weniger egal könntem einem arbeitgeber angestellte wahrscheinlich nicht sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
die angestellten die versuchen mit ihrem engagement versuchen, trotz dienstzeitenkürzungen und unangenehmen vorgesetzten das beste für ihre kunden zu erwirken
Arbeitsatmosphäre
unter mitarbeiter*innen sehr gut, mit vorgesetzten unangenehm. die firmenpolitik scheint veraltet. massive ablehnung bei der formierung eines betriebsrates. es wirkte als wolle man angestellte "klein halten". kein vertrauen in die führungsebene. sehr viele kündigungen deswegen, qualität der arbeit leidet darunter. jedoch wurde meines wissens nach wie vor nichts an strukturen geändert.
Image
das image wird immer schlechter
Work-Life-Balance
kürzungen der arbeitszeiten bei mehr aufwand. mehrstunden sollen nicht geschrieben werden. unterbesetzung wegen kündigungen von frustrierten angestellten.
Gehalt/Benefits
die gehälter werden pünktlich bezahlt. jedoch liegen sie unter dem gängigen kollektivvertrag(betriebsvereinbarung). mehrstunden dürfen nicht geschrieben werden=dienstanweisung. man könnte übersetzt sagen selbst schuld wenn man nicht fertig wird mit der arbeit.
Kollegenzusammenhalt
in den einzelnen teams sehr gut
Vorgesetztenverhalten
herablassend- bei fragen gibt es keine, pampige, oder nur ausweichende antworten. mitarbeiter*innen werden nicht in entscheidungen einbezogen. es wird nicht kommuniziert sondern angeordnet
Arbeitsbedingungen
teilweise nicht barrierefrei trotz behindertenbereich und veraltete geräte. an der technik wurde aber zum zeitpunkt meines arbeitsverhältnisses gearbeitet.
Interessante Aufgaben
unter einer führungsebene die einen vernünftigen umgang mit angestellten pflegt und diese wertschätzt, wäre die arbeit schön gewesen