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pmOne 
Group 
(Österreich)
Bewertungen

37 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Eine Firma im ständigen Wandel

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pmOne Group in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut tolles Team, Gehalt ist relativ gut, super Team-Zusammenhalt und top Team-Events mit hervorragender Verköstigung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Derzeit ist die Auslastung ein großes Problem (immer viel zu viel oder viel zu wenig Arbeit auf einmal); für eine Firma dieser Größe ungewöhnlich häufige Umstrukturierungen.

Verbesserungsvorschläge

Wir brauchen mehr Stabilität! Ständige Umstrukturierungen tragen nicht zur Mitarbeiterbindung bei!

Arbeitsatmosphäre

Das gesamte Team ist echt super, derzeit ist die Stimmung aber aufgrund diverser Unsicherheiten gedrückt.

Image

Schwieriges Thema, da es über die letzten Jahre intern schon viele Umbauten auf Management- und Mitarbeiterebene gab. Die Firma wird gefühlt von außen kaum wahrgenommen, wenn man nicht bereits direkt mit pmOne (als Ex-/Mitarbeiter, Bewerber oder Ex-/Kunde) zu tun hatte.

Work-Life-Balance

Dank Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten grundsätzlich sehr gut, teilweise aber auch extrem viel Stress und sehr lange Tage bis spät Nachts, wenn wieder viel Arbeit auf einmal da ist.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein breites Weiterbildungsangebot innerhalb er Firma und viele Entwicklungsmöglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Bin mit meinem Gehalt recht zufrieden, auch wenn andere Consulting-Firmen mehr bezahlen.

Das Gehalt setzt sich aus einem Fixum + einem jährlichen Bonus zusammen. Die genaue Höhe der Bonuszahlung hängt von diversen Faktoren ab (Verrechenbare Tage, Erreichen von Ausbildungszielen, Firmen-Umsatzziel), ein Teil davon wird derzeit jeden Monat mit dem Gehalt mit ausbezahlt und der Rest am Jahresende entsprechend der Zielerreichung gegengerechnet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt u.a. eine ESG-Challenge, um Stromeinsparungen zu tracken.

Kollegenzusammenhalt

Top Zusammenhalt zwischen den Kollegen - ob Junior oder Senior, alle packen an und helfen einander.

Umgang mit älteren Kollegen

Firma ist altersmäßig gut durchmischt

Vorgesetztenverhalten

Kann nur für mein eigenes Team sprechen, aber mein Teamleiter ist top und packt auch selbst überall mit an!

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist ganz ok aber auch kein Grund zum Jubel.

Kommunikation

Pendelt etwas zwischen over- und undersharing. Teilweise auch viele Meetings, für die eine Mail gefühlt gereicht hätte.

Gleichberechtigung

Eine der wenigen Firmen bisher, wo ich genau gleich wie die männlichen Kollegen behandelt werde.

Interessante Aufgaben

Extrem abwechslungsreicher Job mit spannenden Aufgaben.

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Der Verlorene Sohn

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei pmOne Group in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Entwicklung von 2020 bis jetzt hat die Firma wirklich gewandelt. Finde ich schön

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation nach außen

Arbeitsatmosphäre

Ein der Hauptgründe warum ich zurückgekommen ist. Ist sicher eines der Highlights der Firma!

Work-Life-Balance

Arbeit muss gemacht werden, aber wann kann man sich frei einteilen. Vorteil wenn man Kinder hat, kann man das recht flexibel machen

Kollegenzusammenhalt

Unglaublich. PUNKT

Umgang mit älteren Kollegen

Die werden sehr geschätzt, alleine nur weil sie viele Kunden, Projekte schon lange kennen.

Vorgesetztenverhalten

fair, konstruktiv, lustig!

Arbeitsbedingungen

Homeoffice, bin mit meinem Büro zufrieden

Kommunikation

Ist sich massive verbessert, warum dann keine 5 Sterne weil es immer Luft nach oben gibt

Gleichberechtigung

ufff, ich bin ein Mann also traue ich mir da keine ehrliche Meinung zu geben. Ich gebe mal 5 Sterne weil ich zumindest nicht gegenteiliges gehört habe

Interessante Aufgaben

mal so mal so. muss aber nicht immer interessant sein, manchmal sind einfache und unspektakuläre Aufgaben auch gut


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Wir ziehen an einem Strang

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei pmOne GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr offene Unternehmenskultur, man weiß immer woran man ist.

Verbesserungsvorschläge

Bringt mehr Diversität in die Berater*innen Rollen.

Arbeitsatmosphäre

Unser Büro ist hell, modern und in guter Lage - halt momentan Homeoffice. Man gibt sich viel Mühe, dass jede*r so arbeiten kann wie es für sie/ihn optimal ist. Die IT Ausstattung entspricht voll den heutigen Anforderungen.

Work-Life-Balance

Naja, in einem Beratungsunternehmen ist halt Auslastung immer ein Thema, und wie immer sind einige Experten besonders gefragt. Bzw der Vertrieb kann immer mehr bringen. Verglichen mit anderen Beratern muss ich aber sagen, dass hier die Kolleginnen und Kollegen vor allem als Mensch und nicht als Ressource gesehen werden.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein Team!

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe das Gefühl, Lebensalter bedeutet hier vor allem Erfahrung und Qualität.

Vorgesetztenverhalten

Top: Offene Kommunikation, klare Ansagen, keine überzogenen Erwartungen.

Kommunikation

Wir haben eine offene Gesprächskultur, wenn es ein Problem gibt, wird es direkt angesprochen. Das Management kommuniziert sehr offen, was sich bei uns tut - das sticht aus meiner bisherigen Erfahrung sehr positiv hervor. Das intensive Homeoffice machts halt ein bisschen schwierig und nicht alle tun sich leicht damit - das liegt aber nicht am Wollen.

Gleichberechtigung

Ich empfinde keine Unterschiede, wir hier Menschen jeglicher Richtung (Gender, Herkunft, uvm) akzeptiert wird oder im täglichen Umgang. Schön wäre es halt, wenn es mehr Diversität in den technischen Rollen gäbe, ein Leiden vieler IT Beratungen.

Interessante Aufgaben

Gerade jetzt tut sich in der Branche wahnsinnig viel - schon von den Kunden her ist das spannend. Und wer ein neues Thema findet und das auch auf die Straße bringt, ist willkommen. Bonus: unser "+1 Tag" - einen Tag in der Woche in ein selbst gewähltes Thema investieren.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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1,5 von 5

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei pmOne Group in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr da

Verbesserungsvorschläge

Investoren: bitte handelt endlich oder verbrennt noch mehr Geld. Gilt auch für die Sparkasse Pforzheim.

Arbeitsatmosphäre

law-and-Order. Modern und zeitgemäß ist was anderes.

Work-Life-Balance

crazy Arbeitszeiten

Kollegenzusammenhalt

noch das Beste

Vorgesetztenverhalten

musst Du viel Glück haben

Kommunikation

Zu wenig


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Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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...nach einer schwierigen Zeit geht es wieder aufwärts - technologisch und thematisch "am Puls der Zeit"!

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei pmOne Group in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitgestaltungsmöglichkeiten und Freiraum dafür

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu häufige Wechsel im Management und wechselnde Schwerpunkte in der Ausrichtung

Verbesserungsvorschläge

Fortsetzung des eingeschlagenen Weges mit Fokus auf die wesentlichen Themen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sinkendes Schiff

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei pmOne Group in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr. Große Worte aber wenn es um das umsetzen geht wird wieder nur groß geredet aber nichts gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang wie gewisse Abteilungen geschlossen worden sind. Die Art und Weise wie mit Mitarbeitern umgegangen worden ist, ist einfach nur eine Frechheit.

Verbesserungsvorschläge

Wie gesagt ab besten die Tote schließen und das Kapitel beenden. Sehe da keine Zukunft mehr.

Arbeitsatmosphäre

Am Anfang war es recht toll, aber mit der Zeit wird es immer schlimmer.

Image

Am besten wäre es die Tore für immer zu schließen. Da kann man nichts mehr retten.

Karriere/Weiterbildung

Gab es, aber naja nicht wirklich viel zu erwarten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden Benefiz angepriesen aber wenn man sie in beanspruchen wollte war das ein Griff ins Klo!
Als Weihnachtsgeschenk für uns wurde ein Baum gepflanzt pro Mitarbeiter (angeblich) und das auf ein netten Brief geschrieben. Wenn man schon so was macht um die Natur zu unterstützen sollte man dann auf so einen lächerlichen Brief verzichten und auf das auf Email Verkehr belassen.

Kollegenzusammenhalt

Als Team hat es gut funktioniert. Wenn man das ganze Unternehmen betrachtet, kann man nicht davon Sprechen.

Vorgesetztenverhalten

Welche Vorgesetzten? Mal ist es der, mal der. Man wusste nicht mehr wer der Ansprechpartner bzw. Vorgesetzter war. Man ist sich selbst überlassen!

Arbeitsbedingungen

Man muss schon wirklich betteln um Büromöbeln etc wenn man was braucht. Anstatt was gutes qualitatives zu kaufen was auch länger halt, wird man mit billig Ware abgespeist. Solange es einen selber nicht betrifft ist es denjenigen egal.

Kommunikation

Man redet immer von Transparenz, im Endeffekt wird nur alles vertuscht oder schön geredet. Sieht man ja wie die Firma jetzt da steht.


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Die glorreichen pmOne Zeiten sind längst vorbei (und das hat nichts mit Corona zu tun)

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pmOne Group in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitseinteilung.

Arbeitsatmosphäre

Nach Mißwirtschaft (lange vor Corona), Managementwechsel, nicht funktionierende Unternehmensmodelle und mangelhafter Mitarbeiterführung gibt es zwar wieder einen neuen Top-Manager mit positivem Elan, aber die einst große Marke "pmOne" ist längst verblasst, manche am Markt haben es noch nicht bemerkt.
Und der Grund ist ganz einfach: Praktisch alle erfahrenen Top-Experten sind frustriert gegangen, geblieben sind große Teile des alten Managements.
Auch viele bestehende Kunden haben die Zusammenarbeit verlassen.

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War mal Top 3 - davon ist nichts mehr übrig.

Karriere/Weiterbildung

Trainings wurden eingestellt, man soll Zertifkate machen, weil das notwendig für den Partner-Status ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Corona hat gezeigt was mehr zählt für das Unternehmen - Arbeitsleistung oder private Situationen.
Wir fahren aber mit der Bahn - das ist gut so.

Kollegenzusammenhalt

Ist ja kaum mehr wer da...

Umgang mit älteren Kollegen

Gutes miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Schwache Führung: beim Einfordern von Pflichten immer present, bei Dingen die ein Mitarbeiter mal braucht - untergetaucht.

Arbeitsbedingungen

Stark unterdurchschnittlich. Schlechte oder gar kaputte Hardware, miserbale Akustik, lieblose Büros.

Gleichberechtigung

Frauen sind willkommen.

Interessante Aufgaben

Kaum mehr, da der Vertrieb für Neukundengewinnung und somit neue spannende Felder, eliminiert wurde.
Innovative Zukunftsbereiche haben geschlossen das Unternehmen verlassen.


Work-Life-Balance

Kommunikation

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..falling down

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei pmOne Group in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

..nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

..Mgmt

Verbesserungsvorschläge

..Mgmt austauschen.

Arbeitsatmosphäre

..konstanter Abstieg.

Image

..verbrannt.

Work-Life-Balance

..viel Spaß beim Erwirtschaften der Top-Mgmt Gehälter.

Karriere/Weiterbildung

..Argumentationsbedürftig.

Gehalt/Sozialleistungen

..leicht unter Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

..just Money counts.

Kollegenzusammenhalt

..Vorsicht. Dolchstoß von vermeintlichen Freunden.

Umgang mit älteren Kollegen

..wer Dialekt hat und nicht so hübsch/jung hat schlechte Karten.

Vorgesetztenverhalten

..jeder ist sich selbst der Nächste.

Arbeitsbedingungen

..Standard.

Kommunikation

..Angst und Vetternwirtschaft.

Gleichberechtigung

..fake inclusion & fake diversity.

Interessante Aufgaben

..war mal gut. Jetzt gibts kein echtes Sales mehr und es kommt irgendwas rein.

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Wird gerade wieder

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pmOne Group in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neues Management, Offenheit...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise die Stimmung der Kollegen - es ist Arbeit und kein Besuch am Rummel, und es ist fordernde Arbeit....

Verbesserungsvorschläge

So weitertun, dann wird das wieder

Arbeitsatmosphäre

Das neue Management geht wieder offen mit den Informationen um und gibt sie weiter, die Kollegen sind - auch die neuen - gut und kommunikativ und es macht wieder Spaß zu arbeiten - auch wenn die Arbeitsbelastung durch Abgänge gerade recht hoch ist

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Wird gerade besser wieder

Work-Life-Balance

Durch einige Abgänge gerade verbesserbar.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt wirklich interne Karrierepfade

Gehalt/Sozialleistungen

Ok nach vielen Jahren, am Anfang gerade noch ok!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Normal...

Kollegenzusammenhalt

Der Hauptgrund für viele dabei zu sein und bleiben - und neue Mitarbeiter werden sehr offen aufgenommen!

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist kein Thema!

Vorgesetztenverhalten

Mit dem neuen Management super, das davor war eher nicht brauchbar

Arbeitsbedingungen

Ausrüstung ist sehr ok...

Kommunikation

Es wird wieder alles interessante offen kommuniziert - inklusive wie es finanziell steht

Gleichberechtigung

Keine Probleme bekannt, bei den aktullen Playern nie negatives gehört.

Interessante Aufgaben

Bleeding Edge Themen!

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Einen Schritt vorwärts, drei zurück

1,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pmOne Group in Wien gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Führung austauschen

Arbeitsatmosphäre

Jeder rechnet jeden Tag mit Entlassung.

Karriere/Weiterbildung

Nur als Apparatschik hat man Chancen.

Gehalt/Sozialleistungen

Untere Skala

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht existent

Kollegenzusammenhalt

Alle versuchen ihren Platz am Futtertrog zu retten

Vorgesetztenverhalten

Führung ist sakrosankt und verteidigt diese Stellung mit allen Mitteln!

Arbeitsbedingungen

Probleme & Druck werden von oben ungefiltert nach unten verteilt

Kommunikation

Unidirektional & Top Down


Image

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird pmOne Group (Österreich) durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden pmOne Group (Österreich) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich pmOne Group (Österreich) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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