Die Phoron Family ist tatsächlich endgültig gestorben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das fehlende Betriebsrat.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter auf einen Stockwerk und einen Trakt zu bringen würde den Zusammenhalt und die Abstimmung unter den Mitarbeitern stark fördern.
Image
Früher besser, heute eher mau.
Work-Life-Balance
Projekte erfordern leider oft einen starken Einsatz, aber solange die Projekte erfolgreich laufen und die Kunden zufrieden sind, wird einem viel Freihand gelassen.
Gehalt/Benefits
Wenn man neu einsteigt, kann man viel verhandeln, allerdings wird bei bestehenden Mitarbeitern das Gehalt niedrig gehalten (also unter dem Marktwert), um es später anzuheben, wenn man sich beschwert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2024 wurde eine große Marketing-Aktion gesetzt, aber seitdem ist der Fokus auf das Thema "Nachhaltigkeit" ein weing abgedriftet. Obwohl viele alte Handys bei der IT vorliegen, werden neue Geräte für neue Trainees angeschafft, anstatt die alten, funktionsfähigen Geräte einzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den einzelnen Mitarbeitern ist der Zusammenhalt schon sehr stark, allerdings gibt es inzwischen eine große Distanz zw. Mitarbeitern und Führingskräften.
Vorgesetztenverhalten
Leider hat sich das Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Führungskräften stark verschlechtert. Früher hat man Abkommen miteinander vereinbart und es wurde sich daran gehalten. Inzwischen werden Mitarbeitergespräche mehrfach zum Kündigungsgespräch umgewandelt.
Kommunikation
Viele Hausaufgaben aus der Vergangenheit werden endlich erledigt, aber es gibt noch Verbesserungsbedarf und auch die FKs müssen immer darauf achten, dass sie möglichst transparent agieren.
Interessante Aufgaben
Wenn man Public Cloud mag, dann ist man hier gut aufgehoben, aber mehr nicht.