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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 1,6Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 1,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Lage des Showrooms - einzigartiges Sortiment (Planmeca)
Bewertung lesen
Den Standort Wien und die Produkte
Leider nichts mehr.
Internationales Unternehmen mit einem tollen, innovativen Produktportfolio
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Es wird viel Mühe und Zeit in schriftliche Anleitungen gesteckt, die den Mitarbeitern die tägliche Arbeit mit dem EDV System erleichtern sollen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

GF Entscheidungen, Umgang mit stark vernetzten Kollegen mit mehrjähriger Berufserfahrung, Amateurverhalten, keine Menschlichkeit nur Umsatzorientierung, keine Kommunikation mit Mitarbeitern sondern einfach nach Gehaltsliste sprich der teuerste wird gekündigt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein wöchentlicher, konsequenter "jour fixe" könnte sehr hilfreich sein.
Ein wenig Kulanz, den Mitarbeitern gegenüber, fördert die Leistungsbereitschaft.
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Mit den Mitarbeitern sprechen
Auf Mitarbeiter hören und andere Meinungen tolerieren.
GF wechsel dringend !!!!
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Man könnte freiwillige Teambuilding Events organisieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Plandent ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Arbeit ist vielseitig und abwechslungsreich.
3
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Nach wie Vor Interessante Produkte und Möglichkeiten, Konzernweit
4
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Prinzipiell toller Konzern, interessante Produkte, sehr moderne Prozesse.
3
Bewertung lesen
Aufgrund des stetig weiterentwickelten Produktsortiments immer wieder neue Herausforderungen im Verkauf
5
Bewertung lesen
In einem internationalen Unternehmen wie unserem, gibt es viele Möglichkeiten
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Plandent ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Anrufe und Mails von Mitarbeitern werden kaum beantwortet. Wünsche und Verbesserungsvorschläge werden nicht wahrgenommen. Pseudo autoritärer Führungsstil. Chaos.
1
Bewertung lesen
Management weiß nicht mal was das Wort bedeutet, nur von oben herab. Nicht nachvollziehbare Entscheidungen. Leadership= Bier mit Mitarbeitern trinken, bitte aber nicht mehr verlangen. Management hat keine bis kaum eine Ahnung welche Aufgaben die Mitarbeiter ausüben.
1
Bewertung lesen
Seit dem GF-Wechsel ist alles menschliche verloren gegangen-kein Interesse daran das Langjährige Mitarbeiter die Firma verlassen wollen, keine versuche Mitarbeiter zu motivieren und und und
1
Bewertung lesen
Keine Wertschätzung oder Interesse am Anderen. Ware wir bis November 22 anders gewohnt
1
Bewertung lesen
Mehr als überheblich. Keine Erfahrung mit dem Umgang von Mitarbeitern.
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Nicht vorhanden
1
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Früher ja, jetzt eher keine Fortbildung von mehrwert, Karrierechancen seit Nov. 22 nicht möglich.
2
Bewertung lesen
Fortbildung für Verkaufstechniken wurden nicht bewilligt
1
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Nicht möglich
1
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Im letzten Jahr, gab es fast jeden Monat interne oder externe Schulungen. Die Mitarbeiter werden aktiv gefragt, welche
Schulungen gewünscht oder benötigt werden.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Plandent wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Plandent schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Plandent als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Plandent als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Plandent
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Medizintechnik
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