34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mega
Super
Essen und Kantine
Die Zentrale in Tirol und das Verhalten der GF
Faire Gehälter zahlen
Tolle Kollege, dir aber häufig wechseln
Geht so
Könnte besser sein, aber einem Hotel halt schwierig
Wenig Chancen
Teilweise habe ich Kollegen dir nur KV bekommen, der Rest leichte Überzahlung… aber generell sehr gering
Abteilungen halten zudammen
Umso weiter es nach oben geht umso katastrophaler
Soweit ganz gut
Ist gegeben
So wie ich es vorstelle
Home Office Regelung könnte flexibler sein
Sehr gutes Weiterbildungsprogramm
Zusätzliche Benefits sind sehr gut
Sehr viel Feedback auch in Form von regelmäßigen Mitarbeitergesprächeb
Mehr mit dem renten und so
Mann muss nur mit den Chef renden
Das muss noch ferbesern
Das muss noch ferbesern
Die Pletzer Resorts Holding GmbH ist ein Top-Arbeitgeber für alle, die gerne eigenständig arbeiten und Verantwortung übernehmen. Die Selbstständigkeit, die man hier bekommt, wird nicht nur geschätzt, sondern aktiv gefördert. Das Team ist hervorragend – herzlich, hilfsbereit und unglaublich engagiert. Man fühlt sich von Beginn an gut aufgehoben.
Besonders positiv hervorzuheben sind die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten: Wer sich einbringen möchte, bekommt hier echte Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem man sich richtig wohlfühlen kann.
Tolles Team, tolle Arbeitsatmosphäre
Speziell als Mutter habe ich das Glück von großer Flexibilität zu profitieren
Ein tolles und vielfältiges Weiterbildungsangebot und auch immer die Möglichkeit an seiner Karriere zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln
Die Leistung ist was zählt, nicht das Alter
Fair und immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter
Den Willen haben wirklich was ändern zu wollen. Die Liste ist zu lang.
Wenn bestimmte Personen nicht da waren, lies sich gut arbeiten.
Habe mich mal wirklich mit Einwohnern und der Konkurrenz unterhalten. Auf Plattformen suchen sie Sehr viele Mitarbeiter. Der Glanz ist ab.
Sie haben das Motto "keine Überstunden", aber der Dienstplan hatte geplante Überstunden und andere mussten mit "all in" Überstunden arbeiten. Private Bedürfnisse wurden nur bei den Lehrlingen berücksichtigt. Bei allen anderen bestand kein Bedarf
Keine wirkliche Mülltrennung. Sehr hohe Verschwendung von Lebensmittel.
Es gibt Weiterbildungen, aber eher für Rezeption. Telefonkurs, -Excel usw.
Aber für meinen Bereich war nichts dabei.
Das Kernteam arbeitete sehr gut zusammen und man konnte sich gegenseitig vertrauen. Die Lehrlinge waren aber ein großer Schwachpunkt
Hat zu viele Schwächen und hat für seinen Position zu wenig gekümmert. Keine Führung, kein Interesse besser zu werden und die Direktion hat sich einwickeln lassen. Mitarbeitergespräche waren ein Witz und nicht wirklich
erfolgreich.
Personal,,angel und großer Sparzwang
Wurde immer über Kommunikation geredet, aber als es darauf ankam und wichtig war ist nichts passiert. Man muss alles aus der Nase ziehen.
Das Konzept der Produktionsküche ist nicht schlecht. Aber sie brauchen dafür nicht wirklich gelernte Köche.
Die Freundlichkeit und füreinander da sein ! Außerdem das Wohlbefinden
Das Unterdruck gesetzt wird und man alles aufeinmal können muss ! Man kann keinen sagen mach jetzt einen Radler aus der Maschine obwohl man das nie gemacht hat ! Es muss einen mal gezeigt haben. Wie erwartet man dann perfekt zu arbeiten ? Und Vorallem wenn man den Praktikanten sagt das man heute richtigen Service machen soll mit weiß Wein einschenken und so ? Das hätte ich auch letzen Monat lernen können dann wäre ich jetzt bereit für diesen Monat und hatte alles selbstständig machen können.
Mehr klarer kommunizieren! Weniger die Praktikanten die „drecksarbeiten“ machen lassen sondern denen vielleicht mehr vom Service oder Rezeption zeigen und aktiv arbeiten zu lassen damit sie mehr Erfahrung und Wissen sammeln ! Von nichts kommt nichts !
Alle sind sehr freundlich dennoch gibt es paar die nicht Interesse an Neulinge zeigen
Das Hotel macht einen sehr guten gepflegten und selbstbewussten Eindruck
Man kann eigentlich immer offen sein mit den Arbeitszeiten wenn wichtige Termine für dich anstehen ! Da ist immer was mach bar !
Man kann eine Lehre machen aber auch viele andere Sachen !
Also für 1 Monat um die 900€ netto ist echt wenig ! Und ich bin ehrlich gesagt auch nicht so zufrieden ! Andere würden in anderen Gastro unternehmen locker 1500€ netto bekommen ! Ich hab dann für 2 Monate um die 1.8 netto gemacht
Es werden wirklich viele Lebensmittel verschwendet und einfach entsorgt was einfach nur traurig ist. Auch neue frische Servietten werden einfach weggeworfen obwohl sie nicht mal verwendet wurden!
Wir sind echt ein gutes Team ! Manchmal erwarten sie ein bisschen zu viel von einem Praktikanten aber wir haben dennoch alles Spaß !
Die älteren bekommen sowieso mehr Respekt (logisch)
Sie sind ultra freundlich und sind did jenigen die mir am meisten helfen und was beibringen! Top
Die Aufgaben sind echt manchmal anstrengend aber es ist machbar
Es ist manchmal hart wenn man nur sehr gebrochenes Deutsch kann. Aber man versucht das Beste daraus zu machen ! Gerade bei stressigen Situationen sollte man eine klare Kommunikation hinkriegen.
Alle werden super behandelt
Meist ist die Routine immer gleich dennoch gibt es an manchen Tagen verschiedene Aufgaben wenn verschiedene Gäste anreisen !
Die Arbeitsatmosphäre ist positives und geprägt von einem respektvollen, unterstützenden und offenen Miteinander.
Für mich ganz klar 5 Sterne!
Aufgrund flexibler Arbeitszeiten 5 Sterne für die Work-Life-Balance.
Es wird sehr viel für die Weiterbildung der Mitarbeitenden getan. Es gibt beispielsweise eine eigene interne Akademie der Pletzer Gruppe, die auch Angebote spezifisch für die Pletzer Resorts abbildet.
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt. Hinzu kommt eine riesige Auswahl an Mitarbeiter Benefits, was ich wirklich super finde und sehr schätze.
Das Unternehmen agiert sehr umweltbewusst, indem es umweltfreundliche Maßnahmen in allen Bereichen umsetzt.
Ich finde den Zusammenhalt im Team toll. Man unterstützt sich gegenseitig und schafft so vieles gemeinsam.
Ältere Kollegen und ihre Erfahrungen werden integriert und wertgeschätzt.
Ich bin mit meinem Vorgesetzten sehr zufrieden. Ich kann jederzeit auf ihn zugehen, mich mit ihm austauschen und Feedback geben. Ich schätze die offene Kommunikation sehr.
Die Arbeitsbedingungen sind super.
Ich arbeite da, wo andere Urlaub machen - ein Traum! :)
Die Ausstattung ist auch sehr gut.
Die Kommunikation ist auf Augenhöhe, offen, ehrlich und fair.
Feedback ist hier keine Einbahnstraße, was ich toll finde.
Mir wäre nicht bekannt, dass Unterschiede gemacht werden. Hier wird jeder gleich behandelt und wertgeschätzt.
Mein Aufgabengebiet ist sehr vielseitig. Ich kann mich sehr stark einbringen und Projekte aktiv vorantreiben.
Nichts
Direktion arrogant. Sie sollte besser planen. Man stellt nicht viele Leute ein, wenn man schon weiss, dass das Hotel zu wenig Kunden haben werde. Resultat: Mitarbeiter sind frustriert, werden gezwungen, viele Ferien zu nehmen, in Partnerhotels zu arbeiten und Minusstunden zu machen. Man ist unsicher. Man hat Angst, entlassen zu werden. Man hat mir mehrere Stunden vom Gehalt abgezogen.
Besser Planen, ehrlich sein, nicht den falschen Freund spielen. Nicht immer alle Leute per Du ansprechen
Eiŕngebildet, arrogant
So verdient kununu Geld.