Veralteter Arbeitsstil in jeder Hinsicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Sozialleistungen, Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, Kommunikaton, Umfeld
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung in Sachen Management, Struktur und klare Linie ins Unternehnen bringen, Chaos beseitigen. Im "Clan" aufräumen, der zerstört das Klima im Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Nur wenn man zum "Clan" gehört ist man erwünscht und hat faktisch "Narrenfreiheit". Ansonsten schwierigies Standing.
Kommunikation
Keine klare und direkte Kommunikation. Hinter dem Rücken zu kommunizieren ist an der Tagesordnung.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es de facto nicht. Jeder ist sein eigenes Unternehnmen und eine Ich-AG im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Wenn man nicht im Focus steht, dann kann man tun und lassen was man will. Wenn man der entsprechenden Person Honig ums Maul schmiert, wird man für das Nichts-tun sogar noch gelobt. Andere Mitarbeiter haben dafür einen Job, den mindestens 2 Personen machen könnten und erhalten mangels "nicht mit dem Strom schwimmen" keinerlei Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Keine Einigkeit in der Führungsebene, permanente Machtspielchen. Mitarbeiter wird hin und her geschoben. Führungsstil in den 70er Jahren stehen geblieben. Selbständig denken ist nicht erwünscht. Wichtig sind nicht die Bauern, sondern die Führungskräfte - diese Aussage steht wortwörtlich an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Job wäre inhaltlich interessant gewesen, hätte viel Potenzial gegeben, leider ist man auch da im letzten Jahrhundert stehen geblieben, schade!
Gleichberechtigung
Gibt es nicht, die Damen werden nach der Kürze der Röcke, Absatzhöhe der Schuhe und Schminke im Gesicht bemessen. Intellekt ist nicht erwünscht oder gefragt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit den Kollegen ok, mit den Kolleginnen nicht immer ganz korrekter Umgang.
Arbeitsbedingungen
Vieles sehr veraltet. Es gibt Ansätze von Optimerungen, aber leider nur immer halbe Lösungen. Oftmals Schritte zurück anstatt nach vorne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird leider kaum getrennt, weil zu viel Aufwand.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, wobei starke Diskrepanz zwischen Kolleginnen und Kollegen.
Sozialleistungen sind teilweise der Willkür des Betriebsrats unterworfen, der de facto das macht was der Aufsichtsrat befiehlt.
Image
Firma leider wenig bekannt, Potenzial wird nicht genutzt.
Karriere/Weiterbildung
Faktisch nicht vorhanden und auch nicht erwünscht.