Nach großen Änderungen in der HO Policy herrscht Unzufriedenheit und man spürt es.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Location bei der Oper, interessantes Produkt, Firmen Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unerklärbares handeln mit der HO Policy, wenige Benefits.
Verbesserungsvorschläge
Zugeben, dass die Office Policy ein unüberlegter Fehler war und nichts bringen wird, außer Unmut. Einfach dies zu folgen, weil es viel andere Unternehmen machen ist ein Falscher Grund dafür. Wenn es Personen gibt die nicht genug leisten weil Sie im HO sind, werden die nicht besser im Büro arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen halten zusammen, aber sind von den negativen Änderungen betroffen.
Kommunikation
Wir werden angelogen, die HO policy wurde als Verstärkung der Mitarbeit an uns verkauft, glaubt aber kein Mensch. Die wahren Gründe kann man nur raten.
Kollegenzusammenhalt
Wir unterstützen uns gegenseitig.
Work-Life-Balance
Es gibt einen gewissen Maß an Flexibilität, wurde aber extrem eingeschränkt.
Vorgesetztenverhalten
Top Management hat unser Vertrauen verloren, Middle Management tun was die können.
Interessante Aufgaben
Von Anfang an war die Firma interessant, vor allem wegen dem starken Produkt.
Arbeitsbedingungen
Könnte wirklich besser sein, Büro ist eine Baustelle und trotzdem führt man eine strikte Office Policy ein, hätte man warten können bis die Arbeiten fertig sind oder wir umziehen. Wieder ein Versagen vom gesundem Menschenverstand
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Auszahlung, vielleicht überdurchschnittliches Lohn? Sonst aber keine echten Benefits.
Image
Mitarbeiter reden sicher nicht mehr gut über das Unternehmen. Viele Mottos am Flur, aber eher leere Phrasen.
Karriere/Weiterbildung
Bei Karriere gibt es sicher Aufstiegsmöglichkeiten, obwohl auch nur bis zu einem gewissen Grad, Weiterbildung wird kaum wenn überhaupt gefördert.