Hohe Fluktuation in den letzten Monaten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anbindung und Home-Office (wenn es so bleibt wie es ist)
Verbesserungsvorschläge
Lasst die wichtigen Leute nicht so weit ausbrennen dass sie gehen und befördert die Schläfer nicht bis zur nutzlosigkeit
Arbeitsatmosphäre
Teams sind überarbeitet und obwohl viele gehen und Nachbesetzen schwer ist, wird immer mehr Arbeit aufgetischt und die Qualität sinkt.
Kommunikation
Man hat gefühlt 3 Manager pro Mitarbeiter die einen dann in diverse Meetings zerren wo 90% der Info für einen irrelevant sind
Kollegenzusammenhalt
Man versucht gemeinsam durch zu halten
Work-Life-Balance
Wer nach Ende seiner Arbeitszeit nicht gewillt ist noch das eine oder andere "wichtige" Problem zu lösen ist der Buhmann
Vorgesetztenverhalten
Realitätsverlust. Weniger Mitarbeiter heißt nun mal weniger Output!
Interessante Aufgaben
Wenn der große Kunde schreit, dann haben alle zu hüpfen egal wie absurd die Anfrage auch sein mag.
Gleichberechtigung
Kann ich aus meiner Position nicht bewerten
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum.
Arbeitsbedingungen
Equipment ausreichend Sonderwünsche auch machbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich bis unterdurchschnittlich je nachdem wie geschickt man verhandelt, auch mehr aber wenn man mal in einer unteren Schiene ist, bleibt man da auch.
Image
Sportwetten sind nicht gerade angesehen.
Karriere/Weiterbildung
3 Jahre lang keine gehabt. Liegt wohl auch an der Pandemie