Planlos
Verbesserungsvorschläge
Ein wöchentlicher, konsequenter "jour fixe" könnte sehr hilfreich sein.
Ein wenig Kulanz, den Mitarbeitern gegenüber, fördert die Leistungsbereitschaft.
Kommunikation
Kaum Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern. Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben. Mitarbeiter werden selbst bei wichtigen Fragen, die Arbeit betreffend, ignoriert. Dabei bleiben wichtige Aufgaben liegen. Einschulungen finden überhaupt nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich teilweise gegenseitig und halten recht gut zusammen
Vorgesetztenverhalten
Anrufe und Mails von Mitarbeitern werden kaum beantwortet. Wünsche und Verbesserungsvorschläge werden nicht wahrgenommen. Pseudo autoritärer Führungsstil. Chaos.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist vielseitig und abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die Bedürfnisse älterer männlicher Kollegen wird teilweise eingegangen
Arbeitsbedingungen
Man muss sich schon selbst zu helfen wissen, auf die Unterstützung der GF wartet man vergeblich.
Gehalt/Benefits
mittelmäßig
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden