Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Planlicht an sich,ist eine tolle Firma. Die Geschäftsführerin ist eine nette Person,man kann über alles sprechen. Ich habe sehr gerne für die Firma gearbeitet. Leider hat sich mit der "neuen" Produktionsleitung alles sehr negativ verändert. Sonst wäre ich heute noch dort. Die Arbeit hat mir sehr,sehr viel Freude gemacht. Unfaires Verhalten,anderen gegenüber kann und konnte ich nicht ausblenden.
Das Team ist toll und hilfsbereit.
Unfair,er hat seine "Lieblinge". Falsch,empathielos (Produktionsleitung).
Die Arbeitsatmosphäre WAR einmal hervorragend. Leider hat der ehemalige Produktionsleiter gekündigt und ein Anderer hat übernommen.
Seitdem wurde es sehr komisch. Ein sehr falscher,unfairer Mensch.
Tip top. Auf meine ehemaligen Kollegen war immer verlass.
Verheerend
Schlimm. Unfair,falsch. Unglaublich falsch!
Die Geschaftsführerin habe ich als unglaublich empathische und nette Person kennengelernt. Wie sie den aktuellen Produktionsleiter nicht durchschauen kann,bleibt mir ein Rätsel.
Keine Wertschätzung (der ehemalige Produktionsleiter war fair und wertschätzend,niemand ist perfekt,aber er war ein ehrlicher,wertschätzender Mensch). Meine ehemaligen Kollegen tun mir unter diesen Umständen sehr leid.
Katastrophal. Alles passiert hinterrücks
Die Aufgaben waren immer abwechslungsreich. Die Arbeit an sich hat mir sehr viel Freude bereitet.
Gut erreichbar
Gibt obst Küchen und Kühlschrank
Viele Mitarbeiter so nett
Teilweise der Umgang von Führung und Mitarbeiter
Keine richtige Hilfe bei Mobbing usw
Besser zuhören und dann vil umsetzten auch
Teilweise schlecht überfordert sind manche und rasten auch dann immer komplett aus
Überstunden sind eigentlich immer zu machen
Gibt es nicht viel nur bei gewissen
Schlechte Trennung
Dass passt gut kommen super aus natürlich nicht alles
Nur teilweise jeder muss buggln
Sehr falsch und bei gewissen wird alles erlaubt und andere nicht
Gewisse sind dann nur luft
Alte computer
Kommt nix vom Chef oder so hört man dann von den Kollegen
In die Öffentlichkeit stellt sich die Firma Planlicht besser da, als wie sie mit den Mitarbeitern umgeht!
Mehr Lob und Anerkennung an die Mitarbeiter.
Auf die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen.
Zeitgemäße Arbeitsgeräte wie zum Beispiel neue PC's.
In gewissen Abteilungen wird man nicht mal angeschaut.
Nach außen gut.
Intern nicht Gut.
Leider muss ich mindestens 1 Stern vergeben...
Keine interne Produktschulung (auf eigene Anfrage bei dem Führungspersonal)
"Schnuppern" in anderen Abteilungen auch nicht möglich
Keine Weiterentwicklung erwünscht.
Bei anderen besser, bei anderen schlechter.
Im großen und ganzen, bei den vielen Mitarbeiterwechsel schwierig.
Wenn man mit einem Anliegen zum Vorgesetzten geht, wird einen zugehört. Umgesetzt wird aber nichts.
Beim rechten Ohr rein, beim linken Ohr wieder raus.
Als schwangerefrau wird empfohlen ob man nicht in Frühkarenz gehen kann, da es sonst keine andere Arbeit gäbe!
Die Hitze im Sommer kaum zum aushalten (keine Klimaanlage)
... der Umsatz ist nicht gut genug ...
Schulungen können ja was kosten ...
Manche werden mehr bevorzugt...
Aufgaben haben in meiner Abteilung gut gepasst.
Hätte abwechslungsreicher sein können.
Im Moment ist es schwer etwas zu finden, da jegliche Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber fehlt. Kein Weihnachtsgeschenk, keine Lohnerhöhungen, da kann keine Motivation aufkommen, wenn die Firmenleitung immer nur jammert und man auf der anderen Seite aber sieht, was an Aufträgen rausgeht und von den Leuten geleistet und gestemmt wird. Da fehlt die Wertschätzung und leistungsgerechte Bezahlung. Nicht nur für die Wirtschaft ist alles teurer geworden, auch für die Privatpersonen.
Fehlende Wertschätzung und leistungsgerechte Bezahlung.
Den Mitarbeitern, die fleißig und loyal sind mehr bezahlen, denn so ein Mitarbeiter bringts der Firma wieder zurück. Und im Gegenzug mit faulen Leuten, die ständig im Krankenstand sind und keine Leistung bringen das Arbeitsverhältnis beenden, die sind reine Geldverschwendung!
Zentral gelegen , direkt neben der Autobahn. Super Arbeitszeiten und familiäres Klima. Mittagstisch, wöchentlich frisches Obst, Aufmerksamkeiten zum Geburtstag und Jubiläum und einiges mehr .
Dass es einige Mitarbeiter eigentlich gar nicht zu schätzen wissen was sie hier haben und bekommen. Es gibt wirklich schlechtere Firmen.
Einfach so bleiben wie Ihr seid, dann passts und man geht gerne arbeiten.
Familiär
Immer wieder in den Medien vertreten. Oft leider zu unrecht schlecht bewertet auf dieser Seite.
Super Arbeitszeiten mit viel Freizeit
Wer will der kann auch weiterkommen.
Gute Leistung wird entlohnt und man bekommt einige Aufmerksamkeiten übers ganze Jahr.
Man kann über jedes Problem reden.
Der Grossteil passt
Es wird Rücksicht genommen auf körperliche Leiden.
Auf Augenhöhe und wertschätzend.
So dass man gerne hingeht.
Man beschränkt sich aufs Wesentliche
Sehr abwechslungsreiche Arbeit.
Arbeitszeiten finde ich gut. Die Leute mag ich gerne und die Arbeit gefällt mir sehr gut.
Wenn man will, findet man immer was zum nörgeln. Einfach mal zufrieden sein.
Es gibt immer was zu verbessern, wir bleiben ja nicht stehen.
Was man ausstrahlt, bekommt man zurück. ☺️
Es gibt in jeder Firma Mitarbeiter die schlecht reden.
Ich finde, dass die Firma schon flexibel ist, natürlich wenn viel Arbeit ist oder Monatsabschluss, muss man halt zusammenheften.
Wenn man das möchte, kann man das.
Könnte besser sein.
Sozial finde ich gewaltig, immer frisches Obst. Kleine Aufmerksamkeiten, wie Geburtstag, Jahrtag, Nikolaus, Ostern, Fasching...... Ist nicht selbstständlich und finde ich gewaltig.
Ich finde meine Kollegen sehr hilfsbereit.
Alle sehr hilfsbereit.
Immer für uns da, und man kann jederzeit über alles reden.
Da wäre sicher noch viel Luft nach oben.
Der Ton macht die Musik.
Finde ich schon.
Ja, wenn man will und interesse zeigt, kann man viel dazulernen.
Noch gibt es ein paar tolle Menschen die dort arbeiten und die sich mit dem Unternehmen identifizieren
Keine Führungskräfte die das auch mal propagieren. Schausteller/in
Mal über eine gescheite Führungsetage nachdenken, die auch ehrlich ist und auch mal arbeitet. 3 Tage in der Woche Urlaub ist ja auch was feines
Rette sich wer kann, hier ist ein ständiges Bäumchen Wechsel dich
In den vorigen Bewertungen kann man schon entsprechend sehen wo es hingeht und dem pflichte ich nur bei.
Die Führungsebene ist mehr aufs Äußere bedacht als mal selbst zu arbeiten. Autoritäres Führungsverhalten und keinen Plan von Führung. Selbstdarsteller-/in - div ...
Mit der Wahrheit nimmt es man es nicht ganz genau in der Führungsebene
Mehr Aufgaben fürs gleiche Geld und dann wird auch noch diskutiert.
Das wäre mal was...selbst entsprechendes Verhalten gegenüber dem weiblichen Geschlecht wird geduldet
Die noch vorhandenen Kollegen
Autoritäres Führungsverhalten
Führung ohne Plan. Das Klima war mal total Klasse, aber es wird ohne Sinn rationalisiert. Keine Marktkenntnisse und daher auch nicht unbedingt erfahren. Linkisches und egoistisches Verhalten
Nach außen ist man das Vorzeigeunternehmen, aber die Fluktuation in diesem Unternehmen sagt schon alles. Keine Möglichkeit etwas aufzubauen. Wenn wie schon vorher erwähnt die Mitarbeiter angehalten werden in diesem Portal etwas positives zu schreiben.
Das ist das einzig positive. Tolle Kollegen die einem immer mit Rat und Tat im Rahmen Ihrer Möglichkeiten helfen. Werden aber immer weniger da auch altgediente Kollegen sich verabschieden.
Führende Mitarbeiter sind auf Mitarbeitergespräche schlecht vorbereitet und versucht mit falschen Fakten sich zu profilieren. Redet viel macht aber nichts. Arbeit ist ein Fremdwort. Zielsetzungen sind völlig aus der Luft gegriffen und der Realität vorbei.
Es wird viel geredet, nur kommt dabei nichts rum.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
gerne möchte ich dich zu einem Gespräch und zu einem der nächsten Strategiemeetings unserer Bereichsleiter einladen, damit du dir ein Bild davon machen kannst, wie unsere Strategie oder Unternehmensziele entstehen. Ideen werden bei PLANLICHT immer angehört und die weiteren Schritte gemeinsam besprochen. Speziell im Vertrieb weißt du wie wichtig Ziele sind, da du diese gemeinsam mit dem Vertriebsleiter festsetzt. Wir alle sind maßgeblich an der Umsetzung beteiligt. Wichtig ist auch schnell auf Veränderungen zu reagieren. Leider war die Planung der letzten zwei Jahre sehr herausfordernd, wie du auf Grund der aktuellen weltweiten Lage sicher verstehst. Das alles hat uns allerdings jetzt auch gemeinsam dahin gebracht wo wir sind. www.planlichtgroup.com
Du bist Teil der PLANLICHT Gruppe und wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist. Lass uns gemeinsam daran arbeiten, dass du dich wieder aufgehoben im Unternehmen fühlst.
Wir freuen uns auf deine Ideen, deinen Input.
Sabrina Gratt
Leitung Personal
ständiges unter Druck setzen der Mitarbeiter
endlich wieder mehr das Miteinander fördern und einen Spirit schaffen.
leider wird seitens Unternehmensführung alles dafür getan, ein möglichst kühles Betriebsklima sicherzustellen.
mittlerweile leider sehr schlecht.
(fast) jeder einzelne hat Abstiegs-, aber so gut wie niemand Aufstiegsmöglichkeiten.
ist in Ordnung. Leider haben sich unglaublich viele erfahrene Mitarbeiter bei der ersten sich ergebenen Gelegenheit verabschiedet.
hochnäsig, allwissend und ignorant.
die Arbeitsbedingungen und Voraussetzungen sind prinzipiell echt gut!
hier wird nicht mehr offiziell kommuniziert.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
Danke für dein Feedback. Gerne würden wir gemeinsam mit dir an der Verbesserung unserer Arbeitsatmosphäre arbeiten. Ich würde mich sehr über einen Vorschlag freuen, wie wir das Miteinander besser fördern können. Leider konnten unsere Geburtstagsfrühstücke, unser Sommerfest oder auch unsere Weihnachtsfeier letztes Jahr nicht stattfinden, aus uns allen bekannten Gründen. Wir verstehen, dass dies und auch die Isolation im Homeoffice nicht immer zur positiven Stimmung beigetragen haben, es ist für uns alle eine sehr herausfordernde Zeit.
Auch deshalb haben wir uns dafür entschieden frühzeitig, unter Einhaltung sämtlicher Sicherheitsmaßnahmen, alle Mitarbeiter aus dem Homeoffice zurückzuholen, um das Miteinander wieder zu stärken. Ich denke, dass uns dies auch sehr gut gelungen ist.
Das Thema Kommunikation und Information ist uns sehr wichtig. Welche Informationen wünschst du dir zusätzlich? Du kannst alle wichtigen Informationen tagesaktuell in unserem Newsflash, in den PM News oder in den anderen Blog-Einträgen in unserem Intranet finden. Solltest du deine Zugangsdaten verlegt haben, kannst du diese gerne in der Personalabteilung erneut anfordern.
Lass uns gemeinsam Ideen ausarbeiten und Maßnahmen ableiten. Wie du siehst, nehmen wir uns wirklich die Zeit. Solltest du weiterhin anonym bleiben wollen, kannst du gerne Ideen in unsere Feedbackbox (neben dem Eingang zum Lichtlabor) einwerfen. Wir freuen uns auf deinen Input.
Sabrina Gratt
Personalabteilung
die einladende Art mit der ich mich sehr willkommen fühle.
nichts
Eine lebensfrohe Arbeitsatmosphäre, Lob und Motivation von der Seite der Kollegen, der Personalleitung und der Vorgesetzten, so dass ich für meinen aktuellen Job eine gute Orientierungshilfe bekommen habe.
Habe bis jetzt nur Gutes gehört.
Es gibt eine faire Work-Life-Balance, ohne Überstunden und der Arbeitgeber war offen gegenüber meinen Urlaubsanträgen.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung wie z.B. Schulungen, Tutorials, Telefonkonferenzen und auch die feedback Gespräche.
Ich bin damit sehr zufrieden.
Ich habe Kollegen hier gefunden, mit denen ich mich gut verstehe und auch gut zusammenarbeite.
Motivation, Verständnis und fachliche Unterstützung von der Seite der Vorgesetzten.
Technisch ist der Arbeitsplatz auf dem neuesten Stand. Das einzige ist von meiner Seite: man kann öfters lüften.
Regelmäßige feedback-Gespräche zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Die Aufgaben entsprechen meiner Leidenschaften und Fähigkeiten. Um diese weiterzuentwickeln, habe ich schon Schulungen bekommen.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für dein tolles Feedback!
Es ist schön zu hören, dass du Spaß an der Arbeit hast und dir unsere offene Feedbackkultur genauso wichtig ist wie uns.
Wir freuen uns sehr, dass du Teil unseres PLANLICHT-Teams bist!
Sabrina Gratt
Personalabteilung
So verdient kununu Geld.