Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Kinderbetreuung
Homeoffice
Hund erlaubt
Diensthandy
FirmenwagenDie Pletzer Resorts Holding GmbH ist ein Top-Arbeitgeber für alle, die gerne eigenständig arbeiten und Verantwortung übernehmen. Die Selbstständigkeit, die man hier bekommt, wird nicht nur geschätzt, sondern aktiv gefördert. Das Team ist hervorragend – herzlich, hilfsbereit und unglaublich engagiert. Man fühlt sich von Beginn an gut aufgehoben.
Besonders positiv hervorzuheben sind die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten: Wer sich einbringen möchte, bekommt hier echte Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem man sich richtig wohlfühlen kann.
Die Freundlichkeit und füreinander da sein ! Außerdem das Wohlbefinden
Die Pletzer Gruppe, wo das Sportresort Hohe Salve dazugehört, ist offen für Weiterbildungen. Wodurch auch Aufstiegsmöglichkeiten nicht ausgeschlossen sind
Das man immer unterstützt wird und einem alles erklärt wird.
Fairer Umgang mit den Mitarbeitern!
Das Unterdruck gesetzt wird und man alles aufeinmal können muss ! Man kann keinen sagen mach jetzt einen Radler aus der Maschine obwohl man das nie gemacht hat ! Es muss einen mal gezeigt haben. Wie erwartet man dann perfekt zu arbeiten ? Und Vorallem wenn man den Praktikanten sagt das man heute richtigen Service machen soll mit weiß Wein einschenken und so ? Das hätte ich auch letzen Monat lernen können dann wäre ich jetzt bereit für diesen Monat ...
Direktion arrogant. Sie sollte besser planen. Man stellt nicht viele Leute ein, wenn man schon weiss, dass das Hotel zu wenig Kunden haben werde. Resultat: Mitarbeiter sind frustriert, werden gezwungen, viele Ferien zu nehmen, in Partnerhotels zu arbeiten und Minusstunden zu machen. Man ist unsicher. Man hat Angst, entlassen zu werden. Man hat mir mehrere Stunden vom Gehalt abgezogen.
Nachteile sind das nicht bei allen auf Familienfreundliche Arbeitszeiten geachtet wird.
Wenig Kommunikation, Gehalt zu niedrig. Bei Problemen kein Gehör
Den Willen haben wirklich was ändern zu wollen. Die Liste ist zu lang.
Mehr klarer kommunizieren! Weniger die Praktikanten die „drecksarbeiten“ machen lassen sondern denen vielleicht mehr vom Service oder Rezeption zeigen und aktiv arbeiten zu lassen damit sie mehr Erfahrung und Wissen sammeln ! Von nichts kommt nichts !
Besser Planen, ehrlich sein, nicht den falschen Freund spielen. Nicht immer alle Leute per Du ansprechen
Gibt es nichts!
Mehr familienfreundliche Arbeitszeiten
Der am besten bewertete Faktor von PLETZER Resorts Holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ältere Kollegen und ihre Erfahrungen werden integriert und wertgeschätzt.
Die Leistung ist was zählt, nicht das Alter
Die älteren bekommen sowieso mehr Respekt (logisch)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PLETZER Resorts Holding ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Also für 1 Monat um die 900€ netto ist echt wenig ! Und ich bin ehrlich gesagt auch nicht so zufrieden ! Andere würden in anderen Gastro unternehmen locker 1500€ netto bekommen ! Ich hab dann für 2 Monate um die 1.8 netto gemacht
Meiner Meinung nach gehört der kollektiv für Tourismus und Gastronomie angehoben um vielleicht es wieder Attraktiver zu machen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird sehr viel für die Weiterbildung der Mitarbeitenden getan. Es gibt beispielsweise eine eigene interne Akademie der Pletzer Gruppe, die auch Angebote spezifisch für die Pletzer Resorts abbildet.
Ein tolles und vielfältiges Weiterbildungsangebot und auch immer die Möglichkeit an seiner Karriere zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln
Es gibt Weiterbildungen, aber eher für Rezeption. Telefonkurs, -Excel usw.
Aber für meinen Bereich war nichts dabei.
Man kann eine Lehre machen aber auch viele andere Sachen !
Bei uns gibt sehr viel Möglichkeiten für Weiterbildung
