Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PLETZER Resorts Holding die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Speziell als Mutter habe ich das Glück von großer Flexibilität zu profitieren
Fair und immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter
Wenn bestimmte Personen nicht da waren, lies sich gut arbeiten.
Sie haben das Motto "keine Überstunden", aber der Dienstplan hatte geplante Überstunden und andere mussten mit "all in" Überstunden arbeiten. Private Bedürfnisse wurden nur bei den Lehrlingen berücksichtigt. Bei allen anderen bestand kein Bedarf
Das Kernteam arbeitete sehr gut zusammen und man konnte sich gegenseitig vertrauen. Die Lehrlinge waren aber ein großer Schwachpunkt
Tolles Team, tolle Arbeitsatmosphäre