Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Internetnutzung- Fortbildungsangebot (bezahlt und/oder Dienstzeit)
- bezahltes Esses für die Mitarbeiter
- Parkplatz für die Mitarbeiter
- Möglichkeit abseits von Urlaub wunschfreie Tage zu melden
- Weihnachtsfeier für die Mitarbeiter
wertschätzendes miteinander
gratis Essen für Mitarbeiter
Unterstützung bei Fortbildungen (Stunden schreiben und/oder finanzieller Unterstützung)
jeder kann seine individuellen Stärken einsetzen
- Zuzahlungen Fortbildungskosten + Dienstzeit schreiben
- 37Stundenwoche
- gratis Essen für Mitarbeiter
Das wir unserer Arbeit selber gestalten können.
Familienfreundlich,geregelten dienstplan
Dienstzeiten, die auch Sonn und Feiertage betreffen, wie auch Nächte.
Schlechte Verbindung mit den öffis
Das er leider zu weit weg ist ;)
Habe geküngigt, da ich mich privat verändert habe (Wohnsitzveränderung). Würde jederzeit wieder gerne dort arbeiten!
keine Wertschätzung von der oberen Etage, die Zahlen müssen stimmen, die Klienten und Arbeitnehmer dürfen nur funktionieren
Kein Kollektivvertrag.
Schlechte Bezahlung.
Keine Wertschätzung.
Es wird regelmäßig an Verbesserungen bei 14tägigen Meetings gearbeitet
Gibt keine da die Firma das bestmögliche macht
Verbesserungsvorschläge für alle, die diese Bewertungen lesen: selber Meinung bilden!!!
Man kann immer und überall positive sowie negative Bewertungen faken und erkaufen!
Langjährige Mitarbeiter werden natürlich nichts hier reinschreiben, die sind sehr zufrieden. Und klar kommen negative Bewertungen zustande, wenn das Ego etwas angeknackst ist, weil man doch austauschbar ist; und es Leute gibt, die die Arbeit gleich oder sogar besser machen. Da kann der Arbeitgeber aber nichts dafür. Und ja es gibt auch negative Bewertungen, von Personen die generell ...
Gibt es keine, es kommt wenn es kommt.
Mitarbeiter sind das höchste Gut.
Einfach auch mal Lob aussprechen.
Die Mitarbeiter angemessen bezahlen.
Der am besten bewertete Faktor von Pius-Institut ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird auf Wünsche im Dienstplan Rücksicht genommen. Auch kann man eine Ausbildung neben beruflich machen und es wird der Dienstplan entsprechend angepasst.
Von Seiten der Führung wird bei den Dienstpläne auf Wünsche sehr viel Rücksicht genommen
Mitarbeiterbedürfnisorientiert (wo möglich)
es wird gemeinsam an Lösung versucht zu arbeiten
Arbeitszeiten sind in Ordnung, Urlaub und wunschfreie Tagen werden immer wenn es geht ermöglicht
Urlaub und Wunschfrei war immer möglich!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pius-Institut ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es könnte doch immer mehr sein. Kollektiv wird gerade neu verhandelt, Betriebsrat und Vorgesetzte sind da sehr bemüht, braucht eben seine Zeit, damit niemand benachteiligt wird.
die gehälter werden pünktlich bezahlt. jedoch liegen sie unter dem gängigen kollektivvertrag(betriebsvereinbarung). mehrstunden dürfen nicht geschrieben werden=dienstanweisung. man könnte übersetzt sagen selbst schuld wenn man nicht fertig wird mit der arbeit.
unteres Level, bei mehr als 3 Nachtdienste bezahlt man drauf
Schlechte Bezahlung,
Kein Kollektivlohn
Eigener Dienstvertrag und nicht Kollektiv
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
großes Fortbildungsangebot im Haus
Unterstützung durch Experten von außen
Veränderungsmöglichkeiten für Mitarbeiter im Betrieb gegeben
Es werden bezahlte Fortbildungen angeboten und mann kann auch Dienstzeit dafür schreiben
Unterstützung bei Fortbildungen (Zeit schreiben und tlw. bezahlte Fortbildung)
Fort- und Weiterbildungen werden teilweise bezahlt und es gibt Fortbildungsstunden im Ausmaß des Beschäftigungsverhältnisses, TOP!!!
Männer bevorzugt
