Phoron 

Consulting 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

netter Kolleg:innenkreis, abwechslungsreiche Aufgaben, Arbeit mit "state-of-the-art" Technologie, selbstbestimmtes Arbeiten, wertschätzender Umgang miteinander. Zudem ist die Phoron sehr offen gegenüber neuen Ideen und Vorschlägen.

Verbesserungsvorschläge

Eines der drei Büro's im unteren Stockwerk könnten eine Generalsanierung vertragen.

Zudem ist mein Verbesserungsvorschlag eine großzügigere Car Policy. Moderne und hochwertige Elektrofahrzeuge sind in anderen Consulting Unternehmen state-of-the Art und sollten auch Personen unterhalb der Geschäftsführung angeboten werden.

Arbeitsatmosphäre

Toller Zusammenhalt und enge Zusammenarbeit im Team, sehr angenehmes Arbeitsklima ohne Ellenbogengesellschaft. Zudem hat man die Möglichkeit mit "state-of-the-art" Technologie zu arbeiten. Ein selbstbestimmtes Arbeiten sowie ein wertschätzender Umgang miteinander wird auf jeden Fall gefördert.

Durch zahlreiche regelmäßigen Aktivitäten wie After Work Drink, Betriebsausflug, Sommerparty, etc. sowie durch die gemeinsamen Phoron Sportvereine (Fußball, Beachvolleyball, Mountainbiken, Klettern, Business Run, Vienna City Marathon etc.) wird der Zusammenhalt und das Gemeinschaftsgefühl noch zusätzlich gefördert.

Image

Der Schein trügt nicht, Phoron ist wirklich ein sehr guter Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Hier kann man sein privates Leben super mit dem beruflichen vereinbaren. Es gibt selbstverständlich temporär mal mehr zu tun, wie es bei Kundenprojekten schon mal der Fall sein kann, aber die Phoron ist sicherlich im Unternehmensberatungsvergleich bei diesem Thema ein Premiumarbeitgeber. Auch den Vergleich zu großen Konzernen brauch die Phoron beim Thema Work-Life-Balance erfahrungsgemäß alles andere als scheuen. So gibt es keine Kernzeit und HomeOffice sowie Remotework ist quasi unbeschränkt möglich. Deshalb 5 von 5 Sternen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr gut!
(Auch wenn sicherlich ein paar SAP-Unternehmensberatungen ein paar Euro mehr zahlen, ist das Gesamtpaket trotzdem hervorragend). Im Gegensatz zu anderen Consulting Firmen gibt es kein utopisches Bonussystem, welches niemals erreicht werden kann.
Das Performance Management System der Phoron sorgt für eine faire, transparente aber auch leistungsbezogene Bezahlung.

PS: natürlich kann es immer ein bisschen mehr sein ;-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vereinzelt werden bisher Elektroautos als Dienstwagen vergeben. Zudem besteht die Option für ein Klimaticket. Die interne Mülltrennung kann noch optimiert werden.

Kollegenzusammenhalt

In unserem Team sehr ausgeprägt. Teamübergreifend bei Projekten in meiner Wahrnehmung auch sehr positiv. Man kann sich auf seine Kollegen auf jeden Fall verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob Jung oder Alt - was zählt ist der Zusammenhalt und der offene Austausch.

Vorgesetztenverhalten

Wie in jeder Firma gibt es qualitative Unterschiede beim Vorgesetztenverhalten. Jedoch hat es auch in diesem Bereich einen großen Fortschritt gegeben. So werden neue Stellen auch intern ausgeschrieben. Und die Auswahl erfolgt über ein faires und transparentes Auswahlverfahren. Zudem wird sehr viel Wert gelegt, dass geeignete Personen Führungspositionen einnehmen und diese werden durch zahlreiche Coachings im Führungsverhalten unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung (Handy - neueste iPhones, Laptop - sehr hochwertige Modelle, die man selbst aussuchen bzw. konfigurieren kann) und natürlich die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten.

Kommunikation

Neben den regelmäßigen Unit-Meetings gibt es zudem einmal im Monat das Phoron Talks in dem der gesamte Belegschaft Projekte, Neueintritte, Geburtstage, Firmenjubiläen und uvm. kommuniziert werden. Auch gibt es zudem einmal pro Monat einen Culture Talk in denen gewisse Werte, (soziale Themen, Unit Vorstellungen, bis hin zu didaktischen Themen vorgestellt werden). In einem eigenen Tech Talk werden monatlich neue Technologien vorgestellt. Super ist, dass die monatlichen Talks mit einem gemeinsamen, kostenlosen und vor allem hervorragenden Frühstück starten und mit einem gemeinsamen, kostenlosen Mittagessen enden.

Die Kommunikation bei mir im Team ist top, was aber scheinbar in anderen Teams schon mal marginal variieren kann. Oft ist der Flurfunk schneller.
Wahrscheinlich gibt es also insgesamt noch Potentiale sich diesbezüglich als Firma ein wenig "zu strecken". Auf mein Team gemünzt sind es aber locker die 5 Sterne.

Gleichberechtigung

Diesbezüglich kann ich bisher nichts negatives sagen, ganz im Gegenteil. Deshalb die volle Punktzahl.

Interessante Aufgaben

Die Phoron ist sowohl bei S/4 Neueinführungen als auch bei Transformationen ganz vorne mit dabei, d.h. man arbeitet meist an topaktuellen Themen und Releases. Somit gibt es auch die Möglichkeit mit sehr interessanten Kunden, die meist Marktführer sind, zu arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Anbindung an die Öffis, den Kaffee und die Zusammenarbeit untereinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständig wird von Phoron"Familie" gesprochen - ich hab meine Familie zu Hause, hätte aber gerne ein korrektes und ehrliches Arbeitsumfeld mit Wertschätzung und Anerkennung!

Verbesserungsvorschläge

Nimm.die MitarbeiterInnen ernst, hör ihnen zu! Predige nicht etwas, das du nicht einhalten kannst und halte dich an deine eigenen gesetzten Regeln

Image

War mal sehr gut!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kommt drauf an, welcher Abteilung man angehört und wer der Vorgesetzte ist

Gleichberechtigung

Männer verdienen rd 20% mehr bei gleicher Position

Gut am Arbeitgeber finde ich

Erreichbarkeit mit den Öffis, die Parkplätze in der Nähe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuviele strukturelle Veränderungen in zu kurzer Zeit

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sind das Kapital des Unternehmens. Behandle sie auch so

Arbeitsatmosphäre

Kommt sehr auf die Abteilung und den Vorgesetzten an. In einigen Abteilungen verlassen viele das Unternehmen wegen dem Vorgesetzten, es gibt aber trotzdem keine Änderungen.

Work-Life-Balance

Es wird erwartet, immer erreichbar zu sein und auch außerhalb der Arbeitszeit Emails zu lesen und auf Telefonanrufe zu antworten. Ein Fluch des Diensthandys - hier ist man selber gefragt, konsequent das Telefon auszuschalten. Vor allem bei Teilzeit-Kräften wird hier wenig Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unter dem Branchenschnitt. Vor allem in den Support-Abteilungen müssen Gehaltserhöhungen, sonstige Goodies, Schulungen hart erkämpft werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In diese Richtung gibt es keine Bestrebungen.

Kollegenzusammenhalt

Das ist ein großes Plus. Leider haben sich viele "alte Hasen" aber schon verabschiedet und mit die neuen Kollegen lernt man nicht mehr so gut kennen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird kein Unterschied gemacht. Alle Altersstufen können gut miteinander umgehen und lernen voneinander.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Abteilung an.

Kommunikation

Leider keine ehrliche Kommunikation. Vieles wird unter den Teppich gekehrt, man redet sich alles schön, hat die rosarote Brille auf. Der Flurtratsch lebt.

Gleichberechtigung

Ganz klares Nein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Oben bereits alle guten Punkte erwähnt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

nichts, ich bin mit der Philosophie/Vision/Kultur des Unternehmens sehr zufrieden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist aus meiner Sicht sehr gut, die Kolleginnen/Kollegen sind in jeder Hinsicht hilfsbereit.

Image

Meines Wissens nach ein angesehener Arbeitgeber in der IT-Branche

Work-Life-Balance

sehr faire Work-Life-Balance, klarerweise arbeitet man am Peak von Projekten etwas mehr, ist in dieser Branche allerdings üblich..

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Grundsätzlich gut, als Einsteiger in die Branche sollte man jedoch auch eine realistische Chance auf den Bonus haben können, man erarbeitet sich ja auch Wissen das dem Unternehmen in der Zukunft hilft.

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits in der Arbeitsatmosphäre erwähnt, sehr gut, Wissen wird weitervermittelt ohne den Gedanken des Wettkampfes untereinander, Hilfestellungen werden auch aktiv angeboten.

Umgang mit älteren Kollegen

positiv

Vorgesetztenverhalten

Passt gut, die Vorgesetzten kommunizieren offen mit den Mitarbeitern, Offenheit für andere Vorschläge und Ansichten ist gegeben.

Arbeitsbedingungen

Hardware (Laptop, Zubehör, Firmenhandy) wird zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert von oben nach unten sehr gut, man erhält grundsätzlich immer die neuesten Informationen innerhalb des Unternehmens.

Interessante Aufgaben

Als SAP-Berater lernt man grundsätzlich täglich, die Aufgaben sind daher immer interessant..

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz Wachstum sind alle Levels ansprechbar. Mit Events wird versucht, ein Ausgleich zum Job zu bieten und den Zusammenhalt zu fördern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte werden oft nach fachlicher Kompetenz bestimmt, das kann aber auch negative Effekte haben

Verbesserungsvorschläge

Bitte schaut hinter die Fassade, was neben allem Erfolg in den Teams läuft, die Erträge erwirtschaftet das Team gemeinsam und nicht nur eine Person

Arbeitsatmosphäre

Fluktuation, top-down Personalführung und fehlende Kommunikation der Führungskraft haben der Arbeit leider den Spasseffekt genommen

Image

Etabliert im Markt

Work-Life-Balance

Konsultier - mal gut und mal schlecht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Geht so

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie es im Consulting hat sein kann

Kollegenzusammenhalt

Der Grund, warum ich noch dabei bin - sehr sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gefühlt gerade nicht gut

Vorgesetztenverhalten

Hohe und bewundernswerte fachliche Kompetenz, aber aus meiner Sicht andere Defizite bei der Personalführung

Arbeitsbedingungen

Modernes Office

Kommunikation

Von der GF viele und gute Info, im Arbeitsteam sehr selektive Info

Gleichberechtigung

Das ist vorbildlich

Interessante Aufgaben

Prima

Gut am Arbeitgeber finde ich

zumindestens vordergründig bemüht man sich um die Leute

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

großspurig wurden beim Bewerbungsgespräch viele Sachen versprochen (interessante Projekte, Homeoffice usw.).
Ungerechte Behandlung der Leute; die einen bekommen Benefits, die andere nie bekommen würden!

Verbesserungsvorschläge

mehr auf die WIRKLICHEN Bedürfnisse der Leute eingehen; weniger versprechen - dafür aber mehr halten!

Arbeitsatmosphäre

ausbaufähig; oftmaliges pers. Fehlverhalten von "Führungskräften"

Image

die Leute und die Kollegen sind da eher neutral

Work-Life-Balance

einigermaßen ok

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

tja - auch hier gilt: Jeder ist sich selbst der Nächste

Vorgesetztenverhalten

s. oben - in Wirklichkeit mehr schlecht als recht

Kommunikation

gerade noch Durchschnitt; man erfährt nur das was gewisse Leute wollen

Interessante Aufgaben

passt einigermaßen - könnte noch interessanter gestaltet werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Tolle Stimmung im Unternehmen - einerseits hoch professionelles Auftreten (nach innen und außen), andererseits intern ein familiäres Feeling. Viele KollegInnen sind befreundet und unternehmen auch neben der Arbeit viel, gerade auch sportlich.
-Herausragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
-Sehr interessante Projekte.
-Modernes Office, durch die Nähe zum Gasometer sind Einkaufsmöglichkeiten und Fitnesstudio um die Ecke.
-Kompetetive Bezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht finde ich nichts. Alle Grundanforderungen sind zumindest erfüllt und in vielen Fällen deutlich übertroffen.

Verbesserungsvorschläge

- Office-Space für Kollegen schaffen, die ab und zu eine Pause von dem Open-Office Konzept suchen.
- Einen Platz für 20-30min Power-Naps schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen - äußerst professionell, aber nahezu immer sehr herzlich/freundschaftlich. Immer bereit, Wissen zu teilen und zusammen zu lernen. Wenn es mal Konflikte im sozialen Gefüge gibt, beschränken sich diese in ihrer Ausprägung auf ein minimales Level (verglichen mit einigen anderen Firmen, die ich bisher kennengelernt habe).

Image

Durch den Spezialsektor (SAP) und die mittlere Größe ist die Phoron dem Durchschnittsösterreicher natürlich nicht bekannt. Innerhalb der Branche allerdings sehr angesehen. Auch von der SAP selbst kontinuierlich als Premium-Partner ausgezeichnet.

Work-Life-Balance

Komplettes Spektrum der Beratungsaufgaben, aber durch Zeitausgleich durchschnittlich 40h/Woche!! Wenn ein Projekt mal fertig werden muss (alle paar Monate mal) dann wird eine Woche auch mal 60h lang, aber dafür werden die 20h Plus abgefeiert, wenn es einem passt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr faire Bezahlung, gerade mit steigender Kompetenz deutlich über dem Kollektivvertrag. Gehalt kommt selbst verständlich pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kompost-Sammeltonne, Energiesparmaßnahmen, Engagement in sozialen Projekten.

Kollegenzusammenhalt

Sehr viele Kollegen/innen sind miteinander befreundet, neue Kollegen/innen werden sehr schnell integriert - unabhängig von Nationalität, sexueller Orientierung etc.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist bisher nichts negatives aufgefallen. Umgang miteinander ist sehr respektvoll, altersunabhängig.

Vorgesetztenverhalten

Sehr professionell aber freundlich, sehr hohe fachliche Kompetenz, gute Führungskompetenz.

Arbeitsbedingungen

Sehr Angenehm: Sehr modernes Bürogebäude, angenehme Innentemperatur, modernes Office Design. Modernes Office Equipment (Laptops, Handies, Stühle, Tische, Beamer, etc.), große, modern eingerichtete Küchen zum zusammensitzen, 2 Break-Out Zones, nettes Miteinander, Zeiteinteilung/Pausen im Endeffekt frei einteilbar (solange gute Leistung gebracht wird).
Durch die Open-Office Gestaltung ist der Austausch mit Kollegen schnell und unkompliziert (was auch den sozialen Zusammenhalt fördert), allerdings ist natürlich die Privatsphäre marginal eingeschränkt.

Kommunikation

Alle wichtigen Dinge werden kommuniziert und selbst wenn etwas untergeht, bekommt man durch die flachen Hierarchien alles schnell mit. Wenn man bestimmte Infos benötigt bekommt man diese schnell und unkompliziert - einfach nachfragen.

Gleichberechtigung

Mir ist bisher nichts negatives aufgefallen. Sowohl Männer, als auch Frauen bekleiden Führungspositionen. Umgang miteinander ist sehr respektvoll, unabhängig von Geschlecht oder Alter oder sexueller Orientierung.

Interessante Aufgaben

Sehr breites Aufgabenspektrum, sehr herausfordernde und spannende Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Arbeit am Puls der SAP Entwicklung - wenn dann die Kunden stimmen ist es eine schöne Arbeit mit Menschen und IT

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine höhere Beteiligung am finanziellen Erfolg der Firma würde die Zufriedenheit steigern. Wenn es gut geht, dann teilt mehr

Verbesserungsvorschläge

Einarbeitung, Weiterbildung und Coaching sind im Projektgeschäft direkt am Kunden sehr wichtig für den Erfolg und Stress-Vermeidung. Bitte lernt aus den Mitarbeitergesprächen und macht einfach mehr aus den individuellen Anforderungen

Arbeitsatmosphäre

Generell ist die Stimmung gut, das merken auch die Kunden

Image

Gutes Image in der Branche und bei SAP

Work-Life-Balance

Consulting und Projektgeschäft - es kann hektisch und sehr arbeitsintensiv sein. Es wird danach auch für Ausgleich gesorgt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ist ok, wie oft einzelfallabhängig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Regelmässige Mitarbeiterevents unterstützen den Zusammenhalt

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich und feiert zusammen - passt

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Problem

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro - muss man sich mit arrangieren, wird auch durch Break-Out Zones aufgelockert

Kommunikation

Die Firmenleitung informiert regelmässig - den Feinschliff gegen die direkten Chefs, da ist es stark personenabhängig

Gleichberechtigung

Kein Problem

Interessante Aufgaben

Da ist stark von den Menschen abhängig - es gibt gute Passungen und auch weniger Gute...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialkompetenz, ist wichtig wenn man eine Truppe Consultants zusammenhalten will

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umsetzung der Vereinbarungen und Infos zum gegebenen Feedback aus den Mitarbeitergesprächen finde ich sehr schleppend - das kann wirklich besser werden

Verbesserungsvorschläge

Auf Überarbeitung achten, gerade neue Projektleiter sind bei den breit gefächerten Anforderungen schnell am Limit

Arbeitsatmosphäre

Zusammen mit den Kollegen sehr nett. Großraumbüro muss man mögen ...

Image

Im SAP anerkannt als kompetente Firma

Work-Life-Balance

Super gut - stark belastend - ist halt Projektgeschäft und vor einem Going Live ist halt Stress

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ganz ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Also eine Familie ist es nicht, aber man gibt sich Mühe mit den Mitarbeitern gut umzugehen

Kollegenzusammenhalt

Super, das fängt viel ab, was im Projektgeschäft nerven kann. Man hilft sich !

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin ein ü50 - alles gut

Vorgesetztenverhalten

Also hängt vom Menschen ab - persönlich kenne ich besseres

Arbeitsbedingungen

Homeoffice und Großraumbüro - die Balance macht es

Kommunikation

Regelmäßige Infos der GF sind gut, strategische Ausrichtung ist klar kommuniziert

Gleichberechtigung

Kein Problem

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig von SAP, Transporten, Programmieren, Prozesse und Workshops

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leistungsanspruch zusammen mit einem Wohlfühlklima - ich bleibe hier noch eine Zeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

IT Projektgeschäft - es gab eine Zeit der Überlastung, die einige Mitarbeiter nicht so gut vertragen haben. Das wird korrigiert und man hat daraus gelernt

Verbesserungsvorschläge

Die Organisation besser im täglichen Leben abbilden - ist bei der Firmengrösse aber ein Luxusproblem.

Arbeitsatmosphäre

Man kümmert sich um die Mitarbeiter - während der Arbeit und mit Events. Work-life Balance ist wichtig.

Image

In unserem Segment sind wir gut akzeptiert und haben einen Namen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bin zufrieden - zusammen mit der Work life Balance alles ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

OK - ist halt IT, also keine umweltkritische Produktion

Kollegenzusammenhalt

Jung und älter zusammen - und funktioniert. Feedback gibt es, wird aber kaum persönlich

Umgang mit älteren Kollegen

Prima, bin selber einer

Vorgesetztenverhalten

Feedback sowie sinnvolle und anspruchsvolle Ziele.
Als Projektleiter viel Freiheiten bei der Umsetzung, solange geliefert wird.

Kommunikation

Monatliche Info - an einem Tag wird sich Zeit zum Kommunizieren genommen. Passt

Gleichberechtigung

Genderneutral - alle arbeiten zusammen.