38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine Firma im Freifall
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei pmOne Group in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Oberes Management komplett austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs ganz gut, gegen Schluss hat jeder nur mehr gewartet, wer als nächstes geht oder gegangen wird.
Image
Das Image ist im Keller. Zig Kündigungswellen, kaum Projekte - das hat sich inzwischen sowohl bei der Konkurrenz als auch Kunden herumgesprochen.
Work-Life-Balance
Sehr unterschiedlich. Pendelte von "absolut nichts zu tun" aufgrund kompletten Projektmangels zu Arbeit am absoluten Limit, um unrealistische Deadlines zu erfüllen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde gut unterstützt, bzgl. Karriere wurde viel versprochen und dann nicht gehalten.
Gehalt/Benefits
Gehalt war als Consultant anfangs ganz ok, später weit unter Marktwert, da das variable Gehalt fast ausschließlich vom Firmenerfolg abhing, worauf man als einzelner Mitarbeiter aber kaum Einfluss hatte. Somit viel ein nennenswerter Gehaltsbestandteil komplett weg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein war besonders bei den Kündigungen gefühlt nicht mehr vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Teils guter Zusammenhalt in den Teams, aber fürchterliche Zusammenarbeit in den Projekten. Manche einzelnen stemmten die Arbeit von mehreren Kollegen, während man sich bei anderen nur fragen konnte, was die den ganzen Tag machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Firma ist altersmäßig gut durchmischt und ältere Kollegen werden - soweit ich sehen konnte - gleich behandelt wie alle anderen auch.
Vorgesetztenverhalten
Die einzelnen Teamleiter waren unterschiedlich bemüht - manche waren top, andere ziemliche Flops. Das obere Management ist katastrophal (siehe auch Bewertungen bei pmOne Group Deutschland => gleiches Unternehmen = gleicher Führungskreis)
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung war ok aber auch kein Grund zum Jubel. Das
wiener Büro selbst ist aber recht hell und freundlich mit einer schönen Dachterrasse.
Kommunikation
Es gab viele und regelmäßige interne Meetings, in denen die aktuellen Zahlen und Informationen geteilt wurden, die dabei präsentierten Ziele und Pläne waren aber weit von der Realität und Machbarkeit entfernt.
Interessante Aufgaben
Job selbst ist interessant - wenn es überhaupt mal Projekte gibt.
Gleichberechtigung
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Der Verlorene Sohn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei pmOne Group in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung von 2020 bis jetzt hat die Firma wirklich gewandelt. Finde ich schön
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation nach außen
Arbeitsatmosphäre
Ein der Hauptgründe warum ich zurückgekommen ist. Ist sicher eines der Highlights der Firma!
Work-Life-Balance
Arbeit muss gemacht werden, aber wann kann man sich frei einteilen. Vorteil wenn man Kinder hat, kann man das recht flexibel machen
Kollegenzusammenhalt
Unglaublich. PUNKT
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden sehr geschätzt, alleine nur weil sie viele Kunden, Projekte schon lange kennen.
Vorgesetztenverhalten
fair, konstruktiv, lustig!
Arbeitsbedingungen
Homeoffice, bin mit meinem Büro zufrieden
Kommunikation
Ist sich massive verbessert, warum dann keine 5 Sterne weil es immer Luft nach oben gibt
Gleichberechtigung
ufff, ich bin ein Mann also traue ich mir da keine ehrliche Meinung zu geben. Ich gebe mal 5 Sterne weil ich zumindest nicht gegenteiliges gehört habe
Interessante Aufgaben
mal so mal so. muss aber nicht immer interessant sein, manchmal sind einfache und unspektakuläre Aufgaben auch gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir ziehen an einem Strang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei pmOne GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offene Unternehmenskultur, man weiß immer woran man ist.
Verbesserungsvorschläge
Bringt mehr Diversität in die Berater*innen Rollen.
Arbeitsatmosphäre
Unser Büro ist hell, modern und in guter Lage - halt momentan Homeoffice. Man gibt sich viel Mühe, dass jede*r so arbeiten kann wie es für sie/ihn optimal ist. Die IT Ausstattung entspricht voll den heutigen Anforderungen.
Work-Life-Balance
Naja, in einem Beratungsunternehmen ist halt Auslastung immer ein Thema, und wie immer sind einige Experten besonders gefragt. Bzw der Vertrieb kann immer mehr bringen. Verglichen mit anderen Beratern muss ich aber sagen, dass hier die Kolleginnen und Kollegen vor allem als Mensch und nicht als Ressource gesehen werden.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe das Gefühl, Lebensalter bedeutet hier vor allem Erfahrung und Qualität.
Vorgesetztenverhalten
Top: Offene Kommunikation, klare Ansagen, keine überzogenen Erwartungen.
Kommunikation
Wir haben eine offene Gesprächskultur, wenn es ein Problem gibt, wird es direkt angesprochen. Das Management kommuniziert sehr offen, was sich bei uns tut - das sticht aus meiner bisherigen Erfahrung sehr positiv hervor. Das intensive Homeoffice machts halt ein bisschen schwierig und nicht alle tun sich leicht damit - das liegt aber nicht am Wollen.
Gleichberechtigung
Ich empfinde keine Unterschiede, wir hier Menschen jeglicher Richtung (Gender, Herkunft, uvm) akzeptiert wird oder im täglichen Umgang. Schön wäre es halt, wenn es mehr Diversität in den technischen Rollen gäbe, ein Leiden vieler IT Beratungen.
Interessante Aufgaben
Gerade jetzt tut sich in der Branche wahnsinnig viel - schon von den Kunden her ist das spannend. Und wer ein neues Thema findet und das auch auf die Straße bringt, ist willkommen. Bonus: unser "+1 Tag" - einen Tag in der Woche in ein selbst gewähltes Thema investieren.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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1,5 von 5
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei pmOne Group in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr da
Verbesserungsvorschläge
Investoren: bitte handelt endlich oder verbrennt noch mehr Geld. Gilt auch für die Sparkasse Pforzheim.
Arbeitsatmosphäre
law-and-Order. Modern und zeitgemäß ist was anderes.
Work-Life-Balance
crazy Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
noch das Beste
Vorgesetztenverhalten
musst Du viel Glück haben
Kommunikation
Zu wenig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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...nach einer schwierigen Zeit geht es wieder aufwärts - technologisch und thematisch "am Puls der Zeit"!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei pmOne Group in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitgestaltungsmöglichkeiten und Freiraum dafür
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu häufige Wechsel im Management und wechselnde Schwerpunkte in der Ausrichtung
Verbesserungsvorschläge
Fortsetzung des eingeschlagenen Weges mit Fokus auf die wesentlichen Themen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die glorreichen pmOne Zeiten sind längst vorbei (und das hat nichts mit Corona zu tun)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pmOne Group in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitseinteilung.
Arbeitsatmosphäre
Nach Mißwirtschaft (lange vor Corona), Managementwechsel, nicht funktionierende Unternehmensmodelle und mangelhafter Mitarbeiterführung gibt es zwar wieder einen neuen Top-Manager mit positivem Elan, aber die einst große Marke "pmOne" ist längst verblasst, manche am Markt haben es noch nicht bemerkt.
Und der Grund ist ganz einfach: Praktisch alle erfahrenen Top-Experten sind frustriert gegangen, geblieben sind große Teile des alten Managements.
Auch viele bestehende Kunden haben die Zusammenarbeit verlassen.
Image
War mal Top 3 - davon ist nichts mehr übrig.
Karriere/Weiterbildung
Trainings wurden eingestellt, man soll Zertifkate machen, weil das notwendig für den Partner-Status ist.
Gehalt/Benefits
Angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Corona hat gezeigt was mehr zählt für das Unternehmen - Arbeitsleistung oder private Situationen.
Wir fahren aber mit der Bahn - das ist gut so.
Kollegenzusammenhalt
Ist ja kaum mehr wer da...
Umgang mit älteren Kollegen
Gutes miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Schwache Führung: beim Einfordern von Pflichten immer present, bei Dingen die ein Mitarbeiter mal braucht - untergetaucht.
Arbeitsbedingungen
Stark unterdurchschnittlich. Schlechte oder gar kaputte Hardware, miserbale Akustik, lieblose Büros.
Gleichberechtigung
Frauen sind willkommen.
Interessante Aufgaben
Kaum mehr, da der Vertrieb für Neukundengewinnung und somit neue spannende Felder, eliminiert wurde.
Innovative Zukunftsbereiche haben geschlossen das Unternehmen verlassen.
Work-Life-Balance
Kommunikation
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Sinkendes Schiff
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei pmOne Group in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr. Große Worte aber wenn es um das umsetzen geht wird wieder nur groß geredet aber nichts gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang wie gewisse Abteilungen geschlossen worden sind. Die Art und Weise wie mit Mitarbeitern umgegangen worden ist, ist einfach nur eine Frechheit.
Verbesserungsvorschläge
Wie gesagt ab besten die Tote schließen und das Kapitel beenden. Sehe da keine Zukunft mehr.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang war es recht toll, aber mit der Zeit wird es immer schlimmer.
Image
Am besten wäre es die Tore für immer zu schließen. Da kann man nichts mehr retten.
Karriere/Weiterbildung
Gab es, aber naja nicht wirklich viel zu erwarten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Benefiz angepriesen aber wenn man sie in beanspruchen wollte war das ein Griff ins Klo!
Als Weihnachtsgeschenk für uns wurde ein Baum gepflanzt pro Mitarbeiter (angeblich) und das auf ein netten Brief geschrieben. Wenn man schon so was macht um die Natur zu unterstützen sollte man dann auf so einen lächerlichen Brief verzichten und auf das auf Email Verkehr belassen.
Kollegenzusammenhalt
Als Team hat es gut funktioniert. Wenn man das ganze Unternehmen betrachtet, kann man nicht davon Sprechen.
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten? Mal ist es der, mal der. Man wusste nicht mehr wer der Ansprechpartner bzw. Vorgesetzter war. Man ist sich selbst überlassen!
Arbeitsbedingungen
Man muss schon wirklich betteln um Büromöbeln etc wenn man was braucht. Anstatt was gutes qualitatives zu kaufen was auch länger halt, wird man mit billig Ware abgespeist. Solange es einen selber nicht betrifft ist es denjenigen egal.
Kommunikation
Man redet immer von Transparenz, im Endeffekt wird nur alles vertuscht oder schön geredet. Sieht man ja wie die Firma jetzt da steht.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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..falling down
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei pmOne Group in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
..nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
..Mgmt
Verbesserungsvorschläge
..Mgmt austauschen.
Arbeitsatmosphäre
..konstanter Abstieg.
Image
..verbrannt.
Work-Life-Balance
..viel Spaß beim Erwirtschaften der Top-Mgmt Gehälter.
Karriere/Weiterbildung
..Argumentationsbedürftig.
Gehalt/Benefits
..leicht unter Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
..just Money counts.
Kollegenzusammenhalt
..Vorsicht. Dolchstoß von vermeintlichen Freunden.
Umgang mit älteren Kollegen
..wer Dialekt hat und nicht so hübsch/jung hat schlechte Karten.
Vorgesetztenverhalten
..jeder ist sich selbst der Nächste.
Arbeitsbedingungen
..Standard.
Kommunikation
..Angst und Vetternwirtschaft.
Gleichberechtigung
..fake inclusion & fake diversity.
Interessante Aufgaben
..war mal gut. Jetzt gibts kein echtes Sales mehr und es kommt irgendwas rein.
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Wird gerade wieder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pmOne Group in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neues Management, Offenheit...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise die Stimmung der Kollegen - es ist Arbeit und kein Besuch am Rummel, und es ist fordernde Arbeit....
Verbesserungsvorschläge
So weitertun, dann wird das wieder
Arbeitsatmosphäre
Das neue Management geht wieder offen mit den Informationen um und gibt sie weiter, die Kollegen sind - auch die neuen - gut und kommunikativ und es macht wieder Spaß zu arbeiten - auch wenn die Arbeitsbelastung durch Abgänge gerade recht hoch ist
Image
Wird gerade besser wieder
Work-Life-Balance
Durch einige Abgänge gerade verbesserbar.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wirklich interne Karrierepfade
Gehalt/Benefits
Ok nach vielen Jahren, am Anfang gerade noch ok!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal...
Kollegenzusammenhalt
Der Hauptgrund für viele dabei zu sein und bleiben - und neue Mitarbeiter werden sehr offen aufgenommen!
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist kein Thema!
Vorgesetztenverhalten
Mit dem neuen Management super, das davor war eher nicht brauchbar
Arbeitsbedingungen
Ausrüstung ist sehr ok...
Kommunikation
Es wird wieder alles interessante offen kommuniziert - inklusive wie es finanziell steht
Gleichberechtigung
Keine Probleme bekannt, bei den aktullen Playern nie negatives gehört.
Interessante Aufgaben
Bleeding Edge Themen!
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Einen Schritt vorwärts, drei zurück
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pmOne Group in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Jeder rechnet jeden Tag mit Entlassung.
Karriere/Weiterbildung
Nur als Apparatschik hat man Chancen.
Gehalt/Benefits
Untere Skala
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht existent
Kollegenzusammenhalt
Alle versuchen ihren Platz am Futtertrog zu retten
Vorgesetztenverhalten
Führung ist sakrosankt und verteidigt diese Stellung mit allen Mitteln!
Arbeitsbedingungen
Probleme & Druck werden von oben ungefiltert nach unten verteilt
Kommunikation
Unidirektional & Top Down
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird pmOne Group (Österreich) durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden pmOne Group (Österreich) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich pmOne Group (Österreich) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.