6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PKE Holding AG Vorstellungsgespräche
PKE
Holding
AG
6 Bewertungen von Bewerbern
Schnelle und wertschätzende Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2026 bei PKE Electronics GmbH in Wien als Junior Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kein Verbesserungsvorschlag - ausschließlich Lob von meiner Seite.
Nur wenige Stunden nach Versendung meiner Bewerbungsunterlagen hatte ich einen (verpassten) Anruf des HR Business Partners auf dem Handy inkl. Mailbox-Nachricht mit Bitte um Rückruf.
Am folgenden Morgen kam es zum Gespräch zur ausgeschriebenen Position, in dem sich leider herausstellte, dass ich einerseits deutlich zu erfahren, andererseits im Bereich Elektrotechnik auch fachlich-inhaltlich zu weit entfernt bin. Verbunden war das Ganze mit einer großen Wertschätzung für meinen bisherigen Werdegang und Tipps zu Unternehmen, bei denen ich mich bewerben könnte. Insgesamt wurde sich fast eine Viertelstunde Zeit genommen - das finde ich, gerade in heutigen schnelllebigen Zeiten, besonders bemerkens- und lobenswert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Leider nicht aufgenommen und kein bewerbungsgespräch aber bewerbungsprozes sehr schnell und kompetent
Bewerber/inHat sich 2025 bei PKE Holding AG in Wien als Servicetechniker (m/w/d) - Business Communications in Vollzeit beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Nur weiter so
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin MarienschekLeiter Unternehmenskommunikation & Personalentwicklung
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit allen Aspekten - von der schnellen Antwort bis zur zeitgerechten Rückmeldung - rundum zufrieden waren. Ihr Feedback "Nur weiter so" bestärkt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig und fair aber in der Endauswahl passt manchmal ein anderes Profil einen Tick besser, bitte um Verständnis
Beste Grüße
Martin Marienschek
m.marienschek@pke.at
+43 664 804701117
Schnelle Rückmeldung, aber respektloser Umgang am Telefon
Bewerber/inHat sich 2025 bei PKE Electronics GmbH in Wien beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die zeitnahe Rückmeldung auf meine Bewerbung war positiv, das verdient Anerkennung. Leider war das auch das einzig Positive an meinem Bewerbungsprozess.
Im Telefonat wurde mein Lebenslauf von der Gesprächspartnerin sehr abschätzig kommentiert. Kritik oder Ablehnung sind selbstverständlich legitim und nicht jede Bewerbung passt. Aber der Ton und die Art, wie mit mir gesprochen wurde, empfand ich als respektlos und unnötig herablassend.
So sollte man nicht mit Bewerber:innen umgehen, die sich ernsthaft für eine Stelle interessieren. Für mich war das Gespräch enttäuschend und hat einen sehr negativen Eindruck vom Unternehmen hinterlassen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin MarienschekLeiter Unternehmenskommunikation & Personalentwicklung
Danke für Ihre offene Rückmeldung.
Es tut mir sehr leid, dass Sie sich im Telefonat respektlos behandelt gefühlt haben.
So sprechen wir nicht mit Bewerbenden; Wertschätzung ist für uns nicht verhandelbar.
Wir haben Ihren Hinweis intern aufgenommen und klären den Ablauf mit dem Team.
Unsere Fachbereiche erhalten dazu klares Feedback, einen Refresh des Gesprächsleitfadens und zusätzliche Informationen.
Künftig achten wir noch stärker auf Ton, klare Agenda und nachvollziehbare Begründungen.
Wenn ein Profil nicht passt, sagen wir das sachlich – nie persönlich und nie abwertend.
Gerne können Sie mir Datum/Uhrzeit des Calls vertraulich senden. Solche Hinweise machen uns besser.
Ich wünsche Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute und stehe für ein klärendes Gespräch gerne zur Verfügung.
Beste Grüße
Martin Marienschek
m.marienschek@pke.at
+43 664 804701117
Alarmglocken läuten hier bereits bei der Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2024 bei PKE Electronics GmbH in Wien als Sicherheitstechniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hier ist eine überarbeitete Version deines Feedbacks, die etwas strukturierter und sachlicher formuliert ist:
Die Kommunikation während des gesamten Prozesses war sehr vage. Für den Außendienst wird ein privates KFZ für unbestimmte Zeit vorausgesetzt, was weder transparent noch angemessen erläutert wurde. Das persönliche Gespräch war eher eine einseitige Vorgabe der Führungskraft als eine echte Verhandlung.
Es ist bedauerlich, dass ein Unternehmen bzw. der Abteilungsleiter es für angemessen hält, einen jungen Teamleiter, der kaum Einfluss auf den Einstellungsprozess hat, vorzuschicken, um eine Absage zu übermitteln. Dies hinterlässt einen schwachen Eindruck in Bezug auf die Führungsqualitäten des Abteilungsleiters.
Das Gehalt war kaum verhandelbar (ca. € 100,- brutto pro Monat), und die gesamte Kommunikation im Bewerbungsprozess war erschreckend schlecht. Eine Absage erhält man nur auf Nachfrage, und wenn die Gehaltsvorstellungen nicht den Vorstellungen des Unternehmens entsprechen, wird einfach nicht mehr reagiert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin MarienschekLeiter Unternehmenskommunikation & Personalentwicklung
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess als unzureichend empfunden haben.
Ihre Kritik zur Kommunikation, Transparenz und Absagepraxis nehmen wir sehr ernst.
Wir möchten uns entschuldigen, wenn Sie sich nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt haben. Das entspricht nicht unseren Ansprüchen, und wir werden unsere internen Abläufe überprüfen, um uns zu verbessern.
Für Ihre berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und danken nochmals für Ihr Feedback.
Beste Grüße
Martin Marienschek
m.marienschek@pke.at
+43 664 804701117
Schnelle Antwort, Schnelle Einladung, Lange Entscheidungsdauer...
Bewerber/inHat sich 2012 bei PKE Holding AG in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht so lange auf die Folter spannen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nach 4 Monaten immer noch keine Antwort auf meine Bewerbung erhalten, nicht einmal eine simple Erhaltsbestätigung.
Bewerber/inHat sich 2014 bei PKE Holding AG in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
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