122 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
122 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PKE Holding AG Bewertungen
PKE
Holding
AG
122 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Arbeitgeber! Bewirbt euch!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PKE Holding AG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Daweil noch nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine! Top top
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin MarienschekLeiter Unternehmenskommunikation & Personalentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine großartige Bewertung und für die klare Überschrift „Super Arbeitgeber! Bewerbt euch!“.
Besonders freut uns, dass Du unsere Kommunikation hervorhebst. Gute Zusammenarbeit gelingt dann, wenn Informationen offen ausgetauscht werden und Menschen miteinander im Gespräch bleiben. Dass Du das im Arbeitsalltag so erlebst, ist für uns eine schöne Bestätigung.
Ein Arbeitsumfeld, das von Respekt, Vertrauen und Zusammenhalt geprägt ist, entsteht durch die Menschen, die es täglich gestalten. Deshalb gilt unser Dank auch Dir für Deinen Beitrag zu dieser Kultur.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen Dir weiterhin viel Freude, Erfolg und spannende Aufgaben bei der PKE Holding AG.
Beste Grüße
Martin Marienschek
m.marienschek@pke.at
+43 664 804701117
Arbeitgeber bis zur Pension
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei PKE Holding AG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die breite Verwendung unserer Software - egal wo man hinschaut überall sieht man PKE
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt gewisse Leute aus gewissen Ländern die es sich zur Aufgabe gemacht haben unsere Ergebnisse die ganze Zeit bei den Vorständen schlecht zu reden
das muss von oben abgedreht werden
Verbesserungsvorschläge
ich bin eigentlich keiner der öffentlich seine Meinung da posten muss, aber die Bewertungen von Leuten die uns verlassen haben sind lächerlich und können uns gute neue Leute fernhalten
persönliche Probleme auf die Führungsleute zu schieben ist einfach, vielleicht hätte man das zur Zeit wo man noch in der Firma war klären sollen und sich nicht hinter einer Bewertung verstecken
ich wäre nicht mehr in der Firma wenn das alles wirklich so ablaufen würde und das sollten wir schaffen besser zu präsentieren
Arbeitsatmosphäre
jetzt gerade stürmisch aufgrund von vielen neuen Themen
die Leute sind voll motiviert und halten zusammen
bin schon länger hier und es wird sicher auch wieder ruhiger werden
andere Abteilungen haken meiner Meinung nach unnötig auf uns herum weil es wegen früheren Zeiten noch immer Probleme gibt
mir kommt vor egal was man macht es ist immer zu wenig und die Leute aus den anderen Abteilungen wissen es später immer besser
unsere Führungsleute setzen sich aber alle für uns ein
Image
andere Programmierer in der Community kennen uns mittlerweile
Work-Life-Balance
es ist mal mehr und mal weniger zu arbeiten
ich kann mir meine Hobbys gut einteilen
Karriere/Weiterbildung
sehr flache Strukturen daher keine hohe Karriereleiter
ich kann dafür aber jede Rolle sein die ich möchte
man muss öfters aus dem gewohnten Umfeld raus, aber für Fehler wurde mir noch nie der Kopf abgerissen
Gehalt/Benefits
angemessen auch ohne Studium
zusätzliche Sonderprojekte machen Spass und werden gut ausgeglichen
Kollegenzusammenhalt
eigentlich sehr gut, RAF Camora - nicht ohne mein Team
wie überall gibt es schwarze Schafe die mit ihrer schlechten Art Leute auszurichten und schlecht hinter dem Rücken zu reden den Tag vermiesen können
Umgang mit älteren Kollegen
ich kann mich nicht beschweren
Vorgesetztenverhalten
ehrliche Gespräche mit allen Führungspersonen auf allen Ebenen
offenes Ohr auch spät in der Nacht und Hilfe bei Problem vor allem wenn es in der Familie was gibt
Arbeitsbedingungen
da kann ich den vorherigen Bewertungen nur zustimmen
altes Büro
Kommunikation
man wird in eine neue Firma ausgelagert und es gibt eine einzige Infoveranstaltung von den Vorständen dazu
innerhalb der Abteilung gibt es viele Infos, man muss halt selber schauen was man braucht und was nicht
man bekommt viel besser mit was sich in den anderen Teams so tut
Interessante Aufgaben
seit längerer Zeit endlich auch in der Gegenwart von Programmieren angekommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin MarienschekLeiter Unternehmenskommunikation & Personalentwicklung
Arbeitgeber bis zur Pension. Das ist eine starke Aussage. Sie zeigt Vertrauen und Bindung. Danke dafür.
Es freut uns sehr, dass Du unsere Projekte, unsere Software und den Zusammenhalt so positiv erlebst. Gerade in Phasen mit vielen neuen Themen braucht es genau das. Einsatz, Teamgeist und Führung, die unterstützt. Gut zu lesen, dass Du das so wahrnimmst.
Du sprichst auch Punkte an, die uns fordern. Veränderung bringt Unruhe. Neue Strukturen brauchen klare Information. Daran arbeiten wir. Kommunikation muss Orientierung geben. Jede und jeder soll wissen, wohin die Reise geht und was der eigene Beitrag ist.
Dein Blick auf Entwicklung und Verantwortung passt gut zu unserem Weg. Flache Strukturen geben Raum. Wer gestalten will, kann gestalten. Fehler sehen wir als Chance zu lernen.
Danke für Deine Offenheit und Deinen Einsatz.
Vielen Dank und
Beste Grüße
Martin Marienschek
m.marienschek@pke.at
+43 664 804701117
erstklassiger Arbeitgeber - Schock über Ex-"Kollegen"
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei PKE Holding AG in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeit und flexibler Arbeitsort
Angebote für Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich bin schockiert über die Einträge von Ex-"Kollegen", da man deutlich erkennen kann von welchen Personen welcher Eintrag kommt und die betroffenen Personen über ihr eigenes Fehlverhalten nachdenken und einstehen sollten
dazu gehören zum Beispiel Stellenwechsel aufgrund anderer Familienmitglieder in der Firma erpressen und in letzter Sekunde abspringen, organisiertes Mobbing gegen Führungskräfte, Arbeitszeiten fälschen, Homeoffice ohne Kamera, Teammitglieder heimlich bewerten zu lassen um sie loszuwerden, die Arbeit auf ChatGPT auslagern
an die Hauptansprechpersonen,
anstatt den Spitzenkräften und Leistungsträgern wegen "anonymer" Einträge in den Rücken zu fallen, viel mehr an einem besseren Vorgehen bei Kündigungen arbeiten
Verbesserungsvorschläge
nicht auf die Nörgler zu hören, sondern Spitzenkräften den Rücken stärken
realistische Projektziele definieren
Arbeitsatmosphäre
herausfordernd als auch motivierend, Spitzenkräfte treiben sich gegenseitig an
Work-Life-Balance
aufgrund des dringend disruptiven Um- und Aufbruchs kommt das private Leben aktuell zu kurz
Karriere/Weiterbildung
es gibt keine Weiterbildungs-Gießkanne, gut so
Leitung fordert Initiative ein und unterstützt Weiterbildungen, Schulungen usw.
sehr jungen Kollegen werden Führungspositionen ermöglicht und die Karriere gefördert
Gehalt/Benefits
Spitzengehalt mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten bis zu Firmenwagen
Kollegenzusammenhalt
private als auch Firmen-Events mit Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
es wird für alle Anliegen eine Lösung gefunden
Vorgesetztenverhalten
Leitung teilweise zu direkt mit Feedback, trotzdem respektvoll und mir persönlich lieber, da man gleich was verbessern kann und es ist auch in die andere Richtung möglich und gewünscht
für die alten Hasen teilweise starker Kulturwandel, Dienstalter darf aber kein Verdienst sein
Arbeitsbedingungen
Büro in die Jahre gekommen
ja Stehtische wären toll
Kommunikation
wird von Leitung offen und breit eingefordert, sowohl intern in der Abteilung als auch zu anderen Abteilungen
ja es ist wie in anderen Firmen ein schwieriges Thema
Interessante Aufgaben
fordernde Projekte, teilweise überfordernde Projekte
Termine auf den ersten Blick unmöglich haltbar, aber im Teamwork zu meistern und es wird einem die Anerkennung für den Erfolg zugesprochen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin MarienschekLeiter Unternehmenskommunikation & Personalentwicklung
Erstklassiger Arbeitgeber. Das ist eine klare Ansage. Danke dafür.
Dein Feedback zeigt ein Bild mit Energie. Anspruch, Tempo und Verantwortung prägen Deinen Alltag. Es freut uns, dass Du Führung, Aufgaben und Entwicklung so stark erlebst. Genau dort wollen wir wirken. Leistung soll möglich sein. Einsatz soll sich lohnen.
Du sprichst auch den Umbruch an. Veränderung fordert. Sie kostet Kraft. Und sie braucht klare Ziele. Daran arbeiten wir. Wir wollen Projekte so setzen, dass sie fordern, aber nicht überfordern.
Ein Punkt ist uns wichtig. Kritik gehört dazu. Sie muss respektvoll bleiben. Pauschale Vorwürfe gegen einzelne Gruppen oder Personen helfen uns nicht weiter. Und auch Plattformen wie diese sind kein rechtsfreier Raum, worauf man nicht oft genug hinweisen kann.
Gut zu lesen, dass Du offene Kommunikation und ehrliches Feedback erlebst. Das ist unser Anspruch. Führung soll Orientierung geben und Dialog ermöglichen.
Danke für Deinen Einsatz und Deinen klaren Blick.
Vielen Dank und
Beste Grüße
Martin Marienschek
m.marienschek@pke.at
+43 664 804701117
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Die beste Firma in der ich bisher gearbeitet habe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei pke in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten sofern das möglich ist, großes Angebot an Unterstützung und Firmenevents seitens des Betriebsrates.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Nachteile bei meinem Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin MarienschekLeiter Unternehmenskommunikation & Personalentwicklung
Vier Komma eins Sterne. Das ist ein starkes Zeichen. Danke dafür.
Es freut uns sehr, dass Du flexible Zeiten, die Unterstützung durch den Betriebsrat und das Miteinander so positiv erlebst. Gerade diese Punkte zeigen, dass wir nicht nur Leistung fordern, sondern auch Rahmen schaffen, die den Alltag erleichtern.
Auch hier der Hinweis zur Einordnung. In der Bewertung wird als Arbeitgeber pke genannt. Diese Angabe ist nicht eindeutig und lässt keine klare Zuordnung zur PKE Holding AG zu. Wenn sich Deine Rückmeldung auf eine andere Gesellschaft bezieht, freuen wir uns über eine kurze Klarstellung.
Danke für Deinen Einsatz und Deine klare Rückmeldung.
Vielen Dank und
Beste Grüße
Martin Marienschek
m.marienschek@pke.at
+43 664 804701117
Mehrfachbewertung
Mikromanagement statt Fokus auf die eigentliche Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei PKE Holding AG in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird durch den Leiter leider negativ beeinflusst. Immer wieder führt sein Mobbingverhalten dazu, dass Mitarbeiter in ein Burnout geraten.
Image
Aufgrund des schlechten Images wird es zunehmend schwieriger, neue Mitarbeiter zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden so gut wie keine Angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele Kollegen arbeiten äußerst professionell.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter werden oft unfreiwillig in die „Frühpension“ oder "Alteirsteilzeit" geschickt.
Vorgesetztenverhalten
Leider besitzt der Leiter der PKE Holding AG überhaupt keine Handschlagqualität. Leider wird dies vom zuständigen Vorstand akzeptiert.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind häufig überfüllt.
Kommunikation
Vom Leiter wird ausdrücklich keine offene Kommunikation gewünscht. Vieles erfährt man über die „Stille Post“.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin MarienschekLeiter Unternehmenskommunikation & Personalentwicklung
Deine Überschrift trifft hart. Wenn jemand von Mikromanagement spricht und den Fokus auf die eigentliche Arbeit vermisst, dann müssen wir genau hinschauen.
Die Vorwürfe, die Du schilderst, nehmen wir sehr ernst. Themen wie respektvoller Umgang, Führungsverhalten und offene Kommunikation sind keine Randthemen. Sie betreffen den Kern unserer Kultur. Wir stehen für Handschlagqualität und für ein Miteinander auf Augenhöhe. Wenn Du das anders erlebt hast, dann haben wir an dieser Stelle unseren eigenen Anspruch nicht erfüllt.
Besonders betroffen macht uns der Hinweis auf Mobbing und gesundheitliche Belastung. Dafür darf in unserem Unternehmen kein Platz sein. Führung bedeutet, Orientierung zu geben, Vertrauen zu schaffen und Leistung zu ermöglichen. Führung darf nicht einengen oder krank machen.
Dein Feedback wurde bereits an den verantwortlichen Vorstand weitergeleitet.
Beste Grüße
Martin Marienschek
m.marienschek@pke.at
+43 664 804701117
Arbeit die Spaß macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PKE Electronics GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, viele Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
träge durch Konzern-Struktur; teilweise überholte Ansichten zu Arbeits-Themen
Verbesserungsvorschläge
Überadministration eindämmen und eventuell etwas modernen "Start-Up"-Charakter ins Unternehmen bringen
Work-Life-Balance
es gibt viele Freiheiten die man anderswo suchen muss
Karriere/Weiterbildung
man hat viele Möglichkeiten; interne Fortbildungen ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Teams und Gruppen sind eng verbunden
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt nur jung gebliebene Kollegen.... :)
Vorgesetztenverhalten
fair, Kommunikation und Transparenz ausbaubar
Arbeitsbedingungen
es wird besser
Kommunikation
Kommunikation muss aktiv gefordert werden
Gleichberechtigung
jeder kann hier alles machen/werden
Interessante Aufgaben
es gibt täglich neue Herausforderungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin MarienschekLeiter Unternehmenskommunikation & Personalentwicklung
Danke für Deine positive Bewertung und die Empfehlung. Es freut mich, dass Du den sicheren Arbeitsplatz, viele Freiheiten und den starken Teamzusammenhalt hervorhebst – ebenso die abwechslungsreichen Aufgaben im Alltag.
Dein Hinweis auf träger werdende Abläufe durch Konzernstrukturen, aktiv einzufordernde Kommunikation und ausbaufähige interne Fortbildungen ist wichtig. Wir arbeiten daran, Administration zu schlanker zu machen, Informationen proaktiv zu teilen und interne Trainings gezielt zu erweitern. Auch den Wunsch nach mehr „Start-up-Charakter“ nehmen wir gerne auf.
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, so konkret Rückmeldung zu geben. Wenn Du weitere Anregungen oder Ideen hast, melde Dich gerne direkt.
Beste Grüße
Martin Marienschek
m.marienschek@pke.at
+43 664 804701117
Ein stabiles, regional verankertes Unternehmen mit klarer Struktur und viel Raum für Eigenverantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PKE Electronics GmbH in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger zurückhalten – die eigene Innovationskraft darf noch sichtbarer werden
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzender Umgang, offene Türen auf allen Ebenen, Kritik darf und soll geäußert werden
Image
Solider Ruf im Markt, hohe Kundenbindung, gute regionale Präsenz mit internationalem Anspruch
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechte Vergütung, faire Sozialleistungen, Handschlagqualität zählt
Kollegenzusammenhalt
Starker Teamgeist, kurze Entscheidungswege, man unterstützt sich gegenseitig
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte mit Gestaltungsspielraum – Eigeninitiative ist gefragt und gewünscht
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin MarienschekLeiter Unternehmenskommunikation & Personalentwicklung
Danke Dir für Deine starke Rückmeldung und die 5,0 Punkte!
Es freut uns, dass Du die offene Kultur, kurze Wege, den Teamgeist und den großen Spielraum für Eigeninitiative so erlebst. Auch Dein Eindruck zu Vergütung, Sozialleistungen und „Handschlagqualität“ bedeutet uns viel.
Dein Hinweis, unsere Innovationskraft noch sichtbarer zu machen, ist wertvoll.
Wir zeigen Projekte und Produktideen intern wie extern bereits häufiger und bauen diesen Austausch weiter aus – mit kurzen Videos, Projekt-Storys und Learnings aus dem Alltag.
Wenn Du konkrete Beispiele oder Formate im Kopf hast: Melde dich gern direkt bei uns oder Deiner Führungskraft. Wir hören gerne zu und setzen gute Ideen rasch um.
Schön, dass Du Teil von PKE bist – danke für Deinen Einsatz!
Beste Grüße
Martin Marienschek
m.marienschek@pke.at
+43 664 804701117
Mehrfachbewertung
PKE - Ein Arbeitgeber mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PKE Electronics GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre und Umgang mit den Leuten ist respektvoll und freundlich
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den einzelnen Sparten der FA. (Montage - Technik - Projektierung - Vertrieb)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin MarienschekLeiter Unternehmenskommunikation & Personalentwicklung
Herzlichen Dank für deine Bewertung und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben! Wir freuen uns sehr, dass du die respektvolle und freundliche Atmosphäre bei PKE so positiv wahrnimmst – das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und gemeinsam mit uns daran mitwirkst, PKE weiterhin zu einem Arbeitgeber mit Herz zu machen!
Beste Grüße
Martin Marienschek
m.marienschek@pke.at
+43 664 804701117
Bei mir mit abstand die beste Firma bis jetzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei PKE Holding AG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alle sind bemüht bei einem neuen Kollegen , auf jeden fall das es die Kantine gibt. Die Tische mit der höhen Verstellung sind top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
in Moment nichts
Verbesserungsvorschläge
in Moment keine
Arbeitsatmosphäre
Sehr sozialer Arbeitgeber, bei dem der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht.
Image
gut
Work-Life-Balance
ja ist da, es gab sogar ein Kinder fest.
Karriere/Weiterbildung
es gibt wie ich es gesehen habe durchaus Möglichkeiten ist von der Person abhängig ob man es möchte
Gehalt/Benefits
gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist da
Kollegenzusammenhalt
ein super Team.
Umgang mit älteren Kollegen
sind sehr wichtig und werden auch sehr respektiert ist meine Beobachtung
Vorgesetztenverhalten
bis jetzt die besten die ich hatte
Arbeitsbedingungen
sind in meiner Abteilung top.
Kommunikation
immer mit viel Spaß
Interessante Aufgaben
bis jetzt jeden Tag was neues
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin MarienschekLeiter Unternehmenskommunikation & Personalentwicklung
Vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns so gut aufgehoben fühlst und wir als sozialer Arbeitgeber wahrgenommen werden, bei dem die Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen.
Besonders wertvoll ist deine Rückmeldung zum tollen Teamzusammenhalt und der positiven Arbeitsatmosphäre. Dass du unsere Führungskräfte als "die besten, die du bisher hattest" beschreibst, ist ein großes Kompliment. Auch deine Beobachtung, dass ältere Mitarbeitende bei uns respektvoll behandelt werden, bestätigt unseren Ansatz der Wertschätzung.
Wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist und werden weiterhin daran arbeiten, ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben. Wenn du weitere Ideen oder Anregungen hast, kannst du dich jederzeit gerne an uns wenden.
Beste Grüße
Martin Marienschek
m.marienschek@pke.at
+43 664 804701117
Mein Leben Als Junger Elektriker in einer großen Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PKE Electronics GmbH in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planung
Verbesserungsvorschläge
Weniger Firmenfahrzeuge für Büroangestellte mehr für Arbeiter auf Baustellen!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Martin MarienschekLeiter Unternehmenskommunikation & Personalentwicklung
Vielen Dank für Deine Bewertung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast!
Es freut uns sehr zu sehen, dass Du Dich bei uns wohlfühlst, was sich besonders in der sehr positiven Bewertung der Arbeitsatmosphäre und des Teamzusammenhalts widerspiegelt.
Auch die Bewertungen zur Work-Life-Balance und zum Vorgesetztenverhalten zeigen uns, dass wir in diesen Bereichen auf einem guten Weg sind.
Deine konkreten Hinweise zur Planung und zur Verteilung der Firmenfahrzeuge nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, dass besonders für unsere Kollegen auf den Baustellen eine gute Ausstattung wichtig ist. Diese Punkte werden wir intern besprechen und nach Verbesserungsmöglichkeiten suchen.
Wir möchten uns stetig weiterentwickeln und laden Dich herzlich ein, Deine Ideen und Vorschläge direkt mit uns zu teilen. Deine offene Rückmeldung hilft uns dabei, noch besser zu werden.
Herzliche Grüße
Martin Marienschek
m.marienschek@pke.at
+43 664 804701117
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 127 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PKE Holding durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 91% der Bewertenden würden PKE Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 127 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 127 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PKE Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.