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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei pixelart die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
pixelart
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
pixelart
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das gesamte pixelart Team ist super lieb und nimmt einen sehr schnell auf, was eine gemütliche Arbeitsatmosphäre kreiert und man sich schnell wohlfühlt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles was man wissen muss, wird rechtzeitig kommuniziert. Man bekommt ein detailliertes Onboarding und kann jederzeit Dinge ansprechen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egal ob neu oder schon längere:r Mitarbeiter:in, das pixelart Team hält zusammen, man quatscht bei einem Kaffee oder unternimmt Events mit dem gesamten Team.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank der Gleitzeit hat man die Möglichkeit die Arbeitszeit so einzuteilen, wie es einem taugt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Business Unit Vorgesetzten sind sehr engagiert um ihre Mitarbeiter und schauen, dass es jedem gut geht und sie sich gut ins Team einfinden. Auch die CEOs sind sehr um ihre Mitarbeiter bemüht und sind aktiv bei Teamevents und Meetings dabei.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

pixelart hat eine große Vielfalt an Kunden mit unterschiedlichen und sehr interessanten Aufgaben, sodass der Arbeitsalltag immer variiert und einem nie langweilig wird.

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