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PIPELIFE 
Austria 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Wiener Neudorf und weitere

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Fehlende Wertschätzung

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei PIPELIFE Austria GmbH & Co KG in Wiener Neudorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte etwas gegen die stätig zunehmende Demotivation unternehmen und die Wertschätzung der Mitarbeiter erhöhen. Eine Firma steht und fällt mit dem Personal

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilung ist gut, alle sehr freundlich. Allerdings wird die Atmosphäre doch sehr gedrückt durch den Führungsstils des zuständigen Abteilungleiter Instandhaltung.

Image

Wirkt vor Dienstantritt besser

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten von 7-16Uhr in der Instandhaltung

Gehalt/Benefits

Neutrales Gehalt, könnte besser sein gibt aber auch schlechtere Gehälter

Kollegenzusammenhalt

Nette und freundliche Kollegen, sollte man Hilfe benötigen wird einem immer geholfen. Das Know-How der Kollegen welche schon länger am Standort ist war hier besonders Hilfreich.

Vorgesetztenverhalten

Durch den Teamleader/Vorarbeiter gut. Abteilungleiter Luft nach oben(fehlende Wertschätzung).

Kommunikation

Es wurde öfter zum Problem aufgrund der Kommunikation zwischen Abteilungsleitern Produktion und Instandhaltung.

Interessante Aufgaben

Neben den Rüsttätigkeiten neue und spannende Aufgaben.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Pipelife Austria

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich in Bezug auf die Wertschätzung und Motivation nicht ausreichend unterstützt fühlen. Ihre Anmerkungen sind für uns von großer Bedeutung, da wir stets bestrebt sind, die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter:innen zu verbessern.

Um der zunehmenden Demotivation entgegenzuwirken, werden wir Maßnahmen ergreifen, um die Wertschätzung der Mitarbeiter zu erhöhen. Wir sind uns bewusst, dass das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter entscheidend für den Erfolg unseres Unternehmens ist.

Über Ihre positiven Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilung und zum Kollegenzusammenhalt freuen uns. Wir werden jedoch auch das Vorgesetztenverhalten, insbesondere die Wertschätzung durch den Abteilungsleiter, genauer evaluieren.
Vielen Dank für Ihre konstruktiven Vorschläge und Ihr Engagement.

Mit freundlichen Grüßen,
Das Team der Pipelife Austria GmbH & Co KG

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.