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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Playtech Sports die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 106 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Playtech Sports
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Playtech Sports
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

48 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    58%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    54%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-Balance

Auch mit Famile ist der Job gut vereinbar

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenhalt der Kollegen, man unterstützt einander

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

I have rarely seen such a great atmosphere at work. Literally everyone is helpful and kind, and even though as always there's people one likes more or a bit less on a personal level, professionally it's an absolute hit.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

No core time, so you can run your errands also during the day, after letting your manager know. 3 days of home office, so good but could be improved. Some overtime needed at the beginning, but nothing excessive, and expected to reduce as the experience increases.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In general, really good, on higher levels some usual push and pulls that are sometimes visible during the calls. Overall it seems that the reason wins out and the job gets done, feedback is accepted and implemented, also when it comes in the bottom--> up direction.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Not only is my direct supervisor very supportive and takes the time to train and answer questions, but is also absolutely committed to making this happen. No problems with vacation or any other administrative questions.

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