Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Parkplatz
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass sie bei anstößigen Kommentaren bewusst und schnell handeln.
Man macht nachhaltig was Gutes für den Planeten und die Gesellschaft und ich habe sehr viel über Umweltschutz lernen können.
Die Teamaktivitäten sind cool.
Es ist wirklich eine gute Erfahrung und Herausforderung. Man lernt viele Menschen kennen und erlebt etwas.
Man kann Interessante Orte und Menschen kennenlernen, zumindest oberflächlich
Selbständiges Arbeiten mit Arbeitskollegen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kompetitives Arbeitsklima, Arbeitsbedingungen, Mangelnde Vorbereitung auf neue Mitarbeiter
Er toleriert absolut keine Schwäche, auch wenn diese Schwäche eine Krankheit ist, für die man keine Schuld trägt. Er ist nachtragend und will mehr das beste für seine Firma und seinen Geldbeutel als seine Arbeitnehmer.
Das Gehaltsthema und die Gewerbesache.
Die Auszahlungen sind manchmal unzuverlässig aber ansonsten kann ich mich nicht beschweren
Kein Standort in Köln
Verbesserungsvorschläge
Ein realistischeres Bild für Ferien- und Studentenjobler schaffen.
Je nach Jahreszeit bessere Arbeitsumstände schaffen, das heißt vor allem im Sommer Getränke oder Abkühlungsmöglichkeiten bereitstellen.
Tatsächlich Schulungen oder Kurse durchführen um die angehenden Arbeitskräfte auf den Job vorzubereiten.
An der eigenen Organisation / Vorbereitung auf neue Mitarbeiter arbeiten.
Einfach weniger falsche Geschichten und Lügen verbreitet, das hilft keinem weiter. Im Grunde ist es ein guter Zweck, aber zerstört dafür nicht eure Arbeitnehmer.
Die Organisation wird immer besser innerhalb der Firma - eine treibende Kraft ist dafür verantwortlich (daran denken dass nicht alles für immer von dieser fleißigen Person abhängen kann)
Mehr Struktur wäre manchmal gut
Mehr lokale Standorte speziell in NRW
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von places to be ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Aus meiner Erfahrung wird bei Places to Be großer Wert auf Gleichberechtigung und Fairness gelegt. Neue Mitarbeitende werden genauso behandelt wie langjährige Teammitglieder – unabhängig von ihrer Betriebszugehörigkeit oder Position. Jeder erhält die gleichen Chancen, die gleiche Unterstützung und wird mit demselben Respekt behandelt.
Außerdem wird eine gesunde Balance zwischen Beruflichem und Privatem gelebt. Es gibt klare Grenzen, die von allen verstanden, akzeptiert und respektiert werden. Diese gegenseitige Wertschätzung trägt aus meiner Sicht wesentlich zu einem angenehmen und professionellen Arbeitsklima bei.
Als freelancer bekommt man halt soviel, wie man gearbeitet hat
Jeder ist gleich.
Bei uns kam es rein auf einen selbst an wie gut man bezahlt wurde, da man selbstständig war. Wir hatten ein sehr ausgegliches Team aus Frauen und Männern und unsere Teamleiter war auch eine Frau.
1000% jede:r wird nach seinen:ihren Talenten gefördert und eingesetzt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von places to be ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Hier muss ich der Fairness halber klar Differenzieren.
Hat man vor diesen Job langfristig zu machen, hat Erfahrung in dem Bereich oder ist dort schon länger dabei, dann kann man durchaus überdurchschnittlich gut in dem Job verdienden, bis zu so 4k oder 5k netto im Monat.
Hat man aber vor diesen Job einmalig für 3 oder 4 Wochen am Stück zu arbeiten als eine Art Ferien- / Studentenjob und hat dementsprechend nicht wirklich Erfahrung oder gute Rhetorikkenntnisse, so kann es ...
Das ist mein großes Problem an dem Job. Du musst ein Gewerbe anmelden und das hat einen langen Rattenschwanz. Du machst alle Steuererklärungen selber (das pro Vierteljahr) und musst dich selbst Krankenversichern. Das ist ein rießen Aufwand und kostet auch noch Geld. Das anmelden und abmelden plus deine eigene Krankenversicherung ist wahrscheinlich ungefähr das Gehalt, was du in deinen ersten zwei Wochen verdienst. Und dann hast du noch keine Steuern gezahlt.
Am Tag wirst du von der Firma mit 50€ ...
Es gibt keinen Stundenlohn und keine Sozialleistungen da man nur ein Vertragspartner ist.
Daher wird nur danach bezahlt, wie viele Menschen man zu monatlichen Spenden überredet hat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Im Bereich Karriere und Weiterbildung bietet Places to Be aus meiner Sicht sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten. Da ich selbst Teamleitungen ausbilden und auf ihrem Weg begleiten darf, sehe ich regelmäßig, wie schnell sich engagierte Mitarbeitende weiterentwickeln können. Wer Einsatz zeigt, Verantwortung übernimmt und Ambitionen mitbringt, hat die Möglichkeit, vergleichsweise zügig den nächsten Karriereschritt zu gehen.
Besonders beeindruckend finde ich die persönliche Weiterentwicklung, die viele Menschen während ihrer Zeit im Unternehmen durchlaufen. Ich habe zahlreiche Mitarbeitende erlebt, die anfangs eher zurückhaltend und ...
Es gibt gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Wer motiviert ist und gute Leistungen zeigt, hat die Chance, sich zum Teamleiter oder sogar zum Kampagnenleiter weiterzuentwickeln. Eigeninitiative und Engagement werden gefördert und entsprechend belohnt!
Für Ferien- / Studentjobler bietet der Job so ziemlich nichts, höchstens das man selbstständig lernt wie man ein bisschen leichter mit Fremden Menschen ins Gespräch kommt.
Für Altwerber und Leute die den Job langfristig machen wollen bestehen durchaus Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten hin zum Team- oder Kampagnenleiter oder in die Verwaltung der Firma.
Starke Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung
Persönlichkeit wird auf jeden Fall entwickelt und man kann auch zum Teamleiter aufsteigen. Aber da habe ich auch Ungerechtigkeiten mitbekommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- places to be wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet places to be besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen places to be als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei places to be als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
places to be
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
places to be
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR