Anspruch und Wirklichkeit
Verbesserungsvorschläge
Den Willen haben wirklich was ändern zu wollen. Die Liste ist zu lang.
Arbeitsatmosphäre
Wenn bestimmte Personen nicht da waren, lies sich gut arbeiten.
Image
Habe mich mal wirklich mit Einwohnern und der Konkurrenz unterhalten. Auf Plattformen suchen sie Sehr viele Mitarbeiter. Der Glanz ist ab.
Work-Life-Balance
Sie haben das Motto "keine Überstunden", aber der Dienstplan hatte geplante Überstunden und andere mussten mit "all in" Überstunden arbeiten. Private Bedürfnisse wurden nur bei den Lehrlingen berücksichtigt. Bei allen anderen bestand kein Bedarf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine wirkliche Mülltrennung. Sehr hohe Verschwendung von Lebensmittel.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungen, aber eher für Rezeption. Telefonkurs, -Excel usw.
Aber für meinen Bereich war nichts dabei.
Kollegenzusammenhalt
Das Kernteam arbeitete sehr gut zusammen und man konnte sich gegenseitig vertrauen. Die Lehrlinge waren aber ein großer Schwachpunkt
Vorgesetztenverhalten
Hat zu viele Schwächen und hat für seinen Position zu wenig gekümmert. Keine Führung, kein Interesse besser zu werden und die Direktion hat sich einwickeln lassen. Mitarbeitergespräche waren ein Witz und nicht wirklich
erfolgreich.
Arbeitsbedingungen
Personal,,angel und großer Sparzwang
Kommunikation
Wurde immer über Kommunikation geredet, aber als es darauf ankam und wichtig war ist nichts passiert. Man muss alles aus der Nase ziehen.
Interessante Aufgaben
Das Konzept der Produktionsküche ist nicht schlecht. Aber sie brauchen dafür nicht wirklich gelernte Köche.