Gute Außendarstellung, intern viel Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind häufig gestresst und leben gefühlt nur für die Firma – das sorgt für ein unangenehmes Klima. Teamevents wirken oft gezwungen und dienen vor allem dazu, auf LinkedIn den Anschein einer großartigen Firmenkultur zu erwecken.
Work-Life-Balance
Schwankt stark – mal gibt es Phasen ohne Arbeit, dann wieder extreme Überstunden. Keine klare Regelung oder Planbarkeit.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwach – viele Führungskräfte sind eigentlich nur Fachpersonen ohne Leadership-Skills. Es fehlt an Strategie, Vision und oft auch an Respekt
Gleichberechtigung
Kaum vorhanden – einzelne Personen werden systematisch bevorzugt, andere völlig ignoriert. Leistung zählt hier leider nicht für alle gleich
Interessante Aufgaben
Anfangs abwechslungsreich, aber mit der Zeit wird die Arbeit monoton und wenig herausfordernd. Entwicklungspotenzial wird nicht genutzt