Unternehme macht einen großen Schritt zurück, anstatt nach vorne - Entwicklung in eine negative Richtung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzige positive, das noch geblieben ist, sind die Kollegen und der Aufgabenbereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Worte, wenig dahinter. Es gab eine große Mitarbeiterbefragung, wo wir Feedback geben mussten und unsere Anliegen mitteilen konnten. Ein großer Punkt war, dass die Mitarbeiter das flexible Arbeiten von zuhause aus sehr wertschätzen und es ihnen den Alltag erleichtert - genau dieses großes plus wird uns weggenommen. Viele Mitarbeiter werden in den nächsten Monaten kündigen und manche Kollegen haben dann die doppelte Arbeit, wenn kein Nachfolger gefunden wird. Die C-Levels schauen einfach weg und interessieren sich nicht dafür.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber wirbt weiterhin auf der Webseite mit flexiblem Arbeiten (HO), wirbt mit Trainings Programmen und wie Mitarbeiterzentriert sie sind. Eingehalten wird davon nichts, sind also alles leere Versprechen. Vielleicht sollte das Unternehmen seine Werte nochmal überdenken oder mal zu seinem Wort stehen. In der großen Mitarbeiterbefragung gaben auch einige an, dass sie sich über eine Unterstützung bei den Öffi Tickets oder über einen Essenszuschuss freuen würden. Wenn das Unternehmen so Mitarbeiterzentriert ist, warum hört es die Wünsche der Mitarbeiter nicht an und nimmt uns das weg, was uns am meisten entlastet?
Arbeitsatmosphäre
Seitdem die neue HO-Policy vorgestellt wurde, merkt man, dass ein anderes negatives Arbeitsklima in der Firma herrscht. Auch der Ständige Baulärm macht die Situation nicht besser
Work-Life-Balance
Seit der neuen HO-Policy nicht mehr wirklich vorhanden. Ab Jänner 2026 muss man 4 Tage ins Office kommen (wenn man gut performed), wenn man ein low-performer ist, muss man sogar alle 5 Tage ins Office kommen. Für Kollegen, die eine Ausbildung nebenbei machen oder eine Familie haben, sicher eine enorme Umstellung.
Karriere/Weiterbildung
Praktisch nicht vorhanden. Das Thema wird ab und zu mal angesprochen, aber im Vergleich zu anderen Firmen, gibt es hier nicht wirklich eine Unterstützung.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind noch immer das Beste an der Arbeit
Arbeitsbedingungen
Wir müssen ab Jänner 2026 alle ins Office, was meiner Meinung nach eine Zumutung ist, da wir seit einigen Jahren Baulärm im Gebäude haben, aufgrund der Baustelle. Weder Heizung noch Klima funktionieren gut oder überhaupt und man soll bei 19° ins Office kommen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gab es meiner Meinung nach bis jetzt schon. Seit der neuen HO-Policy ist das nicht mehr gegeben. Wenn man über 1h vom Office weg wohnt, darf man mehr HO machen - wo ist das Gleichberechtigung?
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und spannend.