PKE Holding AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Ihre Vision, Unsere Technik - Wir machen es möglich!
Wer wir sind
Seit 1979 wächst die PKE mit den Aufgaben ihrer Kundinnen und Kunden. Heute arbeiten wir in mehreren Ländern und an vielen Standorten – trotzdem denken und handeln wir in kleinen Teams. Das schafft Nähe, kurze Wege und ein familiäres Miteinander. Bei uns duzt sich jede und jeder.
Wir verbinden Sicherheit eines großen Unternehmens mit Handschlagqualität und persönlichem Kontakt. Unsere Kolleginnen und Kollegen übernehmen Verantwortung, bringen Ideen ein und gestalten Veränderungen aktiv mit. Denn wir entwickeln uns laufend weiter – offen, mutig und nah am Menschen.
Was uns antreibt? Lösungen schaffen, die im Alltag funktionieren. Und ein Arbeitsumfeld, in dem man sich aufeinander verlassen kann.
Produkte, Services, Leistungen
Als Experte für maßgeschneiderte Lösungen setzt PKE auf gebündelte Kompetenz und jahrzehntelange Erfahrung. Unsere Fachkräfte verstehen nicht nur die Technologie, sondern auch Ihre spezifischen Anforderungen. Mit einem tiefen Verständnis Ihrer Bedürfnisse entwickeln wir innovative Konzepte, die genau zu Ihnen passen. Unsere Stärke liegt in der Kombination aus fundiertem Know-how und der Fähigkeit, zukunftssichere, effiziente Lösungen zu schaffen. Vertrauen Sie auf PKE – für präzise Planung, professionelle Umsetzung und langfristigen Erfolg. Ihre Visionen sind unsere Mission, und unsere Kompetenz ist Ihr Vorteil.
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft!
Perspektiven für die Zukunft
In unserem Unternehmen steht Teamgeist für mehr als nur Zusammenarbeit – es ist die Grundlage unseres Erfolgs. Bei PKE setzen wir auf das Know-how, die Leidenschaft und die stetige Weiterentwicklung jedes Einzelnen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Herzstück, die mit ihrer Expertise und ihrem Engagement den Unterschied machen. Wir fördern eine Kultur des Miteinanders, in der Vertrauen und gegenseitige Unterstützung an erster Stelle stehen. Gemeinsam wachsen, voneinander lernen und Herausforderungen meistern – das macht uns als Team stark und erfolgreich. Gemeinsam sind wir nicht nur ein Unternehmen, sondern eine Gemeinschaft, die Großes bewegt.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 123 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Essenszulage
- Parkplatz
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bist Du offen für eine Tätigkeit in einem ungewöhnlichen Unternehmen? Wir sind mittlerweile sehr groß, das gibt Sicherheit. Trotzdem denken wir in kleinen Einheiten, sind also sehr familiär im Umgang miteinander.
Und ja, ALLE duzen sich hier…
Wenn Du Dich auf uns einlässt, wird Dir bestimmt nicht langweilig. Wir entwickeln uns stetig weiter, und wachsen mit den Anforderungen unserer Kundinnen und Kunden. Diese Entwicklung funktioniert nur mit großem Vertrauen in die Leistungsfähigkeit und Flexibilität unserer Kolleginnen und Kollegen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Du schätzt eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Getragen von einem starken, verlässlichen Miteinander, das über das eigene Team hinausgeht. Unser offener und respektvoller Umgang miteinander erleichtert uns die tägliche Zusammenarbeit und hilft uns, auch schwierige Themen gemeinsam zu meistern. Wenn du ein offener, eigenverantwortlicher Mensch bist, der die Unterstützung eines Teams sowie den Rückhalt einer starken Gemeinschaft schätzt und mit Leidenschaft bei der Arbeit ist, dann bist du bei uns genau richtig.
Link zu unserer Karriereseite
Bewirb dich gerne über unsere Homepage. Jede Bewerbung wird bei uns persönlich von einem Menschen und nicht durch eine KI geprüft. Das ist uns wichtig. Daher bitten wir dich um etwas Geduld, bis du eine Rückmeldung von uns erhältst.
Gesuchte Qualifikationen
So vielfältig wie unsere Geschäftsbereiche sind auch die Aufgaben bei PKE. Die Grundlage vieler Tätigkeiten bildet die Elektrotechnik. Gleichzeitig eröffnen unsere unterschiedlichen Geschäftsfelder spannende Perspektiven weit darüber hinaus.
Ob in der Entwicklung unserer eigenen Software, in der klassischen Kundenbetreuung als Technikerin oder Techniker, bei der Mitarbeit an internationalen Projekten oder in der Verwaltung – bei PKE erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten.
Link zu unserer Karriereseite
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PKE Holding AG.
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Unser Team (v. l. n. r. Stephan G., Nadia A. & Kerstin W.) verantwortet das Bewerbermanagement und begleitet unsere Kandidatinnen und Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten sofern das möglich ist, großes Angebot an Unterstützung und Firmenevents seitens des Betriebsrates.
alle sind bemüht bei einem neuen Kollegen , auf jeden fall das es die Kantine gibt. Die Tische mit der höhen Verstellung sind top
Die Kommunikation
die breite Verwendung unserer Software - egal wo man hinschaut überall sieht man PKE
Sehr sozialer Arbeitgeber, bei dem der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
ich bin schockiert über die Einträge von Ex-"Kollegen", da man deutlich erkennen kann von welchen Personen welcher Eintrag kommt und die betroffenen Personen über ihr eigenes Fehlverhalten nachdenken und einstehen sollten
dazu gehören zum Beispiel Stellenwechsel aufgrund anderer Familienmitglieder in der Firma erpressen und in letzter Sekunde abspringen, organisiertes Mobbing gegen Führungskräfte, Arbeitszeiten fälschen, Homeoffice ohne Kamera, Teammitglieder heimlich bewerten zu lassen um sie loszuwerden, die Arbeit auf ChatGPT auslagern
an die Hauptansprechpersonen,
anstatt den Spitzenkräften und Leistungsträgern wegen "anonymer" ...
es gibt gewisse Leute aus gewissen Ländern die es sich zur Aufgabe gemacht haben unsere Ergebnisse die ganze Zeit bei den Vorständen schlecht zu reden
das muss von oben abgedreht werden
Daweil noch nichts
träge durch Konzern-Struktur; teilweise überholte Ansichten zu Arbeits-Themen
Es gibt keine Nachteile bei meinem Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
ich bin eigentlich keiner der öffentlich seine Meinung da posten muss, aber die Bewertungen von Leuten die uns verlassen haben sind lächerlich und können uns gute neue Leute fernhalten
persönliche Probleme auf die Führungsleute zu schieben ist einfach, vielleicht hätte man das zur Zeit wo man noch in der Firma war klären sollen und sich nicht hinter einer Bewertung verstecken
ich wäre nicht mehr in der Firma wenn das alles wirklich so ablaufen würde und das sollten wir schaffen besser ...
Überadministration eindämmen und eventuell etwas modernen "Start-Up"-Charakter ins Unternehmen bringen
nicht auf die Nörgler zu hören, sondern Spitzenkräften den Rücken stärken
realistische Projektziele definieren
Kommunikation zwischen den einzelnen Sparten der FA. (Montage - Technik - Projektierung - Vertrieb)
Gesünderes und frischeres Essen in der Kantine. Modernisierungen am Wiener Standort
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von PKE Holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
es wird für alle Anliegen eine Lösung gefunden
es gibt nur jung gebliebene Kollegen.... :)
ich kann mich nicht beschweren
sind sehr wichtig und werden auch sehr respektiert ist meine Beobachtung
wie man in den Wald hinein ruft
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PKE Holding ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Vom Leiter wird ausdrücklich keine offene Kommunikation gewünscht. Vieles erfährt man über die „Stille Post“.
Es wird besser.
Kommunikation muss aktiv gefordert werden
vorhanden aber ausbaufähig.
viele Kanäle aber bei manchen Personen kommen die Nachrichten nicht an
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
es gibt keine Weiterbildungs-Gießkanne, gut so
Leitung fordert Initiative ein und unterstützt Weiterbildungen, Schulungen usw.
sehr jungen Kollegen werden Führungspositionen ermöglicht und die Karriere gefördert
sehr flache Strukturen daher keine hohe Karriereleiter
ich kann dafür aber jede Rolle sein die ich möchte
man muss öfters aus dem gewohnten Umfeld raus, aber für Fehler wurde mir noch nie der Kopf abgerissen
Wenn man sich anstrengt und möchte, bekommt man auch die Fortbildungen die man will.
man hat viele Möglichkeiten; interne Fortbildungen ausbaufähig
Es werden so gut wie keine Angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PKE Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet PKE Holding besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PKE Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 121 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 65 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PKE Holding als eher modern.
MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Awards
Puls
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.