Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PKA Innsbruck die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man Teil der Bubble ist, ist alles gut. Wird man von der Bubble nicht gemocht, oder macht da nicht mit, dann spürt man das.
Geschmackssache.
Ich hatte 5 unterschiedliche Dienste -- da hat man in der Gastro ein besseres work life... wenn man aber einen guten Vorschlag bringt lässt sich der meistens umsetzen.
Ansonsten hat hier die Kommunikation zu einer allgemeinen Änderung am freitag nicht funktioniert. Wenn man dass reklamiert, wird man drauf hingewiesen dass es "eh in einem Newsletter stand" - nur nicht direkt sondern versteckt... weil die Damen der Leitung auch einfach nicht kommunizieren können oder wollen.
Egal wie man zur Bubble gehört - man kann sich zumindest sicher sein, wenn es drauf ankommt ist jeder für jeden da.
Ansonsten, fühlt sich kaum jemand für jemanden zuständig, kein Zusammenhalt - da kann es schon vorkommen, wenn man eine Frage stellt, ist ein emotiosloser Gesichtsausdruck und ein Schulterzucker die Antwort und dann steht man plötzlich alleine da.
Die Leitenden Positionen die nicht leiten?
Oder der Geschäftsführer der nicht weiß wie seine Mitarbeiter heißen und auf seinen nächsten Porsche spart?
Die Damen in leitenden Position haben leider nie gelernt wie man ein Team leitet und führt. Auch hier, wird man gemocht, ist man Teil der Clique wird besser kommuniziert, ist man es nicht wird mit einem auch nicht gesprochen.
Kann man sich dort gut einteilen, da lange Öffnungszeiten