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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PKE Verkehrstechnik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PKE Verkehrstechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PKE Verkehrstechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine klare Grenze zwischen Arbeit und Privatzeit.

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4,0
Kommunikation

Grundsätzlich funktioniert die Kommunikation zwischen den Teams gut. Es besteht jedoch noch Potenzial für weitere Verbesserungen (Abteilungsübergreifend).

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4,0
Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. In intensiveren Projektphasen sowie während Inbetriebnahmen fallen jedoch häufig Mehrstunden an. Insbesondere Inbetriebnahmen verlaufen aufgrund der meist sehr kurzen vorgegebenen Zeitfenster oft unter hohem Zeitdruck und sind entsprechend stressig.

Solange die anstehenden Aufgaben zuverlässig erledigt werden, bestehen in der Regel gute Möglichkeiten, Homeoffice oder freie Tage flexibel zu vereinbaren.

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5,0
Interessante Aufgaben

Die Arbeit selbst ist sehr interessant und abwechslungsreich. Durch die Vielzahl an Gewerken im Tunnelbau und die damit verbundenen Schnittstellen ergeben sich komplexe und spannende Aufgaben. Das macht die Tätigkeit anspruchsvoll und im positiven Sinne herausfordernd.

Dank der breiten Themenvielfalt in dieser Branche kann man sich umfangreiches Wissen in unterschiedlichen Fachbereichen aneignen und sich fachlich kontinuierlich weiterentwickeln.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv. Es herrscht ein gutes Miteinander, man wird unterstützt und kann sich mit eigenen Ideen einbringen.

5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist grundsätzlich offen und direkt. Informationen werden meist zeitnah weitergegeben, und bei Fragen findet man schnell einen Ansprechpartner.