Vom familiären Betrieb auf dem Weg zum ertragsorientierten Mittelständler
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz Wachstum sind alle Levels ansprechbar. Mit Events wird versucht, ein Ausgleich zum Job zu bieten und den Zusammenhalt zu fördern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte werden oft nach fachlicher Kompetenz bestimmt, das kann aber auch negative Effekte haben
Verbesserungsvorschläge
Bitte schaut hinter die Fassade, was neben allem Erfolg in den Teams läuft, die Erträge erwirtschaftet das Team gemeinsam und nicht nur eine Person
Arbeitsatmosphäre
Fluktuation, top-down Personalführung und fehlende Kommunikation der Führungskraft haben der Arbeit leider den Spasseffekt genommen
Kommunikation
Von der GF viele und gute Info, im Arbeitsteam sehr selektive Info
Kollegenzusammenhalt
Der Grund, warum ich noch dabei bin - sehr sehr gut
Work-Life-Balance
Konsultier - mal gut und mal schlecht
Vorgesetztenverhalten
Hohe und bewundernswerte fachliche Kompetenz, aber aus meiner Sicht andere Defizite bei der Personalführung
Interessante Aufgaben
Prima
Gleichberechtigung
Das ist vorbildlich
Umgang mit älteren Kollegen
Gefühlt gerade nicht gut
Arbeitsbedingungen
Modernes Office
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie es im Consulting hat sein kann
Gehalt/Sozialleistungen
Geht so
Image
Etabliert im Markt
Karriere/Weiterbildung
Sehr selektiv, manche viel und mache kaum bedacht mit Weiterbildung