2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alles in Allem völligste Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Munderfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier der einzig exzellente Punkt, wenn du Krank bist, musst du dich nicht rechtfertigen und wenn du Facharzttermine hast, wurden diese immer Anstandslos genehmigt und auch bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soziemlich alles was mit der reinen Arbeit zu tun hat, da hier Mikromanagement das Geschäft regiert und somit kein echter Erfolg zu spüren war
Verbesserungsvorschläge
Das Grundprinzip der Arbeitsweise ändern und auf die Mitarbeiter mal hören, die im täglichen Geschäft involviert sind so kann man auch echtes Feedback erhalten und demnach die Produkte verbessern
Arbeitsatmosphäre
Veraltete Technik und kein offenes Ohr für Verbesserungen zwecks Arbeitsumfeld
Image
Das Image ist ziemlich verruffen mittlerweile, siehe News online bzgl. Insolvenz etc.
Work-Life-Balance
War ganz Okay, Gleitzeitmodell war aber recht kurz
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen oder Aufstiegschancen sind hier sehr gering, hier bist du nur eine Nummer die das tägliche Geschäft abwickeln soll und am besten nichts auszusetzen hat
Gehalt/Benefits
Gehalt war passabel für die stumpfe Tätigkeiten die man machen musste, Sozialleistungen wie BKV wurde angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird hier nicht gerade groß geschrieben in meinen Augen
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt mit ein paar wenigen aus der gleichen Abteilung war 1A aber mit Vorgesetzten etc. eher schwierig, am Anfang hat man sich wohl gefühlt danach einfach nur Betrogen und Belogen
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich nichts konkret sagen da alle Mitarbeiter relativ jung waren
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, man hat mehr über Buschfunk erfahren als vom Chef selbst
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch schlecht für so einen Weltkonzern eher schon eine Blamage
Kommunikation
Kommunikation? Eher Mikromanagement was zum kompletten Desaster geführt hat
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung? Gibt es in dieser Firma quasi nicht.. gab es unzählige Beispiele die das Klar und Deutlich gezeigt haben! Was einem guten Mitarbeiter dann ein schlechtes Gefühl gibt da dieser oftmals benachteiligt worden ist
Interessante Aufgaben
Super langweilig und Stumpf, man hat halt nach Schema F abgearbeitet und fertig, Verbesserungsvorschläge wurden nie angenommen
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3-monatiges Missverständnis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Munderfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die benefits, das internationale Umfeld und das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Angestellte, was zu unklaren Aufgabenverteilungen und fehlender Verantwortung führt.
Verbesserungsvorschläge
Überdenken, ob man diese Position tatsächlich braucht, ob man tatsächlich die gewünschten Qualifikationen benötigt und ob Teilzeit nicht reichen würde
Vorgesetztenverhalten
Keine ernstzunehmende Fuhrungsperson aufgrund fehlendem, nicht fachlichem, Know-How
Gleichberechtigung
Internationales Umfeld, aber wenige Frauen (vor allem in Führungspositionen)
Interessante Aufgaben
Zum allergrößten Teil einfaches Zusammenkopieren von einer Exceltabelle in eine andere
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PIERER New Mobility durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden PIERER New Mobility als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PIERER New Mobility als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.