44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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PIPELIFE Austria GmbH & Co KG Bewertungen
PIPELIFE
Austria
GmbH
&
Co
KG
Wiener Neudorf und weitere
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44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlimmer geht immer (Oder auch nicht)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei PIPELIFE Austria GmbH & Co KG in Wiener Neudorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ab und zu hat jemand Geburtstag, dann gibt es Kuchen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke ich muss hier nicht noch Länger ausschweifen... ich weiß aber das es einige meiner damaligen Kollegen lesen deswegen Grüß euch oder auch nicht wenn es die falschen lesen!
Verbesserungsvorschläge
Werdet wach! Sieht die Probleme wenn man sie euch schon aufzeigt. Schafft keine neuen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist leider nicht das Gelbe vom Ei und es kommt drauf an wer wann da ist. Entweder man versteckt sich vor den Kollegen oder man hat spaß
Image
Das Image außerhalb der Firma ist logisch gut - mit einem Starken Namenhaften Partner ist das aber auch zu erwarten. Umso Trauriger ist es wenn man auf die Realität trifft
Work-Life-Balance
Das Prinzip nicht schlecht. Montag 10 Stunden arbeiten Dienstag bis Donnerstag 9 Stunden, Freitag und Samstag 8 Stunden dafür hat man dann zu seinem Urlaub nochmal ca. 5 Wochen im Jahr Frei was wenn das Umfeld passen würde richtig Cool ist.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine, Logisch wenn jedes Monat wer anderes Kündigt kann man nicht noch seine bestehenden Mitarbeiter die dieses sinkende schiff verzweifelt Tragen Fördern.
Gehalt/Benefits
Man kann auch ohne Schichtarbeit Sehr gut verdienen Luft nach oben wird es immer geben. Besser aber ich verdiene etwas weniger und gehe gerne zu Arbeit als das ich einen Psychologen brauche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich sag dazu lieber nix
Kollegenzusammenhalt
Reine Frechheit! Wenn man es gewissen Herren nicht recht macht, wird man hinterrücks beschimpft oder gleich angebrüllt. Vom ersten Tag an wird man von seinen Kollegen im Stich gelassen!
Entweder schauen sie auf Willhaben, Amazon etc., während man selbst schwitzen und arbeiten darf, oder sie sind im Krankenstand, weil sie letzte Woche zu viel Bauchweh im linken Zeh hatten.
Oder man macht den Schmäh Nummer 1: Anstatt Kollegen zu unterstützen, sucht man lieber nach Fehlern und reibt sie ihnen unter die Nase.
Umgang mit älteren Kollegen
Achtung vor den älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr, sehr SCHWACH– für einen Betrieb, der zu den absoluten Giganten der österreichischen Industrie gehört.
Angefangen bei mangelnder Durchsetzungsstärke bis hin zu kindischem oder teilweise sogar beleidigendem Verhalten findet man in der Führungsriege des Unternehmens leider alles vor
Arbeitsbedingungen
Wenn man Laune auf Systematisches Fertigmachen und Hysterie hat ist das der perfekte Arbeitsplatz
Kommunikation
Viel Bla Bla nichts dahinter, am Tag mindestens 3 Besprechungen wo sowieso nichts raus kommt.... mehr muss man dazu nicht sagen
Gleichberechtigung
Aufpassen wenn ihr einen Finger hebt vor ausländischen Kollegen sie sind KEINE Hunde!
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben und auch wirklich viel zum lernen dabei, leider vergeht es einem recht schnell bei gewissen Kollegen.
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Es ist nicht ratsam in diesem Unternehmen zu arbeiten, vor allem als Berufsneuling.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei PIPELIFE Austria GmbH & Co KG in Wiener Neudorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seine Ungeduld, Respektlosigkeit ist nicht zu übersehen und sein Umgang mit Mitarbeitern ist eine pure Frechheit. Zudem hat er einen kurzen Geduldsfaden was schlecht in seiner Position ist. Er sollte effizienter und professioneller an Problemen herantreten und seine Arbeit gewissenhafter durchführen.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte sich mal mit seinem Personal auseinandersetzen, kritikfähiger werden und beginnen sein Personal mit Respekt zu begegnen. (Beginnen eine richtige Führungskraft zu werden).
Arbeitsatmosphäre
Die gesamte Atmosphäre ist sehr düster geworden. Man hat kaum Spaß an der Arbeit. Mit den Jahren sind sämtliche Arbeiten unerträglich geworden, durch hirnlose Vorschriften die nicht zur Optimierung des Unternehmens beitragen. Unter solchen Bedingungen zu arbeiten ist wirklich unfassbar.
Image
Man muss hervor heben, dass viele Firmen und Personen diese Firma kennen.
Work-Life-Balance
Wer sich für die Schicht entscheidet muss im Privatleben sicher einige Abschläge machen. Das muss aber jeder für sich entscheiden. Unter solchen Bedingungen eine Familie groß zu ziehen wird eine Herausforderung.
Karriere/Weiterbildung
Dir werden als Fachkraft nur Steine in den Weg gelegt und das aller höchste der Gefühle ist, dass du nur die "nächste" Position füllen DARFST, sobald erforderlich (da spielen Erfahrung noch Können keine Rolle). Je nach Position kann das sogar JAHRE dauern, obwohl man jahrelang in dieser Firma arbeitet.
Regelmäßige Feedback - Gespräche fehlen auch komplett sodass eine Entwicklung oder Verbesserung, für motivierte und engagierte Mitarbeiter , garnicht zu Stande kommen kann.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist relativ gut.
Dafür dass man 7 Tage und sämtliche Feiertage durcharbeitet, erwartet man sich das aber auch.
Andersherum wäre das eine Frechheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Fachkraft spürt man kaum was davon.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich mit gewissen Kollegen super austauschen und sich aufeinander verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten älteren Kollegen haben einen super Humor!
Vorgesetztenverhalten
Als "Untergeordneter" wirst du AKTIV ignoriert und falls es mal zu einer "Diskussion" kommt, glaubt man man redet mit einem kleinen Kind. Gefühlsausbrüche stehen da an der Tagesordnung und ist mit Uneinsichtigkeit nicht zu übersehen. Das so ein Verhalten von der Wienerberger überhaupt geduldet wird, ist ein Wunder.
Dass man von einem Vorgesetzten etwas an Professionalität und etwas Respekt erwartet, sollte normal sein. (vor allem wenn man mit Respekt an den Vorgesetzten herantretet). Nicht mal ein tägliches "Guten Morgen" gibt es. Zu alledem kommen Schuldzuweisungen und Unterstellungen auch oft vor! (wie z.B. in der Nachtschicht nicht zu arbeiten). Der Vorgesetzte bringt sehr viel Unruhe ins Team, durch unklare Aussagen. So ein Verhalten fördert die Produktivität in keiner Weise.
Arbeitsbedingungen
Als Neuling ist es relativ schwer. Man kann mal froh sein, wenn sich jemand dazu bereit erklärt den "Neuen" die Sachen zu zeigen und "einzuschulen". Ein sinnvolles On Boarding - Programm gibt's mal garnicht. Für Schlüssel oder Berechtigungen sämtliche Maschinen, diese bedienen zu dürfen, dauert eine Ewigkeit und wenn man nicht dahinter ist kann es sein, dass man diese auch garnicht bekommt...als zuständige Fachkraft.
Zusätzlich wenn es zu etwas größeren Problemen in der Firma kommt, ist man als Einzelner komplett alleine gelassen. Jegliche Hilfe vom Betriebsrat ist auch nicht ratsam/hilfreich, da dieser die Situationen nur verschlimmert und eskalieren lässt oder die Probleme nur weiterschiebt.
Wer viel Wert an Mitarbeiterbeteiligungen legt, ist in diesem Unternehmen ebenso falsch am Platz.
Kommunikation
Es gibt etliche Kinderkrankheiten zwischen den einzelnen Abteilungen und mit der aktuellen "Führungsetage" konnte man mit den Jahren sehen wie es immer schlimmer und schlimmer geworden ist. Somit werden Notlösungen zum Dauerbrenner.
Gleichberechtigung
alle werden vom Vorgesetzen gleich behandelt (ob positiv oder negativ)
Interessante Aufgaben
Wenn man sich engagiert kann es zu Abteilungsübergreifende Aufgaben kommen die interessant für manche sein kann...kommt aber etwas selten vor.
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Pipelife
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PIPELIFE International GmbH in Wiener Neudorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber hört mir zu ,trotz niederem Rang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nicht zu verbessern
Verbesserungsvorschläge
Nein ,es gubt keine
Karriere/Weiterbildung
Ich bin mit meiner Position sehr zufrieden
Gehalt/Benefits
Perfekt
Gleichberechtigung
Kann icj nicht beurteilen , bin männlich
Interessante Aufgaben
Immer individuell
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei PIPELIFE Austria GmbH & Co KG in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Blinder Gehorsam wird geschätzt und unterstützt; Mitdenken - Gestaltungswille wird nicht gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Das Know How und Wissen älterer Mitarbeiter, bzw. Mitarbeiter mit langer Dienstzugehörigkeit wird nicht genutzt. Mangelnde Kritikfähigkeit von Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fehlende Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei PIPELIFE Austria GmbH & Co KG in Wiener Neudorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte etwas gegen die stätig zunehmende Demotivation unternehmen und die Wertschätzung der Mitarbeiter erhöhen. Eine Firma steht und fällt mit dem Personal
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilung ist gut, alle sehr freundlich. Allerdings wird die Atmosphäre doch sehr gedrückt durch den Führungsstils des zuständigen Abteilungleiter Instandhaltung.
Image
Wirkt vor Dienstantritt besser
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten von 7-16Uhr in der Instandhaltung
Gehalt/Benefits
Neutrales Gehalt, könnte besser sein gibt aber auch schlechtere Gehälter
Kollegenzusammenhalt
Nette und freundliche Kollegen, sollte man Hilfe benötigen wird einem immer geholfen. Das Know-How der Kollegen welche schon länger am Standort ist war hier besonders Hilfreich.
Vorgesetztenverhalten
Durch den Teamleader/Vorarbeiter gut. Abteilungleiter Luft nach oben(fehlende Wertschätzung).
Kommunikation
Es wurde öfter zum Problem aufgrund der Kommunikation zwischen Abteilungsleitern Produktion und Instandhaltung.
Interessante Aufgaben
Neben den Rüsttätigkeiten neue und spannende Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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top Unternehmen mit Zukunftsvisionen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PIPELIFE Austria GmbH & Co KG in Wiener Neudorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
seit Beginn des neuen Managements 2020 extreme Verbesserungen auf allen Linien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sinkendes Schiff
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei PIPELIFE Austria GmbH & Co KG in Wiener Neudorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firma wird verschönert schaut gut aus. Erfolgsprämie, Kantine Weihnachtsfeier und Aktien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung hört nicht auf Arbeiter, Entscheidungen dürfen nicht hinterfragt werden, sonst gefährlich. Keine Wertschätzung mehr vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Anderes Schichtmodell, wo alle zufrieden sind auch Geschäftsführung. Auf langjährige Mitarbeiter hören weil die Erfahrung haben. Wenn man neues Werkzeug braucht muss man immer wieder betteln gehen.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre hat sich in den letzte 2 Jahren stark verschlechtert, Macht keine Spaß mehr hier zu arbeiten
Image
Arbeitsmoral keine mehr vorhanden, dauert nicht lange bis Kunden das mitbekommen
Work-Life-Balance
Jedes Jahr neue Schichtmodell, Geld wird dadurch immer weniger, auch Überstunden sind nicht mehr möglich, gibt keine work-life Balance in diese Firma
Karriere/Weiterbildung
Für Arbeiter gibt es keine Möglichkeit, ausser gute Verbindung zu Management
Gehalt/Benefits
versprochene Lohnerhöhungen kommen nicht, Überbezahlungen gibt es für neue Mitarbeiter keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma sehr umweltbewusst und sauber, sozial ist ein fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen gehen freiwillig oder werden gekündigt., zusammenhält gibt es keine, jeder schaut auf sich und seine abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht genommen, jeder wird gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf Vorgsetzte an, gibt gute und schlechte, die meisten verhalten sich falsch, schlimmste is über schichtleiter und schlosser
Arbeitsbedingungen
Haben sich verschlechtert seit neue Geschäftsführung hier ist, müssen Tätigkeiten machen welche nicht unser Job ist, wie malen
Kommunikation
Wenig bis gar keine vorhanden, egal welche Abteilung.
Gleichberechtigung
Gute Verbindung zu Vorgsetzte hast du mehr Möglichkeiten, Leistung zählt nicht.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist oft Abwechslungsreich
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human capital funktioniert anders als share capital
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PIPELIFE Austria GmbH & Co KG in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
auch hier wird das Mangelberufsphänomen aufschlagen, aber dann sind langgediente Mitarbeiter bereits selbst oder gegangen worden
Kollegenzusammenhalt
Große Verunsicherung greift um sich, das steigert den Selbsterhaltungstrieb - ist verständlich.
Vorgesetztenverhalten
unaufrichtig, selbstverliebt
Interessante Aufgaben
heute nach links, morgen nach rechts; wohin denn nun?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Bodenständiges & Familiäres Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PIPELIFE Austria GmbH & Co KG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiäres Unternehmen trotz Konzern, flache Hierarchien, "Du-Kultur", Bürogebäude Wien, Need an Change erkannt
Verbesserungsvorschläge
Systemlandschaften vereinheitlichen, fortlaufende Kommunikation über Veränderungsvorhaben
Arbeitsatmosphäre
Lachen ist hier noch erlaubt, offenes Ohr für Anliegen
Umgang mit älteren Kollegen
Angebot von Altersteilzeit, viele langjährige Mitarbeiter
Kommunikation
Kommunikation hängt wie überall von Abteilung ab, innerhalb der Teams sehr gut - Neuerungen sollte auch beworben werden
Interessante Aufgaben
Durch den fortlaufenden Change spannende und innovative Themen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeiter in die letzte Schublade
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei PIPELIFE International GmbH in Wiener Neudorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutscheine, Feiern, Kantine,aktien...die Arbeit ist keine klassische Linien arbeit...Mann hat genug Zeit eine zu rauchen oder mit Kollegen zu sprechen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ab 2023 viel weniger verdienst bei dieser ganze Krise und Teuerung! Das ist nicht OK und das zeigt wievielt Produktionsarbeiter wertgeschätzt wird!
Verbesserungsvorschläge
Veraltetes Werkzeug sollte erneuert werden,neues Equipment soll her. Keine Kugelschreiber,keine Stanley Messer,kein klein Werkzeug,muss immer alles 10 Mal verlangen! Kartons,Folien usw.mit nägel aufreißen! Mann verliert viel wertvolle Zeit,wenn ich 50m immer gehen muss um einen Kugelschreiber zu holen oder Marker! Anstatt mehr zu verdienen je länger man arbeitet,verdient Mann weniger! Bessere Kommunikation mit Arbeitern,und verbesserungs vorschläge der Arbeiter anhören!
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein,da alle Vorgesetzte spielen ist die Arbeits Moral sehr oft ganz unten!
Image
Grosse bekannte Firma!
Work-Life-Balance
Kein Interesse an ansprüchen der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Keine weiterbildungs möglichkeiten für Arbeiter....lieber jemand neuen einstellen der alles von Anfang an lernen muss!
Gehalt/Benefits
Bei der ganzen Krise was uns die letzten Jahre erwischt hat,und die enorme Teuerung was uns zu Schafen macht...ab 2023 alles um gekrempelt und wir verdienen im Durchschnitt 300-500 Euro netto weniger!
Kollegenzusammenhalt
Jeder auf sich allein gestellt...jeder schaut irgendwie zu überleben im Betrieb!
Umgang mit älteren Kollegen
Alt oder jung,1 Jahr oder 20 Jahre im Betrieb ist alles gleich!
Vorgesetztenverhalten
Kein richtiges Interesse für vorschläge der Arbeiter!
Arbeitsbedingungen
Viel renoviert und viel neues in der Firma umgesetzt,betrifft aber einfache Arbeiter ganz ganz wenig!
Kommunikation
Zwischen Vorgesetzten und Arbeiter keine richtige Kommunikation,nur Anweisungen von Vorgesetzten die in büro sitzen und nicht an Ort und Stelle die Abläufe nicht verstehen was bei den Arbeitern abgeht und wie was funktioniert!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PIPELIFE Austria durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 27% der Bewertenden würden PIPELIFE Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PIPELIFE Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.