Digitalagentur am Puls der Zeit mit Fokus und das Miteinander (Kunden & Mitarbeiter)
Arbeitsatmosphäre
offene Kommunikation, Fehlerkultur wird gelebt
Kommunikation
Regelmäßige Meetings zu Projekten & wichtigen Unternehmensthemen
Kollegenzusammenhalt
regelmäßige Teamevents wurden von Firma gesponsert; sportliche Aktivitäten wie Skitouren und Laufen
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeit bietet Flexibilität, Überstunden werden nicht vorausgesetzt
Vorgesetztenverhalten
GF informiert regelmäßig (wöchentlich) Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgabenbereiche von Konzeption, Design, Content, Programmierung je nach Position im Unternehmen
Gleichberechtigung
m/w/x ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
jährliches Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter, freie Stellen werden intern ausgeschrieben, jährlich persönliche Entwicklungsziele
Arbeitsbedingungen
Neues offenes Loft-Office mit viel Platz. Office-Konzept wurde gemeinsam mit Mitarbeitern entwickelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahrgemeinschaften, Duschen in der Agentur wer mit dem Rad kommen möchte, Mülltrennung
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessene Bezahlung und es wird viel zusätzlich geboten: Essenszuzahlung, Fitness Zuschuss, Socializing Budget, Mitarbeiterevents, Getränke, Obst. Neu: wöchentlich Yoga