PKE 

Holding 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

langjährige Kollegen die Freundschaften pflegen
soziales Arbeitsumfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

öffentliche Erreichbarkeit
zu viele Aufgaben gleichzeitig

Verbesserungsvorschläge

modernes Arbeiten noch ausbauen

Arbeitsatmosphäre

hoher Druck durch Führungskräfte aber Erfolge werden gefeiert

Image

uns kennt in unserer Branche keiner

Work-Life-Balance

mittlerweile wird modernes Arbeiten versucht

Karriere/Weiterbildung

wenn man den Mund aufmacht geht viel

Gehalt/Benefits

gutes Gehalt

Kollegenzusammenhalt

gut aber mit Gruppenbildung und die Leiter versuchen Brücken zwischen den Teams zu bauen

Umgang mit älteren Kollegen

wie man in den Wald hinein ruft

Vorgesetztenverhalten

ich möchte mit einigen Leitern nicht tauschen müssen

Arbeitsbedingungen

hat sich gebessert aber bessere Ausstattung möglich

Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauen werden altmodisch behandelt

Interessante Aufgaben

immer wieder Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenig Arbeitsleistung nötig für OK Geld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Art der Führung und die Inkompetenz angefangen vom Vorstand bis zu den Abteilungsleitern. So geht moderne Führung NICHT.

Arbeitsatmosphäre

Geht. Das Unternehmen ist halt ein Handwerksbetrieb und Putztrupp der keine Ahnung von Software hat.

Image

Außen halbwegs hui, innen pfui.

Work-Life-Balance

ganz ok, fällt nicht auf wenn man im HO nix arbeitet

Karriere/Weiterbildung

kann man vergessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles vorgetäuscht. Der Fuhrpark bläst sicher mehr in die Luft als die komplette Lieferflotte vom Spar.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den Leute sehr gut, im Führungsteam der Entwicklung zum Vergessen, liegt nicht zuletzt an der Flasche an der Führung da.

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz OK.

Vorgesetztenverhalten

Seit dem letzten Wechsel anhaltend schlecht.

Arbeitsbedingungen

Führungsverhalten und Umfeld zum Vergessen, das Gehalt ist ok dafür dass man nicht viel tun muss.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauen werden an der Länge (Kürze) des Rockes gemessen.

Interessante Aufgaben

Das produkt wäre ganz ok, wenn es nicht durch völlige Orientierungslosigkeit und fehlende Strategie kaputt gemacht würde.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die Firma hat sehr rasch reagiert und fläschendeckend auf Home-Office umgestellt. Die IT Ressourcen dafür wurden innerhalb von 1-2 Wochen erweitert bzw. aufgestockt.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Die Kriterien für die Auswahl der Mitarbeiter zur Kurzarbeit sind in vielen Fällen nicht nachvollziehbar, und sollten besser kommuniziert werden.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Die Firmenleitung bzw. Vorgesetzte sollten mehr Kontakt zu den Mitarbeitern im Home-Office halten. Mehr Informationen zur Situation und der weiteren geplanten Vorgehensweise wären vorteilhaft.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist je nach Unternehmensbereich kollegial bis freundschaftlich. Es gibt natürlich "solche und solche" Vorgesetzte.

Image

Die Firma ist definitv besser als ihr Ruf!

Work-Life-Balance

Familiäre Bedürfnisse werden grundsetzlich - soweit möglich - berücksichtigt. Die Arbeitszeit ist je nach Unternehmensbereich frei einteilbar. Durch "All-In" Regelung verbringt man aber durchaus auch mehr Zeit, in der Firma als vorgesehen wäre. Urlaub kann ggf. nach Absprache mit den Kollegen flexibel genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Wer einen Karriereplan verfolgt, der ist hier definitv fehl am Platz. Weiterbildung wurde bisher äußerst zurückhaltend betrieben. Immerhin gibt es jetzt eine Plattform, die firmeninterne Weiterbildung fördert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt orientiert sich am gehobenen Druchschnitt. Reich wird man hier nicht! Dafür gibt es eine ganze Reihe an Sozialleistungen. Gehälter und Prämien werden verlässlich und pünktlich ausgezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma ist allgemein ein sehr sozialer Arbeitgeber. Auf die umwelt wird geachtet, wo es auch wirtschaftliche Vorteile bringt.

Kollegenzusammenhalt

Der Teamgeist ist hervorragend - besonders innerhalb der altgedienten Stamm-Mannschaft. Die niedrige Personalfluktuation unterstützt den Teamgeist zusätzlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Firma ist bemüht und interessiert daran Mitarbeiter aller Altersklassen zu halten, und die Personalfluktuation niedrig zu halten.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt natürlich "solche und solche" Vorgesetzte. Nicht jeder ist für eine leitende Funktion geboren.

Arbeitsbedingungen

Abgesehen von allgemeinen Platzmangel merkt man, dass Inventar, Gebäude und Infrastruktur (Lüftung,...) schon in die Jahre gekommen sind. Immerhin wurde kürzlich die gesamte Beleuchtung auf LED Technologie umgebaut.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es gibt hier allgemein sehr wenige weibliche Mitarbeiter. Das ist jedoch der Branche geschuldet. In Führungspositionen gibt es daher fast keine Frauen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben und das Arbeitsumfeld sind äußerst interessant. In den meisten Funktionen kann man sich die Arbeit frei einteilen.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Trotz der Unternehmensgröße wird auf jede einzelne Person eingegangen / geschaut.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

DIese erzwungenen Änderungen als Start für mögliche Neuerungen nehmen (Home Office, Videokonferenzen, Serverzugriffe,...)

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

noch offenere Kommunikation zu Themen wie Kurzarbeit (Was bringt/kostet es den Einzelnen bzw. der Firma...), Vorgaben für Baustellen, etc. ...

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Betriebklima. Jeder hilft jedem... Wenn es abteilungsübergreifende Themen gibt werden die hin und wieder "ausgesessen"

Work-Life-Balance

Freie Einteilung von Arbeit und Leben funktioniert gut

Karriere/Weiterbildung

relativ flache Unternehmensstruktur; auf Fortbildung wird geschaut!

Vorgesetztenverhalten

offene Kommunikation, Hilfsbereit, Verständnisvoll..

Arbeitsbedingungen

in gewissen Teilen des Gebäudes gibt es aufholbedarf...

Kommunikation

Interessante Aufgaben

immer neue Projekte die man selbst mitentwickeln kann

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Sozialleistungen, Parkplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsstil, Kommunikaton, Umfeld

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung in Sachen Management, Struktur und klare Linie ins Unternehnen bringen, Chaos beseitigen. Im "Clan" aufräumen, der zerstört das Klima im Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Nur wenn man zum "Clan" gehört ist man erwünscht und hat faktisch "Narrenfreiheit". Ansonsten schwierigies Standing.

Image

Firma leider wenig bekannt, Potenzial wird nicht genutzt.

Work-Life-Balance

Wenn man nicht im Focus steht, dann kann man tun und lassen was man will. Wenn man der entsprechenden Person Honig ums Maul schmiert, wird man für das Nichts-tun sogar noch gelobt. Andere Mitarbeiter haben dafür einen Job, den mindestens 2 Personen machen könnten und erhalten mangels "nicht mit dem Strom schwimmen" keinerlei Unterstützung.

Karriere/Weiterbildung

Faktisch nicht vorhanden und auch nicht erwünscht.

Gehalt/Benefits

Gehalt ok, wobei starke Diskrepanz zwischen Kolleginnen und Kollegen.
Sozialleistungen sind teilweise der Willkür des Betriebsrats unterworfen, der de facto das macht was der Aufsichtsrat befiehlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird leider kaum getrennt, weil zu viel Aufwand.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es de facto nicht. Jeder ist sein eigenes Unternehnmen und eine Ich-AG im Unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit den Kollegen ok, mit den Kolleginnen nicht immer ganz korrekter Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Keine Einigkeit in der Führungsebene, permanente Machtspielchen. Mitarbeiter wird hin und her geschoben. Führungsstil in den 70er Jahren stehen geblieben. Selbständig denken ist nicht erwünscht. Wichtig sind nicht die Bauern, sondern die Führungskräfte - diese Aussage steht wortwörtlich an der Tagesordnung.

Arbeitsbedingungen

Vieles sehr veraltet. Es gibt Ansätze von Optimerungen, aber leider nur immer halbe Lösungen. Oftmals Schritte zurück anstatt nach vorne.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gibt es nicht, die Damen werden nach der Kürze der Röcke, Absatzhöhe der Schuhe und Schminke im Gesicht bemessen. Intellekt ist nicht erwünscht oder gefragt.

Interessante Aufgaben

Job wäre inhaltlich interessant gewesen, hätte viel Potenzial gegeben, leider ist man auch da im letzten Jahrhundert stehen geblieben, schade!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten und Kompetenz der Führungskraft und einiger deren Handlanger.

Verbesserungsvorschläge

Manager mit Erfahrung und nicht Leute die sich gut verkaufen können oder lange da sind ernennen. Der letzte Wechsel war eine massive Verschlechterung.

Arbeitsatmosphäre

Schlechter geworden, neues Führungsteam agiert unprofessionell und kommt mit der Komplexität nicht zurecht.

Image

Das Außenbild dürfte wesentlich besser sein als es tatsächlich sein dürfte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht einmal Mülltrennung funktioniert.

Kollegenzusammenhalt

Man kann keinem trauen ob er nicht zum Management ausplaudert, dadurch hat die vorher offene Kommunikation gelitten.

Vorgesetztenverhalten

Unerfahren und völlig falsche Herangehensweise.

Arbeitsbedingungen

Altes Büro, hat nichts mit modernen Arbeitsumgebungen zu tun

Kommunikation

Interessante Aufgaben

War früher besser.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlichkeit.

Verbesserungsvorschläge

Besseres Marketing. Moderner Zugang zu den Themen finden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Klima. Jeder hat ein offenes Ohr bei Problemen.

Image

Leider nicht sichtbar.... Riesen Firma aber keiner weiß was die wirklich machen.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich in Ordnung. Aber....

Karriere/Weiterbildung

Eigeninitiative

Gehalt/Benefits

Toll

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ok

Kollegenzusammenhalt

Ausgezeichnet

Umgang mit älteren Kollegen

ok

Vorgesetztenverhalten

Ausgezeichnet. Die neue Führungsmannschaft in Wien! Echt toll.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Gleichberechtigung

ok

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Sozialen Leistungen
Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das altmodische Denken

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation intern aber auch extern
Innovative Alternativen sich anhören und ab und an zulassen

Image

Durch die altmodische Denkweise lässt die externe Kommunikation zu wünschen übrig. Man weiß nach außenhin kaum was die Firma genau betreibt wenn man Externe Personen antrifft.

Work-Life-Balance

Gleitzeiten und ZA machen eine gute Balance möglich

Vorgesetztenverhalten

Durch das in der Zeit hängengebliebene Denken bleibt man oft mit neuen Ideen auf der Strecke, man kann zwar sehr gut auf Augenhöhe mit den Vorgesetzten kommunizieren, jedoch werden neue iniative Ideen nicht gerne gesehen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Besser aber noch Ausbaufähig