Kirchliche Behinderteneinrichtung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einmal Obst pro Woche, kostenloses Essen während Arbeit, Kinderzulage, Fahrtkostenzuschuß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sieht Betriebsrat als persönlichen Angriff und Einmischung in seine Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
MitarbeiterInnen sind Fachpersonal, es muss nicht jede Handlung vorgegeben werden. Führung soll Mitarbeitern mehr zutrauen, zu viel Kontrolle. Kein wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern, wenig Engagement, um MitarbeiterInnen im Haus zu halten. Zu geringes Gehalt!
Arbeitsatmosphäre
Sehr autoritär, MitarbeiterIn ist Befehlsempfänger, soll nur funktionieren und Anweisungen umsetzen. Eigene Ideen, Fähigkeiten sind nicht gefragt.
Image
Nach aussen gut (kirchlich, als ob man sich um KlientInnen und MiarbeiterInnen kümmert), intern sehr schlecht (MitarbeiterInnen wrrden nicht respektiert).
Work-Life-Balance
Teilzeitkräfte müssen ungefragt Überstunden machen und erhalten Zeitausgleich, wie es den Vorgesetzten passt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist kaum möglich, Dienstgeber hat kein Intetesse, wie/ob MitarbeiterInnen gebildet sind.
Gehalt/Benefits
Es gibt keinen KV, Gehalt ist weit unter der Norm. Kinderzulage, Fahrtkostenzuschuss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Nette, umsichtige KollegeInnen, hoher Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum werschätzend, keine Verabschiedung in die Pension
Vorgesetztenverhalten
Sehr autoritär, wenig empathisch, Mitarbeiter sind nur lästig, keine Werschätzung für die anstrengende Arbeit. Vorgesetzte schreien MitarbeiterInnen an.
Arbeitsbedingungen
Hoher Zeitdruck, viel Dokumentation, viel Pflege, kein Mitsprachrecht, eigene Meinung ist nicht relevant.
Kommunikation
Kommunikation überwiegend über unpersönliche Emails und Dienstanweisungen, sachlich gehalten
Gleichberechtigung
Männer werden in jeder Hinsicht bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Viel Pflege, viel Dokumentation, wenig Zeit für die KlientInnen. Keine Zeit, um neue Ansätze umzusetzen.