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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PIPELIFE Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilung ist gut, alle sehr freundlich. Allerdings wird die Atmosphäre doch sehr gedrückt durch den Führungsstils des zuständigen Abteilungleiter Instandhaltung.
Es wurde öfter zum Problem aufgrund der Kommunikation zwischen Abteilungsleitern Produktion und Instandhaltung.
Nette und freundliche Kollegen, sollte man Hilfe benötigen wird einem immer geholfen. Das Know-How der Kollegen welche schon länger am Standort ist war hier besonders Hilfreich.
Arbeitszeiten von 7-16Uhr in der Instandhaltung
Durch den Teamleader/Vorarbeiter gut. Abteilungleiter Luft nach oben(fehlende Wertschätzung).
Immer individuell