16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn jemand gute Arbeit leistet, wird das von Seiten der Chefetage sehr wohl gesehen.
sehr gut
Bei ca. 400 Mitarbeitern wird für den einen oder anderen immer etwas dabei sein, was ihm/ihr nicht so passt. Aber die Allermeisten fühlen sich wohl hier, sonst würde es wohl nicht so viele Mitarbeiter geben, die schon sehr lange dabei sind.
Es gibt ein jährliches Kursprogramm, aus dem man Seminare wählen kann.
Es gibt tolle Benefits.
wird beides in der Firma gelebt
Der ist sehr gut - soweit ich das für mich selbst beurteilen kann.
Es gibt ein eigenes Firmen Infoprogramm, in dem alle News hineingeschrieben werden.
Benefits, das teilweise sehr angenehme untereinander, die Vielfältigkeit der Arbeiten und geschäftsbereiche
Versprochenes wird nicht gehalten, Entlohnung, auftreten von Führungskräften
Offener für Verbesserungsvorschläge, Alkoholverbot strenger kontrollieren und auch Konsequenzen durchführen nicht nur androhen, versprochenes umsetzten und nicht nur Ausreden suchen
Sehr schwierig viele Teams arbeiten bewusst gegeneinander
Im Kollegium war man sich einig das viel geredet wird aber nichts weiter geht
Gut möglich kommt auf die Position an in der Führungsetage definitiv möglich und wird gelebt
Jährliche Standard Schulung, keine großen Möglichkeiten das wird lieber mit Vitamin B weiter gegeben
Nur Lohn nach Kollektivvertrag keine Überbezahlung möglich!
Man gibt sich umweltbewusst und versucht mit benefits das niedrige Gehalt zu kompensieren
In den einzelnen Betriebsleitungen teilweise sehr gut aber über das ganzen unternehmen gesehen überhaupt nich
Viele ältere Kollegen werden bevorzugt und haben absolute Narrefreiheit
Keine Kommunikation, Probleme werden weg ignoriert
Alkohol gehört zum Alltag auch in der Arbeitszeit, auf Wünsche im Dienstplan wird garnicht eingegangen, Verbesserungsvorschläge werden ebenfalls ignoriert
Oft erfährt man Sachen aus der Zeitung bevor es intern kommuniziert wird, teilweise wird sich von Führungskräften gewundert das man mit Kollegen spricht
Die Personalchefin legt großen Wert auf Gleichberechtigung!
Im Winter einfach bedingt durch den Seilbahnbetrieb etwas langweiliger aber sehr abwechslungsreich
Vielfältige Arbeit
Kaum Kommunikation was gut oder schlecht läuft
Man sollte sich die Teams genau anschauen und überlegen wer gut harmoniert und wer nicht.
Das wir eine grosse Familie sind und sie hinter dir stehen
Das man jeden die Chance gibt sich intern weiter zu bilden zu können
Das er sehr auf seine Mitarbeiter schaut
gibt es nichts
gibt es keine alles schon perfekt
super gute Stimmung und zusammenhalt
lasst sich alles ausreden
wie gesagt
ehrlich
Es wird über alle wichtigen Themen berichtet + internes Kommunikations tool
ohne Ende
die Vielfältigkeit
Homeoffice sollte mehr forciert werden
Im Freizeitbereich viele sportliche Möglichkeiten
Entfernung zur nächsten Großstadt
Kollegialer, freundschaftlicher Umgang miteinander. Ideen von Mitarbeitern werden gehört und oft auch umgesetzt. Aufstiegschancen sind in allen Bereichen gegeben. Weiterbildungen sind gewünscht und werden gefördert.
So verdient kununu Geld.