19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Auf Probleme wird reagiert und eine Lösung gesucht. Es ist immer jemand da, falls wenn man ein Anliegen hat.
Meiner Meinung nach wird die Arbeitsleistung nicht richtig eingestuft.
Keine klare Grenze zwischen Arbeit und Privatzeit.
Hierarchie recht flach, Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt. Benefits vorhanden, jedoch kann man schwer über das Gehalt sprechen.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. In intensiveren Projektphasen sowie während Inbetriebnahmen fallen jedoch häufig Mehrstunden an. Insbesondere Inbetriebnahmen verlaufen aufgrund der meist sehr kurzen vorgegebenen Zeitfenster oft unter hohem Zeitdruck und sind entsprechend stressig.
Solange die anstehenden Aufgaben zuverlässig erledigt werden, bestehen in der Regel gute Möglichkeiten, Homeoffice oder freie Tage flexibel zu vereinbaren.
Aufgrund der flachen Hierarchie sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Zudem gibt es keine klar definierte Struktur oder einen transparenten Karrierepfad, der die berufliche Weiterentwicklung vorgibt.
Ein strukturiertes Coaching oder eine gezielte Förderung durch Führungskräfte oder Projektleiter findet kaum statt. Bei Fragen erhält man jederzeit Unterstützung und Hilfestellung, eine aktive Begleitung oder systematische Weiterentwicklung erfolgt jedoch nur in begrenztem Umfang.
Insgesamt hängt die persönliche Entwicklung daher stark von der Eigeninitiative, dem Engagement und dem Interesse der einzelnen Person ab. Wer sich mit dem Unternehmen identifiziert und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, kann sich entsprechend weiterentwickeln.
Die Gehälter orientieren sich stark am Kollektivvertrag. Insgesamt sind sie in Ordnung, im Verhältnis zur Verantwortung und zum Arbeitsaufwand besteht jedoch aus meiner Sicht noch Verbesserungspotenzial.
Grundsätzlich funktioniert die Kommunikation zwischen den Teams gut. Es besteht jedoch noch Potenzial für weitere Verbesserungen (Abteilungsübergreifend).
Die Arbeit selbst ist sehr interessant und abwechslungsreich. Durch die Vielzahl an Gewerken im Tunnelbau und die damit verbundenen Schnittstellen ergeben sich komplexe und spannende Aufgaben. Das macht die Tätigkeit anspruchsvoll und im positiven Sinne herausfordernd.
Dank der breiten Themenvielfalt in dieser Branche kann man sich umfangreiches Wissen in unterschiedlichen Fachbereichen aneignen und sich fachlich kontinuierlich weiterentwickeln.
Sehr positiv finde ich den Kollegenzusammenhalt, die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben sowie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Das Arbeitsumfeld ist professionell, die Zusammenarbeit im Team funktioniert gut und man kann fachlich viel lernen. Auch die Arbeitsbedingungen und das grundsätzliche Miteinander sind aus meiner Sicht sehr gut.
Einbindung der Führungskräfte in regelmäßige Abstimmungsrunden, zum Beispiel monatlich, um laufende Prozesse, Projektstände und auftretende Herausforderungen gemeinsam zu besprechen. Dadurch könnten Probleme früher erkannt, Entscheidungen schneller getroffen und Abläufe insgesamt besser strukturiert und optimiert werden. Besonders bei komplexen Projekten wäre eine stärkere Einbindung der Führungsebene hilfreich, um eine klare Linie, bessere Kommunikation und Transparenz für alle Beteiligten sicherzustellen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv. Es herrscht ein gutes Miteinander, man wird unterstützt und kann sich mit eigenen Ideen einbringen.
Das Unternehmen hat ein gutes und professionelles Image. Nach außen wirkt es verlässlich, fachlich stark und gut aufgestellt. Auch intern merkt man, dass auf Qualität und professionelles Auftreten Wert gelegt wird.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut. Natürlich gibt es projektbedingt intensivere Zeiten, aber grundsätzlich wird auf eine faire Einteilung und ein gutes Miteinander geachtet.
Es gibt Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Eigeninitiative wird positiv gesehen. Wünschenswert wäre teilweise noch eine klarere Struktur, welche Entwicklungsmöglichkeiten langfristig bestehen und wie diese konkret erreicht werden können.
Nachhaltigkeit, sowie verantwortungsbewusstes Handel steht auf der Tagesordnung bei der PKE.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet lösungsorientiert zusammen und kann sich auch in stressigen Phasen auf das Team verlassen.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist sehr wertschätzend. Erfahrung wird respektiert und aktiv eingebunden, gleichzeitig funktioniert die Zusammenarbeit zwischen jüngeren und erfahrenen Mitarbeitenden meistens sehr gut.
Das Vorgesetztenverhalten ist grundsätzlich respektvoll, jedoch sehe ich Verbesserungspotenzial vor allem bei der Ressourcen- Verteilung und Aufstellung.
Man hat grundsätzlich alles, was man für eine gute und effiziente Arbeit benötigt.
Die Kommunikation ist grundsätzlich offen und direkt. Informationen werden meist zeitnah weitergegeben, und bei Fragen findet man schnell einen Ansprechpartner.
Gleichberechtigung wird im Unternehmen gelebt. Der Umgang miteinander ist respektvoll und fair, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position.
Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, wodurch man sich weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen kann.
Firmenphilosophie/ Grundsätze; Möglichkeit der Weiterentwicklung; Mitwirkung an komplexen Projekten; Teamwork!
Arbeitsatmosphäre und die Zahlreichen verfügbaren Benefits
Sehr angenehmes Atmosphäre alle auf Augenhöhe kein hierarchisches System
Arbeitgeber nimmt auf vieles Rücksicht solange das Projektgeschäft es zulässt (Home Office wo möglich)
bei persönlichem Engagement ist ständige Weiterbildung möglich
top
Sehr starker Zusammenhalt in den TEAMS
sehr fair
Führungskräfte nehmen sich Zeit für den Mitarbeiter
unschlagbar
Ergebnisse & Erfolge werden kommuniziert (könnte öfter sein)
Üblicherweise recht komfortabel, sofern es die Projektverläufe zulassen.
Die Hierarchie ist relativ flach, damit gibt's nicht viele Stufen auf der Karriereleiter.
Kann nicht klagen
Das Klima unter Kollegen sucht seinesgleichen!
Im Grunde alles in Ordnung, Luft nach oben gibt es immer.
Die Möglichkeiten sind gegeben. Nicht jeder Mitarbeiter nutzt das aus.
Ist vorhanden aber ausbaufähig.
Leider ist unser Gewerbe eine ziemliche Männerdomäne. Daher schwer beurteilbar.
Natürlich gibt es auch langatmige Prozesse. Aber alles in allem sehr interessant.
Bleibt auch in stressigen Situationen angenehm
Phasen in denen sehr viel Arbeit ansteht, dann wieder ruhige Phasen wo man halbwegs herunterkommen kann
An den Möglichkeiten der Weiterbildung gibt es noch Verbesserungspotential
Meiner Meinung nach Durchschnittlich bis Überdurchschnittlich
Es ist alles da was man braucht, nicht immer die modernste Umgebung
Sehr offene Gesprächskultur, Herausforderung der Tunnelprojekte, tolle Kollegenschaft....kein Chefgetue
Manche Führungspersönlichkeit ist zwar technischer Experte und deswegen vielleicht zu wenig empathisch, was für mich noch wichtiger wäre. War aber eher auch ein Einzelfall.
Kommunikation zwischen Baustelle und Büro verbessern.
Man könnte noch bessere Standards machen.
Toller Zusammenhalt auch mit allen Vorgesetzten
Leistungsträger und langjährige Kollegen stehen extrem hinter der Firma.
Sehr starke Identifikation, mit ein paar Ausnahmen
Meist zu Projektende eher stressig, war aber auch der Projetkomplexität geschuldet...
Der richtige Mitarbeiter soll hier richtig eingesetzt werden...ein Leitspruch der Firma.
Man versucht eher die Stärken der Kollegen richtig einzusetzen...fand ich gut, gelingt aber auch nicht immer.
Wenn man echte Leistung bringt wird das schon wertgeschätzt und gefördert, ist nicht bei allen Firmen so selbstverständlich.
Rückblickend und über die Jahre betrachtet, sehr gut.
Fast zu sozial, wird auch von gewissen Kollegen ausgenutzt...
Super, nur vereinzelt waren gewissen Kollegen auf der Baustelle etwas - eigenwillig-
sind einige Kollegen schon jahrzehntelang dabei, vermute daher eher gut.
alle per Du und offene Türen, sehr zugänglich und fast alle sehr freundschaftlich ausgerichtet, man wurde hier schon gefordert ...
sehr freies und eigenständiges Arbeiten gefordert und gewünscht....eher nur bei Inbetriebnahmen auf den Tunnelbaustellen..
einfach und unkompliziert, direkt und offen in allen Ebenen
Frauen sind eher nur im Sekretariat zu finden
anspruchsvolle Tunnelprojekte, riesiges Portfolio
Man hat das Gefühl, dass es Mitarbeiter gibt, welche mit der Auffassung "Hat bisher immer gut funktioniert, also wird es bis zu meiner Pension auch funktionieren" keine innovativen Ideen oder Verbesserungen zulassen wollen.
Deutliche Verbesserung der Kommunikation innerhalb der Firma (Projektstatus etc.)
Ist im allgemeinen gut, wird aber punktuell durch schlechte Kommunikation und Vergehensweisen gestört.
Ist bei Kunden durch die Arbeit der Mitarbeiter sehr gut.
Wir hier nicht viel Wert gelegt.
Learning by Doing heißt hier das "Zauberwort".
Nicht schlecht, aber dafür wird zu viel verlangt.
Gewisse Abteilungen haben einen sehr hohen Zusammenhalt.
Es sollte seitens der Geschäftsführung in einer gewissen Weise Begründungen von Projektentscheidungen geben.
Wie auch im "realen" Leben scheitert vieles an einer ehrlichen und offenen Kommunikation.
Gibt nunmal sehr wenig Frauen in dem Beruf.
Sind vorhanden, verlangt aber viel an Einsatz und Reisebereitschaft.
So verdient kununu Geld.