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Bewertung

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung zu teilen. Wir bedauern, dass du rückblickend einige Punkte kritisch siehst und möchten gerne ein paar Dinge transparenter machen.

1. Unser Fokus liegt auf der Mission – nicht auf unserem „Geldbeutel“
Im Fundraising geht darum, möglichst viel für die Organisationen zu bewegen, die wir unterstützen. Wenn keine Leistung erbracht wird, können auch keine Spenden generiert werden. Gerade deshalb ist es uns wichtig, diejenigen bestmöglich zu honorieren, die aktiv und engagiert im Einsatz sind.

2. Wir arbeiten bewusst nicht mit Angestellten
Du sprichst von „Angestellten“, tatsächlich arbeiten wir aber ausschließlich mit selbstständigen Freelancer:innen. Das bedeutet: maximale Flexibilität.
Jede:r entscheidet selbst, ob, wann und wie lange er oder sie arbeiten möchte – genau dann, wenn man sich bereit und gesund fühlt. Diese Freiheit ist ein wichtiger Teil unseres Konzepts. Wenn man finanzielle Unterstützung an Krankheitstagen erwartet, erfolgt das – wie in jeder selbstständigen Tätigkeit – ausschließlich über die eigene Krankenversicherung, sofern man dort entsprechende Leistungen abgesichert hat. Das ist gesetzlicher Standard und kein unternehmerischer Spielraum.

3. Teamaktivitäten & Boni
Teamaktivitäten wie Thermenbesuche oder gemeinsame Ausflüge sind Boni für Teams, die gerade aktiv im Einsatz sind. Die Arbeit ist anspruchsvoll, und solche Aktivitäten sollen ein Dankeschön für die Teams sein, die aktuell viel für die Organisationen leisten.

4. Weiterbildungen sind möglich
Auch der Punkt „keine Weiterbildung“ stimmt so nicht:

• Es stehen jederzeit digitale Trainings und Lerninhalte zur Verfügung
• Wer Lust hat, mehr Verantwortung zu übernehmen und konstant gute Ergebnisse zeigt, kann die Ausbildung zur Teamleitung durchlaufen

Weiterentwicklung ist also möglich – sie setzt, wie in jeder selbstständigen Tätigkeit, auch Eigeninitiative voraus.

5. Warum manche schnell wieder aufhören
Die Fluktuation im Fundraising ist oft kein Zeichen für schlechte Arbeitsbedingungen. Viele arbeiten nur in den Semesterferien, wollen reisen, sich auf das Studium konzentrieren oder haben langfristig andere Pläne.
Unsere Einsätze sind extrem flexibel – und genau diese Flexibilität führt auch dazu, dass viele nur für eine kurze Zeit dabei sind.


Wir danken dir für dein Feedback und nehmen deine Kritik ernst. Gleichzeitig ist es uns wichtig, ein realistisches Bild zu vermitteln, wie unser Freelancer-Modell und unsere Mission funktionieren.

Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft und bedanken uns für deinen Einsatz.