bewerberinnen, die sich das durchlesen, werden sich sicherlich etwas dabei denken. Es ist nirgends perfekt und muss es auch nicht, aber man sollte zumindest respektvoll und friedlich miteinander umgehen und sich nicht die Welt schön reden.

Vorgesetztenverhalten

Ich beziehe mich hier auf den VID. Seit etwa mehr als 6 Monaten bekommt man die Anspannung sowie die Gespräche im VID mit. Deshalb ein Rat: Man sollte in einem Großraumbüro immer darauf achten, wer zufällig um die Ecke steht oder hinten vorbeigeht. Mittlerweile muss ich die Frage in den Raum stellen, ob nicht die Notbremse gezogen werden sollte. So wie das zurzeit verläuft, hat das kein gutes Ende. Das gesamte Team sollte sich einmal zusammensetzen und alle Unklarheiten bereinigen, denn das ist leider nicht mehr zum Aushalten, wenn man sich auf die Arbeit konzentrieren soll. Und manche Aussagen den Mitarbeitern gegenüber sollten vorher wirklich gut überlegt sein, bevor sie ausgesprochen werden. Zum Glück geschieht das nur, wenn unser Außendienst nicht anwesend ist. Vor allem die Tonart ist unpassend. Mitarbeiterinnen anzuschreien ist wirklich nicht schön. Das zweite Mal schon. Auch sollte man sich nicht in den Raum stellen und die Kolleginnen und Kollegen als „Revoluzzer“ bezeichnen, nur weil Sie einer anderen Meinung sind. Ich kann mir gut vorstellen, dass man diesen Weg nicht gehen könnte, wenn die Kolleginnen und Kollegen aus Graz und Linz ebenfalls in Wien sitzen würden.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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