Schnell wachsendes Scale-Up mit Performance-Kultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Direktheit, Image, Fairness, Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lage im Salzburger Office ist nicht ideal angebunden, wenn man doch mal hinmöchte.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation kann schneller / abgestimmter in den Abteilungen sein. Es wäre glaube ich auch gut den teils emotionalen Flurfunk der jüngeren Kollegen zu kanalisieren, um mehr Ruhe reinzubekommen was insbesondere von 2023 bis 2025 in der Umstrukturierung zur kommerziellen Firma nervig war.
Arbeitsatmosphäre
Gut, locker und professionell.
Image
Ein "Leader" in den für das Unternehmen wichtigen Kategorien. Bekannt wie ein bunter Hund oder Pimconaut.
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist intensiv, ich für meinen Teil hatte aber alle Freiheiten die Arbeit so zu organisieren wie ich es brauchte. Die Kolleginnen haben mich auch immer unterstützt, wenn es mal eng war. Daher war die Balance wirklich gut.
Karriere/Weiterbildung
Verantwortung, Interessante Aufgaben, Führung ist möglich. Formeller Aufstieg zu Teamlead/Head-Of aufgrund der gefestigten Struktur im Kernunternehmen wahrscheinlich schwerer. Gut für die, die an der Sache interessiert sind, eher schlecht für alle die eine shiny Position wollen.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nichts erwähnenswertes, in keine Richtung.
Kollegenzusammenhalt
Die Pimconauten sind eine eingeschworene Gemeinschaft. Nicht nur im Unternehmen auch mit Partnern und Kunden. Teils etwas emotional und wenig reflektiert, wenn es zu Abgängen kam bei Kollegen, die einfach das "alte Open Source Pimcore" wollten und keinen SaaS-Performer.
Umgang mit älteren Kollegen
sehe ich genau wie den Umgang mit allen anderen. Direkt und fair - manchmal in der Sache hart. Keine Kuschelkultur mehr wie früher zu Open Source ZEit wie schon beschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Meinungstarkes Management mit klarer Strategie. Leistung wird gewürdigt. Man könnte nachbessern bei den Abteilungsleitern, die teils nicht mit einer Stimme zu Sachverhalten abgestimmt waren.
Arbeitsbedingungen
Es gab alles was man braucht/wollte. Bis auf einen alten Knochen als Firmentelefon ;)
Kommunikation
Das Führungsteam hat sich gefunden, in der Zwischenzeit war Kommunikation teils nicht so schnell wie wünschenswert
Gleichberechtigung
Keine strukturelen Probleme aber der Frauenanteil ist gering.
Interessante Aufgaben
Extrem breites Aufgabenfeld und ganz vorne dabei bzgl. KI-Integration und neuer Themen.