22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Im Pius-Institut erfährt man minimalste Wertschätzung und ist einem unberechenbaren Führungsduo schutzlos ausgeliefert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Bruck an der Mur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Je nach Laune der Geschäftsführung hat es auch gute Tage gegeben, an denen ein Gespräch möglich war und man auch Gehör gefunden hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der schreckliche Umgangston, die indirekte Kommunikation, die äußerst geringe Wertschätzung, die Empathielosigkeit, die nicht vorhandene Achtsamkeit.
Verbesserungsvorschläge
Das Pius-Institut heißt jetzt "Kreuzschwestern Soziale Dienste GmbH" und ist in der Steiermark eine von 3 Einrichtungen (Pius-Institut in Bruck an der Mur, Pflegeheim und Krankenhaus in Graz). Es gibt einen übergeordneten Geschäftsführer. Dieser sollte die Geschäftsführung und seinen verhaltensoriginellen Kompagnon (ist für unzählige Kündigungen verantwortlich) sofort entlassen.
Arbeitsatmosphäre
Es werden vom verhaltensoriginellen Kompagnon des Geschäftsführers falsche Behauptungen aufgestellt, um Kollegen und Kolleginnen anzupatzen. Er verbreitet diese sogar intern in rufschädigender Weise. Diese werden von der Geschäftsführung nie richtig gestellt, auch wenn sie sich als völlig unrichtig herausgestellt haben.
Image
Das Image des Pius-Institutes ist bereits so schlecht, dass kaum mehr Personal zu finden ist. Es wird dann auch Personal aufgenommen, das völlig ungeeignet und überfordert ist mit dem teilweise sehr schwierigen Klientel. Die oftmals jungen und deplazierten Betreuungspersonen geben dann nach wenigen Tagen oder Monaten auf.
Work-Life-Balance
Es wird zumindest ein psychologischer Kurs angeboten, der die mentale Last verringern soll. Aber auch hier: man muss den Kurs in der Freizeit machen. Ansonsten steht die Geschäftsführung psychologischen Unterstützungen/Angeboten mehr als skeptisch gegenüber.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung, Fortbildung und auch Supervision werden bezahlt. Schwierig wird es, wenn es beispielsweise um 2-tägige Fortbildungen geht.
Gehalt/Benefits
Es wird unter dem üblichen Gehaltsschema bezahlt. Es gibt keinen Betriebsurlaub. Es gibt aber kleine Events und eine Weihnachtsfeier inklusive Geschenk, die positiv zu erwähnen sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Geschäftsführer fährt ein Elektroauto (lädt es für sich kostensparend täglich am Gelände auf!) und bei Bautätigkeiten werden auch Dämmungen angebracht. Die Dienstwägen haben aber alle Verbrennungsmotoren.
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation hinter dem Rücken inklusive "Hackelschmeißen" und Denunziation betrifft erschreckend viele. Es gibt aber auch andere gute Beispiele, nette und sehr bemühte Kolleg:innen.
Umgang mit älteren Kollegen
Völlig respektloses Verhalten der Geschäftsführung gegenüber älteren Mitarbeiter:innen. Er zieht ohne jegliche Empathie über ältere und eingeschränkte Mitarbeiter:innen her.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung und sein verhaltensorigineller Kompagnon sekkieren Personen so lange bis sie entnervt selbst kündigen oder sie kündigen Personen beinahe nach Lust und Laune in Gutsherrenmanier. Besonders perfide kündigen sie Leute im Krankenstand, was absolut unterste Schiene ist und sicher mit einer christlichen Einstellung nicht konform geht.
Arbeitsbedingungen
Es werden ständig Bautätigkeiten durchgeführt, was monatelanger Baulärm (tägliches stundenlanger Presslufthammerlärm) bedeutet. Man hat kaum Mitspracherecht bezüglich Raumwünsche. Man wird einfach irgendwo hinverpflanzt.
Kommunikation
Die Kommunikation der Geschäftsführung ist oft nicht direkt, es wird etwas von anderen Personen plötzlich ausgerichtet. Wichtige Informationen werden nicht weiter gegeben. Die Wortwahl ist oft sehr derb und diskriminierend. Der Geschäftsführer ist launisch und schreit öfters herum.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Kinder und Erwachsenen haben einen sehr hohen Betreuungsbedarf, der leider kaum abgedeckt wird aufgrund einer permanenten Unterbesetzung (da der Ruf des Pius-Institutes so schlecht ist bekommt man kaum mehr geeignetes Fachpersonal).
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Nur der Mensch zählt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bruck an der Mur gearbeitet.
Image
Nach Aussen wird der Schein gewahrt
Gehalt/Benefits
Unteres Niveau
Arbeitsbedingungen
Hilfsmittel fehlen, nicht Barrierefrei
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wo bleibt die Menschlichkeit?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bruck an der Mur gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessioneller Umganston
Hierarchische Sichtweisen
Mitarbeiter sind nur ausführende Kräfte und keine Entscheidungsträger
Zu hohe Flexibilität...arbeiten in fremden
Uvm.
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit wieder in den Vordergrund rücken und nicht mit Mitareitern und Klieten arbeiten als wären sie Gegenstände
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr von Hirarchien belastet. Alles wird auf höheren Positionenen entschieden und Mitarbeiter werden überhaupt nicht mit ins Boot geholt. Dies lässt auch die Arbeitsatmosphäre in ein negatives Licht rücken,
Gehalt/Benefits
Gehalt ist immer pünktlich am Konto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man glaubt man arbeitet in einer sozialen Einrichtung und dort sollte es sozial sein. Wenn man das glaubt ist man gutmütig
Kollegenzusammenhalt
Kollgenzusammenhalt innerhalb eines Teams kann man nichts sagen. Alle tragen die selben Lasten mit sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell und hierarchisch.
Man wird nicht begrüßt und es wird einen unter anderem alles nur hingworfen anstatt angemessen zu kommunizieren.
Kommunikation
Was ist Kommunikation? Wird in diesem Haus kaum gelebt. Alle Informationen bekommt man hinten rum und meistens dann wenn es schon zu spät wird.
Außerdem wird mit den Mitarbeiter von Bereichsebene nicht professionell kommuniziert. Man fühlt sich als wäre man ein Gegenstand und kein Mensch.
Gleichberechtigung
Es werden große Unterschiede zwischen Männern und Frauen gemacht vor allem von Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in diesem Haus können vonn einfach bis zu kompex hingehen. Kann man schon mal vorkommen das man plötzlich andere Kinder als seine eigenen betreuen darf und von den Kindern kaum Hintergrundwissen hat.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Gut: 3,9 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bruck an der Mur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Liegt relativ nahe von meinem Wohnort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dienstzeiten, die auch Sonn und Feiertage betreffen, wie auch Nächte.
Verbesserungsvorschläge
Es wird regelmäßig an Verbesserungen bei 14tägigen Meetings gearbeitet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4,3 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bruck an der Mur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich,geregelten dienstplan
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Verbindung mit den öffis
Verbesserungsvorschläge
Gibt keine da die Firma das bestmögliche macht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Definitiv ein toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bruck an der Mur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wertschätzendes miteinander
gratis Essen für Mitarbeiter
Unterstützung bei Fortbildungen (Stunden schreiben und/oder finanzieller Unterstützung)
jeder kann seine individuellen Stärken einsetzen
Arbeitsatmosphäre
herzlich
Willkommenskultur
freundlicher Umgang
Image
auf Weiterentwicklung bedacht
Zusammenhalt wichtig
Work-Life-Balance
Mitarbeiterbedürfnisorientiert (wo möglich)
es wird gemeinsam an Lösung versucht zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
großes Fortbildungsangebot im Haus
Unterstützung durch Experten von außen
Veränderungsmöglichkeiten für Mitarbeiter im Betrieb gegeben
Gehalt/Benefits
entsprechend der Branche
37h Woche bei Vollanstellung
gratis Essen für die Mitarbeiter
gratis Parkplatz
Kollegenzusammenhalt
grundsätzlich ist ein guter Zusammenhalt innerhalb den Gruppen aber auch im gesamten Haus gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
das Alter spielt keine Rolle - es werden keine Unterschied gemacht
Vorgesetztenverhalten
respektvoller Umgang
immer ein offenes Ohr
verantwortungsvoll
Arbeitsbedingungen
entspricht den Vorgaben
wenn zusätzlich Sachen benötigt werden, wird dies unkompleziert organisiert
Kommunikation
transparent
wertschätzend
Gleichberechtigung
es wird in der Arbeit kein Unterschied gemacht
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Toller Arbeitsplatz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bruck an der Mur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zuzahlungen Fortbildungskosten + Dienstzeit schreiben
- 37Stundenwoche
- gratis Essen für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Es wird unterstützende Angebote für tägliche Arbeit bereit gestellt (Autismustrainerin, Fortbildungen usw.)
Work-Life-Balance
Es wird auf Wünsche im Dienstplan Rücksicht genommen. Auch kann man eine Ausbildung neben beruflich machen und es wird der Dienstplan entsprechend angepasst.
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung bei Fortbildungen (Zeit schreiben und tlw. bezahlte Fortbildung)
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht dieser Branche. Seit 01.01.23 ist eine 37Stundenwoche (vorher 40) und seit 01.07.23 ist eine neue Gehaltstabelle. Hat für mich eine deutliche Gehaltserhöhung bedeutet :)
Kollegenzusammenhalt
Grundsätrzlich im Team aber auch in der Einrichtung sehr gut gegeben. Wenn Krisen sind wird gegenseitig sich unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere MitarbeiterInnen in die Pension würtig verabschiedet
Es sind außerdem viele MitarbeiterInnen welche länger als 10 Jahre im Pius sind
Vorgesetztenverhalten
Ist sehr präsent und man kann immer mit Anliegen kommen
Kommunikation
Man wird ausreichend informiert und bekommt auf Nachfrage sehr schnell eine Antwort
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bruck an der Mur gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein respektvoller, freundlicher Umgang unter den Mitarbeitern
Gehalt/Benefits
Besser geht natürlich immer!
Kollegenzusammenhalt
Manche Teams besser andere schlechter
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Immer griffbereit und motiviert die Mitarbeiter zu unterstützen
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden was man benötigt, Dienstpläne zeitgerecht! Es wird auf Mitarbeiter Bedürfnisse geachtet.
Kommunikation
Sehr gut! Wichtig Informationen erhält man zeitnah
Gleichberechtigung
Männeranteil geringer, liegt aber daran, dass es generell weniger Männer im Sozialbereich gibt
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabengebiet unterschiedlich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Betrieb welcher auf die Mitarbeiter schaut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bruck an der Mur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Fortbildungsangebot (bezahlt und/oder Dienstzeit)
- bezahltes Esses für die Mitarbeiter
- Parkplatz für die Mitarbeiter
- Möglichkeit abseits von Urlaub wunschfreie Tage zu melden
- Weihnachtsfeier für die Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Von Seiten der Führung wird bei den Dienstpläne auf Wünsche sehr viel Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Es werden bezahlte Fortbildungen angeboten und mann kann auch Dienstzeit dafür schreiben
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter bekommen das Essen gratis
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit möglich mit den Vorgesetzen zu sprechen - auch am Wochenende
Arbeitsbedingungen
trotz herausfordernde Klienten unterstützt der Betrieb so gut wie es möglich ist (regelmäßige bezahlte Supervision, Fortbildungen, Krisenteams usw.)
Kommunikation
Mitarbeiter werden über die Führung gut informiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Bruck an der Mur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr sozial, Gehalt wurde immer pünktlichst überwiesen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pius-Institut durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Pius-Institut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pius-Institut als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.