10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Planlos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Ein wöchentlicher, konsequenter "jour fixe" könnte sehr hilfreich sein.
Ein wenig Kulanz, den Mitarbeitern gegenüber, fördert die Leistungsbereitschaft.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
mittelmäßig
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich teilweise gegenseitig und halten recht gut zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die Bedürfnisse älterer männlicher Kollegen wird teilweise eingegangen
Vorgesetztenverhalten
Anrufe und Mails von Mitarbeitern werden kaum beantwortet. Wünsche und Verbesserungsvorschläge werden nicht wahrgenommen. Pseudo autoritärer Führungsstil. Chaos.
Arbeitsbedingungen
Man muss sich schon selbst zu helfen wissen, auf die Unterstützung der GF wartet man vergeblich.
Kommunikation
Kaum Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern. Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben. Mitarbeiter werden selbst bei wichtigen Fragen, die Arbeit betreffend, ignoriert. Dabei bleiben wichtige Aufgaben liegen. Einschulungen finden überhaupt nicht statt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist vielseitig und abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Katastrophal, zweimal überlegen vor der Bewerbung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lage des Showrooms - einzigartiges Sortiment (Planmeca)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GF Entscheidungen, Umgang mit stark vernetzten Kollegen mit mehrjähriger Berufserfahrung, Amateurverhalten, keine Menschlichkeit nur Umsatzorientierung, keine Kommunikation mit Mitarbeitern sondern einfach nach Gehaltsliste sprich der teuerste wird gekündigt
Verbesserungsvorschläge
GF wechsel dringend !!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nicht schuld an der Geschäftsführung
Image
Fragen Sie die Zahnärzte, gibt ein klares Bild über Plandent
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung für Verkaufstechniken wurden nicht bewilligt
Gehalt/Benefits
Starkes Gehalt
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiterin nach 20 Jahren einfach gekündigt, Kollegin nach 12 Jahren mit starken Umsatz einfach ziehen gelassen und nicht mal den Versuch starten diese zu halten
Vorgesetztenverhalten
Seit dem GF-Wechsel ist alles menschliche verloren gegangen-kein Interesse daran das Langjährige Mitarbeiter die Firma verlassen wollen, keine versuche Mitarbeiter zu motivieren und und und
Gleichberechtigung
Österreich-stammende Mitarbeiter von neuer GF bevorzugt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nichts wie weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Standort Wien und die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeitern sprechen
Arbeitsatmosphäre
Keinerlei Wertschätzung
Image
Gestorben
Work-Life-Balance
Man sollte rund um die Uhr verfügbar sein
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Gehalt/Benefits
Dem Markt entsprechend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, Sozial nein
Kollegenzusammenhalt
Die Meisten sind schon weg
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Worte
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung oder Interesse am Anderen. Ware wir bis November 22 anders gewohnt
Arbeitsbedingungen
Nicht besonders
Kommunikation
Aus der Geschäftsführung keinerlei Führungskompetenz spürbar
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Nach wie Vor Interessante Produkte und Möglichkeiten, Konzernweit
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Finger weg!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Totaler Qualitätsverlust seit neuem Management Nov. 22.
Langjährige Mitarbeiter alle weg.
Gesucht sind nur billige Arbeitskräfte, die ja nicht aufzeigen dass das Management keine Ahnung hat was es macht.
Totales Chaos.
Image
Auf die gesamte Branche betrachtet habe sie das schlechteste.
Work-Life-Balance
Benefits? Work-Life-Balance?, entweder man arbeitet 60h oder man dreht den ganzen Tag Däumchen. Wenn man einen Tag Homeoffice machen möchte wird man schief angesehen, wie soll man den von zu Hause aus kontrolliert werden. Am besten man bringt seinen eigenen Kaffee mit ins Büro, wie kommt man nämlich dazu zu glauben der Arbeitgeber stellt so etwas unheimlich teures zur Verfügung.
Karriere/Weiterbildung
Früher ja, jetzt eher keine Fortbildung von mehrwert, Karrierechancen seit Nov. 22 nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Gut verhandeln muss man können, Branchen Durchschnittgehalt relativ hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in dieser Industrie kaum möglich.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige gute in diesem Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Management weiß nicht mal was das Wort bedeutet, nur von oben herab. Nicht nachvollziehbare Entscheidungen. Leadership= Bier mit Mitarbeitern trinken, bitte aber nicht mehr verlangen. Management hat keine bis kaum eine Ahnung welche Aufgaben die Mitarbeiter ausüben.
Arbeitsbedingungen
Schönes modernes Büro.
Kommunikation
Keine Kommunikation, warum sollten auch Mitarbeiter oder Vorgesetzte am neuesten Stand seit, alles nur verheimlichen. Weitergabe an Informationen zwischen Tür und Angel.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell toller Konzern, interessante Produkte, sehr moderne Prozesse.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schrecklich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr.
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter hören und andere Meinungen tolerieren.
Arbeitsatmosphäre
Ganz schlimm zurzeit! Seit dem Managementwechsel geht es bergab.
Kollegenzusammenhalt
Nur noch wenige Kolleginnen. Alle guten Fachkräfte sind bereits weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter werden kurz vor Pensionsantritt gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Mehr als überheblich. Keine Erfahrung mit dem Umgang von Mitarbeitern.
Kommunikation
Mit den Mitarbeiter spricht keiner mehr. Meinungen zählen nicht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird nie langweilig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel Mühe und Zeit in schriftliche Anleitungen gesteckt, die den Mitarbeitern die tägliche Arbeit mit dem EDV System erleichtern sollen.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte freiwillige Teambuilding Events organisieren.
Work-Life-Balance
Angemessen
Karriere/Weiterbildung
Im letzten Jahr, gab es fast jeden Monat interne oder externe Schulungen. Die Mitarbeiter werden aktiv gefragt, welche
Schulungen gewünscht oder benötigt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder bei uns im Büro wird zur aktiven Mülltrennung angehalten, sogar die Mistkübel sind beschriftet.
Kollegenzusammenhalt
Wie im wahren Leben. Mit dem einen besser, mit dem anderen schlechter. Verbringe meine Mittagspause gerne mit meinen Kollegen. Es gibt tolle Kollegen die stehen immer mit Rat und Tat zu Seite.
Umgang mit älteren Kollegen
Prima, es wird ganz offen über die Vorstellungen und Möglichkeiten der älteren Kollegen zum bevorstehenden Rentenantritt gesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es Reibungen oder Probleme gibt, wird sich an einen Tisch gesetzt und darüber mit allen Beteiligten gesprochen.
Arbeitsbedingungen
Ein modernes neues Büro in Wien befindet sich gerade in der Bauphase, die anderen Niederlassungen sind sehr familiär.
Kommunikation
Regelmäßige Team Besprechungen, manche wöchentlich, andere monatlich etc.
Gleichberechtigung
Frauen und WiedereinsteigerInnen auch in den Abteilungsleitungen.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig, man lernt stetig dazu.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
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Auf zu neuen Ufern - we can do it!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Unternehmen mit einem tollen, innovativen Produktportfolio
Verbesserungsvorschläge
Der Weg ist der Richtige
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre
Image
Aufgrund vieler Umstrukturierungen wird das Image der Firma immer besser - jedoch noch Luft nach oben
Work-Life-Balance
Der AD kann sich das selbst richten - jedoch ersichtlich dass die Innendienstskolleginnen und -kollegen die Mittagspause gemeinsam verbringen und auch sonst gerne miteinander kommunizieren
Vorgesetzte schaut auch, das Überstunden und Urlaub konsumiert werden
Karriere/Weiterbildung
Es werden immer wieder Schulungen angeboten - viele auch verpflichtend
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sofern dies im Medizinproduktebereich möglich sind, ist dieses auch gegeben
Ansatz: Umstieg bei den Firmenautos auf Elektroautos
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung älterer Kolleginnen und Kollegen wird sehr geschätzt- in letzter Zeit versucht man auch alteingefahrene Routinen zu hinterfragen
Vorgesetztenverhalten
Stets ein offenes Ohr für etwaige Verbesserungsvorschläge
Team Bildung und Zielerreichung erscheint einen hohen Stellenwert zu haben
Arbeitsbedingungen
Für mich im Außendienst unverändert sehr gut
Die Innendienstkollegen dürfen sich auf die neuen Büros schon freuen
Kommunikation
Verbessert sich stetig - respektvoller Umgang zwischen Innendienst und Außendienst in den letzten Monaten merklich spürbar
Gleichberechtigung
Für mich keine Unterschiede spürbar
Interessante Aufgaben
Aufgrund des stetig weiterentwickelten Produktsortiments immer wieder neue Herausforderungen im Verkauf
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Aufstrebendes Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kurz vor der Übersiedelung noch angespannt
Image
Wird besser und besser
Work-Life-Balance
Erholungsphasen sind gerade in unserem Unternehmen wichtig und werden auch genutzt
Karriere/Weiterbildung
Jede Möglichkeit mit Kompetenz und Fleiß
Gehalt/Benefits
Beste Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch unsere grünen Produkte stark ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
Neue Abteilungen und deren Leitungen wachsen langsam zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Kompetenz und Erfahrung sind Eckpfeiler
Vorgesetztenverhalten
Neue Bereichsleitungen bringen natürlich auch Reibung ins Team. Fachkompetenz und Soziale Kompetenz sind wichtig
Arbeitsbedingungen
Noch in der Übersiedelungsphase
Kommunikation
Wird nach der Umstrukturierung immer besser.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich und werden auch so behandelt
Interessante Aufgaben
In einem internationalen Unternehmen wie unserem, gibt es viele Möglichkeiten
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geht permanent bergab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herrscht "Neid Kultur" und im Innendienst wird man als Person zweiter Klasse gesehen.
Image
Man wird nicht unbedingt dem nach außen gezeigten gerecht.
Work-Life-Balance
Wenn die Obrigkeiten sagen, dass du das zu machen hast wird es gemacht. Und auch wenn die gesamte Nacht gearbeitet werden muss.
Karriere/Weiterbildung
Viel Blabla bei der Einstellung bzgl. Weiterbildung, innovatives Unternehmen und Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Naja. Im vergleich zur Arbeitsleistung eher unterdurchschnittlich. Aber deutlich unter anderen Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter werden mit dem Fahrzeug quer durch Österreich gejagt. Es wird teilweise Müll getrennt. Aber vor allem bei der Obrigkeit geht es bei den Dienstfahrzeugen immer größer und besser.
Kollegenzusammenhalt
Im Prinzip jeder gegen jeden. Möglichst niemanden den Rücken zukehren die "Hackel fürs Kreuz" fliegen tief. Mit ein paar Personen geht es aber auch recht freundschaftlich zu. Ist aber leider die Ausnahme!
Vorgesetztenverhalten
Solange man ins Bild passt und sich ausreichend anbiedert und unterwürfig verhält ist alles gut. Ein Danke braucht es nicht "man solle doch froh sein in dieser Zeit einen Job zu haben"
Arbeitsbedingungen
Irgendwo im Nirgendwo
Kommunikation
"Du machst jetzt" egal ob eine andere Arbeit erledigt werden muss. Der Außendienst "schreit" du "springst" egal wann, was oder wo du bist.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich immer das gleiche. Aber es gibt auch hie und da ein paar interessante Aufgaben. Ein paar "Lieblinge" gibt es natürlich die nie einen Fehler machen und alleine du verantwortlich bist. Obwohl du ihren Auftrag wieder hingebogen hast.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
BewetungPlandent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Plandent durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Plandent als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Plandent als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.