Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Physiotherm die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich arbeite in Teilzeit, deshalb ist meine Work-Life-Balance sehr gut.
Jeder hilft jedem, die Türen stehen immer offen und auch für einen kleinen Scherz ist zwischendurch mal Zeit
Nach dem es dieses Jahr einige personelle Änderungen gegeben hat, in der Frührungsebene, bin ich sehr zu frieden. Meine Arbeit wird wertgeschätzt auf die Meinung der Mitarbeiter wird Wert gelegt.
Ich habe ein breites Aufgabengebiet, was meinen Job sehr abwechslungsreich macht, Langeweile kommt da nicht auf. Ich arbeite mittlerweile schon 11 Jahre bei Physiotherm und konnte mein Aufgabengebiet immer mitgestalten
Wir sind ein kleines Team, dass sehr gut zusammen arbeitet.