Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei planraum ZT die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kundenorientiert handeln oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Informationen wurden nicht immer transparent oder rechtzeitig kommuniziert. Viele Aufgaben entstanden kurzfristig und unter hohem Zeitdruck.
Das Team war kollegial und hilfsbereit.
Überstunden wurden häufig vorausgesetzt und durch das Vertragsmodell nur unzureichend ausgeglichen. Kurzfristige Aufgaben erschwerten eine planbare Arbeitsweise.
Die Führungsstruktur wirkte stark hierarchisch. Der Austausch mit der Geschäftsführung konzentrierte sich überwiegend auf einen kleineren Kreis von Mitarbeitenden.
Bestimmte Projekte fachlich Interessant. Konkrete vorgaben von der Geschäftsführung gegeben. Es herrschte oft eine ‚von heute auf morgen‘ Mentalität bei der Aufgabenverteilung.
Das Arbeitsumfeld wirkte stark leistungsorientiert. Wertschätzung und Einbindung waren je nach Position unterschiedlich spürbar.