Die Unternehmerin hält nicht was sie verspricht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt ist gegeben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Arbeitszeitmodelle
Kompetenzen und Talente bleiben ungenutzt, werden nicht gesehen bzw. wollen unterdrückt bleiben
Es wird nichts in das Fördern und Weiterkommen der Mitarbeiter investiert, weder monetär noch anderweitig
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, eher Stillstand
Verbesserungsvorschläge
Moderne Führung
Führen mittels Motivation und Vertrauen statt durch Misstrauen und Kontrolle
Gleitzeit und Home Office gehören dazu heutzutage
Die IT-Ausstattung ist sehr schlecht, kein Notebook, kein Wireless Arbeiten
Work-Life-Balance
nicht gegeben aufgrund der veralteten Arbeitszeitmodelle
Karriere/Weiterbildung
Keine Mitarbeitergespräche, keine Zielvereinbarungen, keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
ein junges Team, welches sich gegenseitig unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Führung mittels Misstrauen und Kontrolle
Arbeitsbedingungen
starre Strukturen
Interessante Aufgaben
Aufgaben für Führungskräfte sind veraltet