Hat leider nicht gepasst
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Produkte mit denen man sich identifizieren kann
2. Arbeitsklima ist teilweise recht angenehm
3. Spannende Branche und internationales Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
1. Klar definieren welche Aufgaben der neue Mitarbeiter übernehmen soll
2. Klar definieren wie und von wem der neue Mitarbeiter eingeschult wird und das gehört auch mit den entsprechenden Mitarbeitern abgesprochen.
3. Arbeitsprozesse verschlanken. Es kann nicht sein, dass man zig EDV-Programme und Arbeitsschritte braucht um z.b. eine digital eingelangte Rechnung bis zur Verbuchung zu bearbeiten. Ich empfehle beispielsweise BMD (inkl. Freigabe-Workflow und Archivierung), das reicht zusammen mit dem Vendox-Programm.
4. Klare, einfache und verständliche Strukturen (daran arbeitet man irgendwie zumindest) etwa bei den Provisionen etc. Da ist viel zu viel Wildwuchs herinnen, wo sich keiner mehr wirklich auskennt.
5. Onboarding (siehe 1+2)! Überlasst neue Mitarbeiter nicht sich selbst, tagelang mehr oder weder untätig herumzusitzen obwohl man Leistung bringen und helfen will, aber es nicht kann weil z.b. die Einschulung bescheiden ist und keiner sich zuständig fühlt kostet euch Geld und dem Mitarbeiter die Motivation.
6. Unnötig komplizierte Unternehmensstruktur erschwert viele Prozesse und führt zu vielen Fehlern und Missverständnissen.
Gehalt/Benefits
Ist in Ordnung. All-in-Verträge mögen mittlerweile üblich sein, finde diese trotzdem befremdlich.