Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PlanRadar die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Noch Luft nach oben, aber dennoch werden wir über wichtige Änderungen regelmäßig informiert.
Daran gibt es nichts auszusetzen. Jede und jeder kann jederzeit mit Unterstützung rechnen, das trifft auch bei Urlauben und sonstigen Abwesenheiten zu.
Flexible Arbeitszeiten sind nicht nur eine leere Floskel, sondern werden hier tatsächlich gelebt.
Steht immer mit Rat und Tat zur Verfügung, setzt sich für die Mitarbeiter*innen ein wenn es zu Konflikten kommt.
Ist keine Raketenwissenschaft und wir planen keine Reise zum Mond, aber die Aufgaben sind trotzdem überwiegend interessant, auch wenn meist jeder Tag sehr ähnlich ist.
Gutes Arbeitsklima. Bei Leistung und Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter*innen kommt Lob nicht zu kurz. Viel Freiheit bei der Gestaltung der Tätigkeiten, eigene Ideen werden sehr geschätzt und sind auch erwünscht.