Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Rabatte
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faire Bezahlung nach Kollektivvertrag, günstiges frisch gekochtes vegetarisches Mittagessen von Montag bis Donnerstag und ein gutes Kolleg:innenumfeld.
Junges Team, modernes Büro
Was Mitarbeitende schlecht finden
Stark spürbare Hierarchien sowie eine klare Trennung zwischen einem kleinen eingebundenen Führungskreis (6-7 Mitarbeitern/Projektleitern) und dem restlichen Team. Mindestlohn für eine eine Hohe Leistung erwartet. Der Fokus liegt stark auf Wachstum und eigenem Profit.
Kritische Haltung gegenüber der Arbeiterkammer, rechtlich problematische Vertragsklauseln, ungleiche Behandlung von Mitarbeitenden und mangelhafte Kommunikation.
schlechtes Klima, Entscheidung immer von oben herab - Mitarbeiter werden nicht miteinbezogen, herablassender Umgang bei Kündigungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Einbindung aller Mitarbeitenden in interne Kommunikation und Projektabläufe schaffen. Regelmäßige teamübergreifende Meetings. Zudem wäre ein professionellerer und vertraulicherer Umgang mit Bewerbungs- und Entlassungsgesprächen wünschenswert. Langfristige Mitarbeiterentwicklung, realistische Arbeitsbelastung und nachhaltige Teamstrukturen sollten stärker priorisiert werden.
Mitarbeitende unabhängig von Position und Hintergrund fair behandeln. Offene Kommunikation fördern und konstruktives Feedback zulassen. Projektumfang realistisch an die Teamgröße anpassen. Rechtliche Standards konsequent einhalten.
Wachstumsstruktur und Anzahl der Projekte an tatsächliche Mitarbeiter-Anzahl anpassen
Offener und transparenter kommunizieren. Vor einem "Rauswurf" ein klärendes, offenes Gespräch führen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von planraum ZT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kolleg:innen sind ein klarer Pluspunkt: freundlich, hilfsbereit und engagiert.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von planraum ZT ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine langfristige Perspektiven.
Es gibt keine langfristigen Perspektiven. Alles ist stark auf die Interessen der Firma ausgerichtet, und sobald Mitarbeitende eigene Anliegen äußern, riskieren sie den Arbeitsplatz. Weiterbildungsreisen und -aktivitäten werden überwiegend nur ausgewählten Mitarbeitenden angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- planraum ZT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet planraum ZT schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen planraum ZT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei planraum ZT als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
planraum ZT
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
planraum ZT
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur