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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nette Chefin
Nette Kollegen
Guter Zusammenhalt
Gratis monatliche Versorgung mit Produkten
Der Kollegenzusammenhalt ist gegeben
Die Produktproben
Kollegenzusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Veraltete Arbeitszeitmodelle
Kompetenzen und Talente bleiben ungenutzt, werden nicht gesehen bzw. wollen unterdrückt bleiben
Es wird nichts in das Fördern und Weiterkommen der Mitarbeiter investiert, weder monetär noch anderweitig
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, eher Stillstand
Unsozialster Betrieb ever. Trotzdem man ein monatsabo der Produkte mtl. Gratis bekommt.
Versprechungen die nicht eingehalten werden, fehlende Motivation das Unternehmen mitarbeiterfreundlich, familienfreundlich, UND WORK LIFE BALANCE - freundlich zu gestalten.
Keine Gleitzeit, kein Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
...an die heutigen Arbeitsweisen anpassen. führen statt kontrollieren
Das Schiff ist am sinken! Besser so schnell wie möglich Hilfe für Verbesserungen annehmen, oder die Firma besteht bald nur mehr aus 4 Mitarbeitern
Gleizeit, Homeoffice Möglichkeiten
Moderne Führung
Führen mittels Motivation und Vertrauen statt durch Misstrauen und Kontrolle
Gleitzeit und Home Office gehören dazu heutzutage
Die IT-Ausstattung ist sehr schlecht, kein Notebook, kein Wireless Arbeiten
Zuhören. Andre haben auch Ideen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von PM-INTERNATIONAL ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das ist der einzige Grund warum viele noch in der Firma sind
Wirklich super!
ein junges Team, welches sich gegenseitig unterstützt
1 für alle, alle für 1
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PM-INTERNATIONAL ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Mitarbeitergespräche, keine Zielvereinbarungen, keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Da wo man eingestellt wurde, bleibt man
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PM-INTERNATIONAL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet PM-INTERNATIONAL schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PM-INTERNATIONAL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PM-INTERNATIONAL als eher traditionell.
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