Würde ich nicht riskieren...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter-Events
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter halten, indem man ihnen reinen Wein einschenkt und sie auch mit einbindet in alle Themen, die die Firma betreffen. Öfter mal die Wahrheit sagen, anstatt sie zu verschleiern.
Wenn man nicht bald viele neue Projekte und Kunden an Land zieht, wird es eng für die Firma.
Arbeitsatmosphäre
zu weitläufige Großraum-Büros
Kommunikation
ehrliche und wahre Kommunikation gibt es faktisch nicht bis zur Mitarbeiter-Ebene
Kollegenzusammenhalt
sehr starke "Grüppchenbildung" je nach Team- bzw. Bereichs-Zugehörigkeit. Manche Kollegen wissen gar nicht was andere Teams/Bereiche so machen. Es gibt zwar viel Austausch, aber eher immer mit den gleichen befreundeten Leuten und wird über Team-Grenzen hinaus nicht gelebt.
Work-Life-Balance
Im Großen und Ganzen sehr gut, jedoch muss man seine Grenzen selbst immer wieder abstecken. Es gibt die ein oder anderen Personen, die hier diverse Tasks/Arbeiten von heute auf morgen verlangen. Auch wenn wir in einer schnelllebigen Welt leben, sind manche Dinge einfach ein Stück zuviel...
Vorgesetztenverhalten
"himmelhoch-jauchzend" und "zu tode betrübt" trifft es hier gut. Es gibt Vorgesetzte die versuchen den Mitarbeitern komplett alles und meiner Meinung nach schon zuviel zu bieten. (Das geht oft schon in die Freundes-Ebene und hier sollte man schon einen Strich ziehen. Man ist immer noch in einer Firma und nicht in einer privaten Umgebung) Und dann gibt es Führungskräfte, die nur Vorgesetzte auf dem Papier sind und die einfach ihr Ding durchziehen ohne die Mitarbeiter viel miteinzubinden.
Interessante Aufgaben
Würde ich nicht sagen. Es gibt ab und zu coole Tätigkeiten, aber gesamt als Consulting-Firma hat die Phoron über die Jahre schon sehr abgebaut und es wurden viele Projekte/Deals nicht gewonnen. Eher nur kleinere Projekttasks, die man macht.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros halt - Sind nicht jedermanns Sache und muss man mögen. Laptops ganz OK. Auf den Arbeitsplätzen sieht es seitens Technik eher chaotisch aus: Mitarbeiter nehmen oft USB-Adapter für Tastaturen, Mäuse, Ladekabel, auf andere Plätze oder nach Hause mit und retournieren sie nicht mehr. Wenn man dann in die Firma kommt muss man erst mal alles richten und verkabeln, bevor man überhaupt an die Arbeit gehen kann... Sehr mühsam...Arbeitsplätze sind teilweise auch dreckig...
Image
Viele gute und treue Mitarbeiter sind über die Jahre gegangen - ziemlich hohe Fluktation. Liegt auch darin begründet, dass man über einen langen Zeitraum nicht gewusst hat, wie man mit der Firma weitermachen möchte und keinen wirklichen Plan hatte. Wenn man ein Fan von Überraschungen ist, dann sollte man sein Glück probieren...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung "ja" - Karriere "jein".