Ihr Unternehmen?

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pmOne 
Group 
(Österreich)
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Eine Firma im Freifall

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei pmOne Group in Wien gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Oberes Management komplett austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Anfangs ganz gut, gegen Schluss hat jeder nur mehr gewartet, wer als nächstes geht oder gegangen wird.

Image

Das Image ist im Keller. Zig Kündigungswellen, kaum Projekte - das hat sich inzwischen sowohl bei der Konkurrenz als auch Kunden herumgesprochen.

Work-Life-Balance

Sehr unterschiedlich. Pendelte von "absolut nichts zu tun" aufgrund kompletten Projektmangels zu Arbeit am absoluten Limit, um unrealistische Deadlines zu erfüllen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wurde gut unterstützt, bzgl. Karriere wurde viel versprochen und dann nicht gehalten.

Gehalt/Benefits

Gehalt war als Consultant anfangs ganz ok, später weit unter Marktwert, da das variable Gehalt fast ausschließlich vom Firmenerfolg abhing, worauf man als einzelner Mitarbeiter aber kaum Einfluss hatte. Somit viel ein nennenswerter Gehaltsbestandteil komplett weg.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein war besonders bei den Kündigungen gefühlt nicht mehr vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Teils guter Zusammenhalt in den Teams, aber fürchterliche Zusammenarbeit in den Projekten. Manche einzelnen stemmten die Arbeit von mehreren Kollegen, während man sich bei anderen nur fragen konnte, was die den ganzen Tag machen.

Umgang mit älteren Kollegen

Firma ist altersmäßig gut durchmischt und ältere Kollegen werden - soweit ich sehen konnte - gleich behandelt wie alle anderen auch.

Vorgesetztenverhalten

Die einzelnen Teamleiter waren unterschiedlich bemüht - manche waren top, andere ziemliche Flops. Das obere Management ist katastrophal (siehe auch Bewertungen bei pmOne Group Deutschland => gleiches Unternehmen = gleicher Führungskreis)

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung war ok aber auch kein Grund zum Jubel. Das
wiener Büro selbst ist aber recht hell und freundlich mit einer schönen Dachterrasse.

Kommunikation

Es gab viele und regelmäßige interne Meetings, in denen die aktuellen Zahlen und Informationen geteilt wurden, die dabei präsentierten Ziele und Pläne waren aber weit von der Realität und Machbarkeit entfernt.

Interessante Aufgaben

Job selbst ist interessant - wenn es überhaupt mal Projekte gibt.


Gleichberechtigung

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.